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在激烈的市场丛林中，强者战胜弱者，快者淘汰慢者，这永远是不变的竞争法则。商场竞争不相信眼泪，不相信空泛的口号，相信的是实力，相信的是效益。在行业分工越来越细、技术变革越来越新的今天，每天都有公司破产，每天都有公司倒闭，这些企业倒下去的原因千千万，但是企业不断做大做强的秘诀只有一个，那就是强势管理。

系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案；帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，以便最大限度地激发员工的积极性，打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。

本书主要内容包括：企业和谐治理源起、企业股东与经理间的利益冲突及其治理、企业股东之间的利益冲突及其治理、企业资方与劳方之间的利益冲突与治理等。

有数据表明，全球前500家大工业企业中，有89%的企业已对其高级管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家，以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以“基本工资+年度奖金”为主体的传统薪酬制度。该书正是基于推动和促进股票期权计划在中国的推广而进行编撰的。全书包括以下几个方面的内容：股票期权计划概述；股票期权计划计划总体方案设计；股票期权计划管理方案设计；股票期权计划推广方案设计；股票期权计划实施方案设计；股票期权计划激励方案设计；股票期权相关方案设计；其他相关激励模式参照。

执行到位决定企业的成功，任何企业的成功都必然是执行力的成功；执行到位决定竞争力的强弱，直接影响到企业的生存和发展；执行到位决定企业的生存力和发展力，决定企业的兴衰与成败；管理者的执行到位决定公司的执行力，个人的执行到位则是个人成功的关键；注执行到位就是关注企业和个人的成功！本书从“执行重在到位”的角度出发，一针见血地阐述了执行不到位的种种危害和表现，提出了“执行到位的四大心态、三大检验标准”，以及“如何执行的三大保障”，并针对如何提高员工执行力给出了中肯的建议和有效的方法，对企业人员有着非常重要的指导作用。

盗墓这个行当内也分三六九等。一等自不用说，以摸金、发丘、搬山、卸岭四大门派为尊。而二等盗墓贼则被那些几辈传承、以盗墓为生的大家族占据着。末等盗墓贼指的就是那些既无门无派、也无家族照应、更没啥子技能不会观星寻脉，只靠着道听途说或是运气，偶尔挖挖小墓的人，这类人被盗墓同行们贬义的称之为“墓匪”顾川，一个90后小混混，一个偶然的机会令他成为了盗墓前辈们嗤之以鼻的“墓匪”。就是这小小的墓匪不仅没在大浪淘沙中淹没，反而冲破艰难险阻、钻缝盗洞、死气掰咧的站到了连四大门派都得仰望的高度。

”小小，还不起床，是要我去叫你吗？再不起来我可要进去了啊？别别，我这就起了，“自从穿越之后，就遇到这么一个死缠烂打，臭不要脸的男人，谁说的不近女色，谁说的，冷清孤傲，谁说的狠毒，哪里有嘛！o(︶︿︶)o唉

简介:在宇宙的一处，一道神火划过苍穹，开辟出武殇星球。穹冲一觉醒来，就来到了这个星球，还获得了这个星球的管理权。后来再后来，这个星球上出现了一个个强者，随便挑出一位都是宇宙中实力极强、地位极高的人。而这个星球的管理者，则成为了副权限管理者。小说qq群号：195927303

人可以输，但绝对不能服！一个少年从一次失败中屈起，东山再起的故事。

好像每次老天爷都特宠我闹掰的时候下雨分手的时候下雪和好的时候烈日炎炎诀别的时候卧雪千里其实，这就是一个爱哭的女孩子渐渐成长的故事

（第一次在网上写文，写的不好请不要介意，多给些意见哈，蟹蟹。另外，由于我是学生党，不能经常更文，望谅解。）

生途冉冉，逝水滔滔。山野间的少年为求得活命而下山，却因一张泛黄的纸，招致杀身之祸。他决定要讨还一个公道，所以他必须变得强大。宗门只是一个起点，他的生途还很长很长。

你见过地狱吗？肆意流淌的岩浆...干裂的大地；.坚硬的岩石；腐化的灵魂；堕落的魔鬼；少年莫回被迫与魔鬼签订契约，自地狱归来，又将给这人间带来怎样的变化？

文案：她最初只不过是他的临时女友，后来，却鬼使神差地做了他的正牌女友。再后来，她怀孕了，他决定娶她。可在庄严而神圣的教堂里，他却对她说：“对不起，我不能娶你！”然后撇下穿着雪白婚纱像白雪公主一样的她，绝然离去……她没有哭，她只是默默地捧着小腹，在此心里说：“宝宝你放心，妈妈一定会坚强！”结果她仍是很没用，没有保护好她的宝宝，被一双背后的魔手将她和宝宝同时推向了万丈深渊，从此，她便是没有心的人。三年后，她带着一身光环归来。晃花了情敌的眼睛，也灼伤了那个负心男人的瞳眸。情敌故伎重施，又想逼她背井离乡，结果却反被她弄得身败名裂，万劫不复……

“一眼望去，微风习习，星光灿烂，眉眼带笑的你就在我心底”