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无论何地，安全第一。安全不是挂在嘴边，而是要放在心里。对于安全生产，企业能做到就是从制度上下功夫，加强员工的安全防范意识，加大安全知识的普及力度，以及在生产中的执行力度。要让安全的种子在每一个人的心中生根发芽，要让安全知识普及到生产的方方面面，具体到每一个环节、每一个细节。只有如此，才能做到将安全风险降到最低。为了和谐社会的构建，为了企业的快速发展，为了幸福美满的家庭，为了你，为了我，为了大家，让我们携手前行，牢记“安全重于泰山，生命高于一切”的使命与责任。

本书以道、术结合为宗旨，从思想、实践、制度三个方面，叙述了儒、道、法、兵、墨、纵横等诸子百家的智慧在现代企业管理中的应用、管理主张和管理模式，分析了不同历史时期的创业、变革、守业、亡国、治国安邦国学思想的管理智慧，详解了中央政府的行政管理制度、监察与控制管理、任吏与考核、地方行政管理四条线的演变、特征和作用，全面展示了国学管理精深微妙的管理艺术，以求为管理者解决实际管理问题提供理论和工具两方面的帮助。

本书在肯定近年来我国货币政策传导机制改革成果的同时，认为我国目前的货币政策传导机制不畅，影响了货币政策效应的发挥。然后分别从货币传导渠道和信贷传导渠道分析了当前中国货币政策传导机制存在的缺陷以及造成这些缺陷的原因。

桑柏的《管人管事十大谋略》从理论和实例的结合上，详细论述了管人管事的十大谋略，即以和为贵、坦而不露、平等相待、欲取先予、感情投资、人尽其才、灵活授权、激发竞争、刚柔相济、赏罚分明等。《管人管事十大谋略》虽然主要面向企业领导者，但同样适合政府机关、事业单位、社会团体的领导者阅读。

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

地下拳坛的王者，得到了一枚可以穿梭时空无限神戒，从此开启了截然不同的变强之路。寻秦记、生化危机、天龙八部、风云、仙剑奇侠传……一边邂逅各界美人，碾碎各种遗憾，一边在都市恣意逍遥、挥金如土，做一切男人们都想做的事情。

一个风雨交加的日子，两个初生的小鸟被送往了林中小屋，两人两兽闯入了彼此的生活，有欢乐，有泪水，有拥抱，有别离，一生一世，生生世世，当它们终于激活了祖先的血脉，终于有了守护的本领，终于开启了人与妖的未知旅程。ps：因工作性质限制，会有断更情况出现，请朋友们谅解，真诚敬上。

阳光少年，为爱报仇，踏入黑暗。大仇得报却已经生无可恋。跳楼未遂，落入异世界，依然生无可恋的他去偶然得知这世界存在神灵，冥神掌控一切死亡之人，如若成神，有了和冥神谈判的资格，可以用一些宝物换回自己家人爱人的生命。为此，一段成神之路就此开始！

据说有一家事务所，专门解决灵异事件。为什么夏时雨一进入，就发现了老板不是人？太可怕了，容我做个噩梦冷静一下。洛渊临：我不是人，你也不是人，刚好凑一对。夏时雨：纳尼，你说什么？洛渊临：据说现在的世界，两个人在一起是叫结婚？我们结婚吧。夏时雨：……遇见你是我人生当中最大的灵异事件。

“终其一生，我们只追寻一个问题：如何，瞒天过海？”——乐芙兰

一个游戏代练工作室的小老板，触电穿越了。用来挂机的外挂竟然也跟着过来了。从此，人生就像开启了外挂。朋友创了个扣扣群：121671971，想加请用咒语：开着外挂再活一回。

他们最初认识在机场，后来机缘巧合的一起在同样的学校，会发生什么呢，他们的爱情会继续美好下去吗，他们会经历什么风风雨雨，敬请期待吧

作者高文瑞用心灵感受生活，抒发真挚的情感；用神经觉触及社会，体察纷繁的生活；用身心走出家门，接受大千世界的雨露阳光。笔者深入到社会的各层面，《为了心中的梦想》讴歌了生活中的真善美，于平凡中见伟大，于真情中体会社会，品味艺术人生。《为了心中的梦想》是“中国新实力作家精选”系列之一。

若汐——如晚潮一般的淡然无痕看似风平浪静实则是海啸来临的前夕她可以温柔的接受别人的陷害只是为了让别人得到自己想要的一切一切。她可以温柔的接受别人的冷嘲热讽只是为了让别人发泄他们内心的怒火。她可以温柔的接受一切不公平待遇只是为了让他们能够达到自己的目的。她同样可以温柔的接受别人的挑衅只是为了让他们所露出的得意的笑容。所以若汐是温柔的，她当之无愧。但……

夜城盗家，乱世将起。五处绝境，暗藏杀机。可摘日月星辰的一代军师，洞悉万事的天机老人，到底谁在背后操纵着一切？“这是一场梦境，却如此真实。”