首页
资讯
新闻
财经
科技
娱乐
体育
军事
书城
排行
精品
免费
书库
玄幻
奇幻
武侠
登陆
注册
书城
搜书
分类
排行榜
我的书屋
书库
·
精品
·
全本
·
免费
合作
·
广告
玄幻
·
奇幻
武侠
·
仙侠
都市
·
现实
军事
·
历史
游戏
·
体育
科幻
·
诸天
悬疑
·
短篇
女生网
无线频道
充值
搜书
书城
书城
求书
现代公司治理目录
书城
管理
现代公司治理
目录(共79章)
↓↓
第1章 奠定现代公司治理的产权制度基础
第2章 完善现代公司的一级法人治理
第3章 董事会职能再造及理想运作模式
第4章 董事会文化建设及董事社会责任
第5章 公司治理文化的多层次性及硬约束
第6章 公司经营与发展的常规心态或常规心理
第7章 资本存量与管理存量及价值观存量的三个原始积累
第8章 职业企业家人力资本支配资本家的货币资本
第9章 职业企业家要成为遵守社会公共道德的楷模
第10章 以CEO为核心的首席官团队成员互补与专业分工
第11章 现代公司是培养高素质社会成员的摇篮
第12章 社会文明进步要求强化公司行为道德
第13章 第一次产权革命:从两权结合到两权分离
第14章 第二次产权革命:从两权分离到两权结合
第15章 以两权合一奠定两权分离的制度基础
第16章 转型中的各类公司治理模式比较
第17章 董事会与CEO权力边界划分的制衡原则
第18章 三权分立及其制衡架构
第19章 大股东游离董事会的规则
第20章 以独立董事为主导的董事会
第21章 执行董事人数的严格限定
第22章 全能董事会向专业董事会的演变
第23章 董事会权力的部分剥离及转移
第24章 培育与选聘CEO的特定职能
第25章 激励与约束首席官团队职能的强化
第26章 监督与审计首席官团队职能的专业化
第27章 现代公司治理所要求的董事素质
第28章 限制性条款所衍生的董事任职资格
第29章 董事忠诚意识强化与行为责任免除
第30章 董事选拔任用与卸职撤换程序
第31章 公司治理文化所孕育的独立董事制度
第32章 独立董事的独立性及任职条件
第33章 独立董事的价值评价及象征性报酬
第34章 以独立董事为主导的现代公司董事会
第35章 独立董事引入后的董事会行权规制
第36章 初任董事的辅导及董事培训
第37章 把董事履行职责纳入程序
第38章 董事和董事会的绩效评估
第39章 关注并引入董事会文化评价
第40章 附录1董事会评估实例:创造一套董事会自我评价的方法①
第41章 附录2董事会政策范例和董事会及其成员的职责
第42章 附录3董事会自我评估问卷表
第43章 附录4董事会评估样表
第44章 董事会的职责细分与专业互补
第45章 提名委员会
第46章 治理委员会
第47章 报酬委员会
第48章 审计委员会
第49章 现代公司运营所要求的职业企业家团队及互补
第50章 首席官负责制:职业企业家团队的实现形式
第51章 首席官团队成员专业分工及管理团队文化
第52章 公司运营权力的人格化责任主体塑造
第53章 首席官负责制与总经理负责制的比较
第54章 CEO的职责定位
第55章 CEO的能力与素质要求
第56章 公司组织领袖与精神领袖的塑造
第57章 COO的职责定位
第58章 COO的管理素养及情商
第59章 公司发展战略的执行与推进
第60章 CFO的职责定位
第61章 CFO的风险防范意识及能力
第62章 防范公司财务危机的统一收支结算
第63章 CTO的职责定位
第64章 CTO的技术直觉及洞察力
第65章 以技术战略为主导的可持续增长
第66章 CKO的职责定位
第67章 CKO的知识结构及管理能力
第68章 公司知识库的全面管理
第69章 CIO的职责定位
第70章 CIO
第71章 公司运营信息传输与行为反馈
第72章 CMO的职责定位
第73章 CMO的营销理念传导及管理
第74章 蕴涵价值理念的营销网络及策略
第75章 构建现代公司治理文化体系
第76章 董事会文化建设及主导作用发挥
第77章 管理团队文化所孕育的社会责任与行为道德
第78章 公司文化与公司价值观所推动的员工意志统一
第79章 治理文化的软约束及制度硬约束
同类推荐
胡雪岩官商智慧全集
管理
木扬
被誉为“旷世不遇的商贾奇人”的胡雪岩,白手起家,纵横商场江湖之间,出入朝廷庙堂之上,创建起庞大的“商业帝国”,既富且贵,当然有许多常人所不及之处。每天汲取一点他在经商、处世、做人、用人等方面的智慧,能帮助我们在职场上左右逢源,游刃有余,商场上风生水起,立于不败之地。
美元的诡计
管理
