展现工作能力，获得上司青睐
熙熙攘攘的职场中，人来人往。每天都有很多人因为厌倦了职场无休止的竞争而萌生去意。而在另一些人眼里，职场是一块沃土，可以培养梦想的种子。但是，说是一回事，做又是另一回事。
朝九晚五的上班时间，下班还得加班，节假日也不能好好休息。工作如果单单是为了赚钱的话，当然很容易就会让人疲倦。在职场里生存的人，如果想要有一番作为的话，不能只把赚钱当做自己的目标。
23岁的夏汶在大学刚毕业，进入一家小规模工厂任职的时候，曾经有一段迷茫期。工厂是一家建材加工企业，夏汶做的是文职类工作。说白了就是每天接电话、打电话、打印文件，有客人来或者有应聘者来的时候，端茶递水。
虽然领到的薪水也可以养活自己，但是她却常常感到压抑和苦闷。夏汶在大学的时候，学习的是英语，专业过六级，口语不算好也不算坏。来到这家公司的时候，她原本以为自己可以学以致用，但是没想到做的事情却是这样重复琐碎。
进入公司两个月以后，夏汶渐渐熟悉了公司的环境。偶尔她也会到生产车间里溜达，和一些技术人员聊天。她发现很多技术人员有这样的苦恼：生产车间如果进了一批外国的东西，很多人看不懂，公司还得另外请翻译来做。因为他们是小公司，雇佣长期翻译花销太大。所以，只有在紧急情况下才请兼职翻译。
夏汶要求看一下那些类似的外文说明，一般来说，外文说明上使用的都是英文，但是，因为专业术语比较多，所以夏汶即使英语过了六级看起来也比较困难。
这不是问题，她想，自己只要钻研一定可以看懂这些说明。夏汶从车间里拿了几份外文说明，专门买了一些建筑建材类的英语书籍开始研究起来。
除去上班的时间、加班的时间，夏汶休息的时间本来就很少，加上要研究这些外文术语书籍，简直忙得不可开交。
办公室的同事中午去打饭的时候，还看见她在看外文书籍，不去吃饭。大家纷纷劝道：“小夏，你这是何苦呢，即使你学会了，公司也不会让你做翻译的。这种建筑建材的东西一般都要求准确，没有这方面的知识，即使再研究这方面的术语又有什么用呢？你一个小姑娘，这样辛苦做什么。”
然而夏汶想的却不是这样，有了一些建材知识以后，她主动找到老板进行沟通，希望可以让生产车间里的一个师傅带一带自己，让自己多了解一些建材方面的事情，这样这些术语就不会晦涩难懂了。
老板虽然允许夏汶这样做，但是也同时希望她不要耽误自己的工作。夏汶不忙的时候，就往生产车间跑，把一些建材的问题一一罗列起来进行集中询问。
很多人看见她整天这样忙来忙去的，都说：“一个人做一件事情也未必能做好，她还想要做成功几件事情。这个小姑娘，这样下去恐怕一件事情也做不好。”
忙碌中的人一般对时间没有什么概念，就这样，她一忙就是几个月。夏汶觉得，这比当年自己高考的时候可累多了。年底的时候，公司又进了一批国外的建材。和往常的惯例一样，公司又请了一个兼职翻译。
在他翻译完之后，夏汶特地让生产车间的一个师傅帮她留了一份复印翻译稿。在反复看过几遍以后，夏汶发现了这个翻译对一个建筑术语的解释不够准确。她拿着翻译稿找到了老板，进行询问。
请来的翻译毕竟不是建筑材料这方面的专业人才，所以出现错误也不足为奇。但是，夏汶的提醒却非常及时。一个用于墙面的黏合剂如果用于其他建材上，可能会出现很多问题，而夏汶的纠正及时避免了这个问题。
新年过后，老板就让夏汶做自己的助手，让她全面了解建材的各个种类的情况，并且让她参加专业的课程学习。
经过几年不断的学习，夏汶已经成为选购建材的专业人士，可以熟练地和海外的一些供货商进行沟通。为此，老板专门为夏汶成立了一个海外部，让她做这个部门的主管。
如果在当时，夏汶只是每天遵照着一般人的做法，上班做好分内的工作，下班就用自己的时间休闲娱乐的话，那么她不会有今天的成就。
做一个井底之蛙，看见的只是头顶上的一片天，不会有更长远的期望和打算。梦想之所以不褪色，就在于不断地寻找，寻找到一个契机并为之不断地努力。
