一枕荒凉如旧梦

斗转星移，物是人非。漫长的世界历史画卷上写满了兴盛与衰亡、辉煌与悲怆。多少风流人物，多少英雄豪杰，在历史的长河中悄然隐去。然而，仍有许许多多曾创造了不朽业绩的杰出人物名彪史册，业传千秋。拭去历史的风尘，人们依稀看见那些改写人类历史的政治家、军事家；人们仍旧忆起那些拯救人类危机的谋略家、外交家；人们还会记得那些推动人类文明进程的思想家、科学家、发明家；人们至今难忘那些为人类生产精神盛宴的文学家、艺术家；人们深深感谢那些创造人类物质财富的企业家、经济学家。

“中国文化知识读本”丛书是由吉林文史出版社和吉林出版集团有限责任公司组织国内知名专家学者编写的一套旨在传播中华五千年优秀传统文化，提高全民文化修养的大型知识读本。《中国文化知识读本：三皇五帝的传说》为丛书之一，系统全面介绍了三皇五帝相关历史知识。《中国文化知识读本：三皇五帝的传说》中优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式，把中国文化中的物态文化、制度文化、行为文化、精神文化等知识要点全面展示给读者。

克里斯托弗·哥伦布（Christopher Columbus，1451-1506），中世纪热那亚共和国航海家，美洲新大陆的发现者，开辟了横渡大西洋到美洲的航路，证明了大地球形说的正确性。哥伦布1451年8月10日出生在意大利，自幼热爱航海冒险。他读过《马可·波罗游记》，十分向往印度和中国。

在这个人算不上长的一生中，充满了成功与失败的纠结，怒放与凋零的轮回。他的成功导致了他的失败，他的失败又成就了他更大的成功。他想控制一切，他认为自己能控制一切。他不在乎伤害任何一个人，他不在乎摧毁任何一段关系。在他的身上，伟大与卑劣同时并存。但幸运的是，他的伟大最终战胜了卑劣。从此，这世上多了一个值得永远缅怀的名字--史蒂夫·乔布斯。

本书分热血男儿、展露才干、红军高参、智勇双全、威震四方5部分介绍了华西列夫斯基的一生。

在繁华喧嚣的城市中，一处生意火爆的咖啡店，店里面摆放着各种稀奇古怪的玩意，最出名莫过于那一排古老的名剑，有人出千万欲购之，一一被咖啡店里的铸剑师拒绝。他说这些利刃只买给有缘人，这里每一把利刃都有自己的故事。但是在这个夜晚，随着一位女子的出现，一切都变了！——终于等到你啊，还好没放弃！

故事发生在一个美丽的边境小城……圣诞节的清晨，一个天使，降临在漫天雪舞之中……刚度过17岁生日的凌寒，天真无邪而多才多艺，她有着天使一般美丽的面容，和天使一般美丽的心灵。然而，她却亲眼目睹了曾经最亲密的朋友的死亡。正当她试图从悲痛之中走出来，并准备忘掉这一切，开始新的生活的时候。一个不速之客却闯进了她的世界。正是这个人，带来了她的初恋，也打破了她内心的平衡。于是，她决定捍卫自己的生活，而她为之掩盖的，却是一个邪恶而残酷的真相。木野是一个因丧妻而离职的刑警，他具有钢铁般的意志，和冷酷坚毅的决心，并热衷于用鲜血和死亡来诠释正义。一方面，他为这个天使般的少女而深深地感动，另一方面，他又必须义无反顾的完成自己的使命。作为一个邪恶势力的终结者，他的到来……

8年前，她是手无寸铁的弱女子，亲眼目睹父母的死亡，却只能躲在门后偷偷的哭，8年后，当她归来，寻找凶手时才知道…………

22世纪第一款现实虚拟游戏，《神罚》。这款游戏官方给的解释不多，但从内容就透漏着一股子阴谋感。游戏分布八个人，以个体为单位，活在一个被杀或者杀人的世界，他们要想办法活下来，活到最后。这款游戏风靡全球，加上游戏一天，在现实中才是一小时，所以，就在开服第一天，总登陆人数就达到了十亿。那么……游戏开始。

黑暗的地下，水晶棺束缚着她，对血的渴望刺激着她，是人？还是如旱魃的存在，她到底是谁？母亲留下的木盒，是否能让她找到答案！

简述母亲一生，感恩母爱。回忆母亲平凡又平淡的经历以缅怀亡人。

这部小说讲述的是女主同哥哥们在家族企业中斗智斗勇，联合共抗外敌入侵。女主发现男友和她在一起的目的始终没有动作，直至男主的出现激起男友的怒火，最终以分手收场！也正因如此，女主收获了爱情与友情，并最后和男主双宿双飞！

她经历了人生的谷底，6年的改变，只为复仇，复仇路上她的身世逐渐浮出水面，她不是普通人，即使这样三位极品美男却仍然深爱着她，而她选择的是.........

简介：末世来临，无数的丧尸和变异兽如潮水般疯狂的涌向人类。人类，迎来了自诞生以来最大的危机。赵浩，一个普普通通的人物，意外获得了从天而降的神秘系统，开始在这末世之中追寻那唯一的一丝曙光。黑暗来临之后，光明必将重现。末世来临之后，光明永坠黑暗。

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。