石赟
本书针对国际金融形势,从国际政治经济学的角度,揭示了美元对世界的影响,并进行了深入阐述。
新编人力资源管理
管理
张建国 夏青
《新编人力资源管理》是针对普通高等院校管理类专业学生和广大从事人力资源管理工作专业人员而编写的。全书共分为十章,内容包括人力资源管理概论、人力资源战略规划、职位分析与职位设计、招聘与甄选、人力资源开发与培训、职业生涯管理与能力素质模型建立、绩效考核、 薪酬管理、劳动人事法规政策、人力资源外包等。
品牌资产生成路径
管理
卫海英
本书将企业与消费者联系起来,通过对企业的品牌理念与品牌管理等一系列内在因素及消费者对品牌认知度与忠诚度等一系列外在因素的分析,探索企业和消费者对品牌认识的异同及其关系,构建一种新的企业—品牌—消费者关系模型,并揭示企业品牌资产来源和生成路径。
中国资本市场风险与收益研究
管理
周宏
本书以随时间变化的风险和收益之间关系为研究中心,按照从理论研究到风险收益模型的构建,再到结论分析的研究逻辑,对我国股票收益率条件均值和条件方差的典型事实,包括股票市场收益率的统计特征以及动态行为、条件均值和条件方差之间的关系进行了一定的理论和实证研究。
热门推荐
无尽游戏世界
游戏
不弃疗
中国人成立的动漫工作室必定破产?做的动漫都是低智商作品?动漫工作室游戏世界教你做人!金庸的游戏世界主角光环无敌?妹子都是亲生妹妹?配角也能逆袭!谁说马里奥只能踩蘑菇?救公主?你还是太年轻了!谁说人善被人欺?东海咸鱼也能龙门一跃,无尽游戏世界,由你主宰!
中华成语故事(第八卷)
文化
李楠主编
本书辑录古典文学语言的精华,它言简意赅;形象生动,成语故事则让儿童在妙趣无穷的故事中熟知一定的成语。从而对学习语言产生浓厚的兴趣,对儿童丰富词汇、增长知识大有益处。科学研究表明儿童在学龄前及小学低年级这一阶段是知识启蒙,道德启蒙的最佳时期,这些内容健康,浅易显懂的成语故事,必将会使儿童终身受益。
创先争优好做法
政治
中共甘肃省委创先争优活动领导小组
创先争优活动开展以来,甘肃省各级党组织和广大党员紧紧围绕中心工作争先进、创优秀,努力提升为民服务水平,深入推进各类难题破解,有效推动了经济社会科学发展,涌现出一批好典型,创造了一些好经验好做法。 中共甘肃省委创先争优活动领导小组编写的《创先争优好做法》系统总结和展示了甘肃省创先争优活动取得的阶段性成果。
某不科学的圣斗士吴羽
二次元
吴天小哥
身负矢量操控的他来到了圣斗士的世界。成为了传说中为了爱与正义而战斗的圣斗士。戏撒加,结迪斯。拜师童虎,指导星矢。闯十二宫,断海之柱。讨伐冥王魔星,进攻极乐净土。身着南十字座的神圣衣,站在圣域的最高峰。望着身边一脸柔情的沙织,他放声高歌:“就这样被你征服~啊、呸呸呸···”一方通行?不不不。这是吴羽的一个传奇。----------------------------------------------------------没有11,单女主。不黑任何人,热血(可能)、搞笑(大概)、轻松(也许)。
阁下大人
浪漫言情
芹菜根
一个花痴,不折不扣的花痴。——可恶的欧阳若竟然这样评价她。诚然她的眼睛是花了些,但心却一直是空的,不想让任何人住进去。不过,她好像对那个优雅的男人动心了,可是却有个家伙死缠烂打。。。。——————————————献给追求爱情的姐妹们。
超次元之战
二次元
殇影月满天
这是一个现实世界,某些人口中所说的三次元,在这个世界中,有多得数不过来的二次元作品。当然了,某些人最为深刻的可能就是,1999年红遍大江南北的数码暴龙,曾经有不少人幻想数码暴龙出现在现实,事实是,数码精灵真的出现在三次元。一位意外能进化成数码精灵的少年,跟被选中的八个少年守护各个世界,踏上拯救所有世界之路!
圣女祠
公版
李商隐
本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
地狱少年阎魔黎
二次元
花雪随风
我的姐姐叫阎魔爱,我的姐姐叫阎魔爱,因为很重要所以说两遍。天地沉沦,人心沦丧,由人类的心所衍生出来的魔在万千世界肆虐,一个姐控少年为了拯救自己的姐姐毅然踏上了征战万千世界的路途。看他如何斩邪除怪,凝聚武具,诱拐武魂,站在万千世界的巅峰。
冷阙寒宫
古言
Kimmy
她苦等了五年,她已经看厌了庭前的花开花落,看厌了天外的云卷云舒,深宫之中她心已死,可偏偏这时他又来了。
风之契约
幻情
迦楼罗北斗
穿越时空,来到异世界,她要拯救世界?她成为了最让人绝望的契约者。傲娇又毒舌的他与呆萌的她争吵不断升级!磕磕绊绊闹剧不断的穿越之旅。