工作也许只有一份，也许非常枯燥无味，但是机会却有很多。做好工作并不意味着成就，成就往往是在善于努力寻找的人面前闪光。
把琐碎的小事做好
Lynn在刚开始工作的时候，没少抱怨自己的上司。那个时候，Lynn把自己的上司称为“变态主管”。在她上班的第一天，主管就给了她一个下马威。
Lynn工作的地方是一家大型服装生产厂。上班时间一到，Lynn发现办公室里的人就像上了发条一样，不停地走来走去，电话也响个不停。一个上午下来，她腿酸脚麻，肩膀又疼。中午休息的时候，连饭也不想吃。
正趴在办公桌上休息，主管就走了进来。“Lynn，”主管叫道，“请把我这件衬衫送到干洗店去干洗，我下午参加会议的时候要穿。”
这件事情归我管吗？Lynn想，我只是你的助手，并不是你的家务助理啊。虽然非常不满意，但她还是得拖着酸麻的腿坐车到一家主管指定的干洗店，帮他干洗衬衫。
回到办公室的时候，已经快到上班时间。这个时候Lynn觉得肚子很饿，但是，已经没有时间吃饭了。她把衬衫送进主管的办公室里，正准备出门，主管叫住了她：“你没有告诉他们，我不喜欢这种干洗剂的味道吗？下次帮我洗衣服的时候请你记住，我喜欢一种阳光味道的干洗剂。”
Lynn斗胆问道：“那么你喜欢的那个味道的干洗剂叫什么名字呢？”
“这我怎么会知道，我并不关心这个，我只是喜欢那种味道而已。”主管回答，并且挥挥手让她出去。
Lynn站在主管办公室的门外，连续做了几个深呼吸，才平息了自己心中的不满。难道做主管的助理，还要帮助他做这些事情，不仅如此，还要关心他的兴趣爱好？
早上上班之前，Lynn正在喝咖啡，主管进门看见后说：“请每天早上上班之前，给我买一杯。我要上岛现磨的那种咖啡。”天呐，那需要时间。Lynn想，她无疑要在上岛咖啡厅还没有开门之前，就打电话预定。时间如果早了的话，没有人听电话，如果晚了的话，就得等着。
第一次帮这个主管定的咖啡他也不是很喜欢，不仅要买咖啡还要给他的女朋友送花或者香水，给他们定好约会的餐馆。直到干洗衣服的干洗剂选对了，咖啡够香醇了，花够好了，餐馆也非常舒服了，这些事情，Lynn一件一件地做好以后，还要等着主管的加班通知。
有的时候，明明已经快要到睡觉的时间了，主管一个电话，Lynn就必须到办公室加班，整理文件。公司在工作章程上写着：每个员工都要各司其职，做好分内的事情。
但是，Lynn觉得她这个助理做得不伦不类，不只是要做好主管交代的工作，而且还要帮他把生活安排好。小到为他送衣服去干洗，大到帮助他讨女朋友欢心，这也算是自己的分内工作吗？
虽然对主管的命令有诸多的不满，但毕竟是下属，Lynn又是一个认真负责的人，每件事情都尽职尽责地办好，她有时候会想：自己比主管还要了解他的女朋友。
就这样忙忙碌碌地做了一年半主管助理，Lynn办事情的能力越来越强。别人抓耳挠腮的事情，她用一分钟的时间就可以条理化，并且分步骤开始处理。
一天，Lynn在下班以后查看自己邮箱的时候，看见主管给自己发了一封邮件，他在邮件中这样说：“你做得很好，无论是在我的生活上还是在我的工作中，你都帮了我很多忙。并且你处理问题的能力已经非常成熟。最可贵的是，你一直没有任何抱怨。
“我要说的是，在你之前，我也有过几个助理，但他们只是愿意给我处理工作上的事情，对于我的生活琐事他们却不愿意过问。你不是这样，你把工作和工作以外的每件事情都看做是一个锻炼自己的机会。所以，到了今天，我不能不说，我很欣赏你，Lynn。我已经推荐你去行政部门做副经理，希望你有更好的发展。”
在收到这封邮件的第二天，Lynn就接到了公司的调令，收拾东西开始了自己又一次的新征途。
首先把分内的工作做好，这是非常重要的。作为一个职场人，这是基本的要求。除此之外，很多人不愿意接受工作以外的任何事情，最直接的意见就是：我拿了多少钱，就应该做多少工作。多余的工作并没有工资可赚。
但是，有一个至关重要的问题就是，能力和智慧往往才是财富的源泉。而这些工作以外的事情，无疑会成为你提升自己价值的一种有效手段。
