宋代管理思想：基于政策工具视角的研究

俗话说，“知己知彼，百战不殆”，“得人心者得天下”。对于带队伍的管理者来说，如果不了解作为被管理者的员工的心理，在管理中可能以己度人，鸡同鸭讲，管理措施受到抵触。本书是通俗的管理心理学读物，可以帮助管理者充分了解员工的心理，对症下药，征服人心，巧妙地实施管理策略，成功地实现管理目标。

当铺天盖地的广告轰炸已经使客户越来越麻木的时候，明智的企业经营者突然明白，与其如此，不如把钱用于与客户建立长久的关系上，即培养客户的忠诚就等于让客户自觉地去给自己做广告，吸引新的客户。本书对怎样培养客户的忠诚进行了深入的分析和研究，主要包括：了解客户、对待客户因人而异等等，有理论性又有可操作性，是一本企业营销人员必读的好书。

著名财经作家吴晓波认为，制造业将会由原来依靠成本优势大规模制造的模式转变成“专业化公司＋信息化改造＋小制造”的模式。在10年之内，会有50%～60%的中国传统制造业企业迈不过这个坎儿，惨遭淘汰。鉴于目前很多传统企业“老办法不管用，新办法不会用”的现状，本书将用“互联网的加减法” 这个简单模型清晰地说明商业新时代的游戏规则和全新玩法，帮助传统企业化解“本领恐慌” 。

本书是作者长期凝练的心血结晶，是一本精彩的领导书、一部优秀企业家的领导法则、一套成功企业的运做方法。作者娓娓道出生命中的悲喜历练，与读者一起分享棘手议题的处理经验，传授真诚领导的心法。真正的领导人才能打造真正的公司，真正的公司才能创造最大价值。书中介绍了真诚领导应该培养的11种特质，这是领导人终生的功课。

本书以全新的形式——以58条管理方法，配以生动的寓言故事和生动的管理故事，再加上管理方面的经典句子编撰而成，使读者在轻松中接受管理智慧，领悟到管理大师们的管理思路、管理原则和管理方法。

经过基因改造的宅男回到了自己年少的时候，为了曾经疯狂追逐的她们，他慢慢的走上了巅峰的道路，神子降临在了娱乐的世界。

沈未央：对不起，是我骗了你。夜雨:其实我早已知道这是陷阱，走上一遭又如何？何婉君：我不怪你，谢谢你给了我一年的温暖。夜雨：......(一行血泪)云梦:快救爸妈，千万别来救我。夜雨:八军听令，挥师岚雪城。言妙可：我为玄灵族圣女，自幼修习蕴神术，体内蕴有神胎。我愿以此为赔偿，但求放我亲族，战界之争本无对错。夜雨：我夜雨若要成就神位，自当凭借自己的力量，不屑于此。初雪：哥哥快走，这里是虚空禁区，无法吞噬星能。夜雨：两次轮回，2万亿年，拼了身死道消，也要救你出去。

本作改编自作者的恋爱史。【泥萌是不是很好奇为什么要写这句话呢，当然是我在凑字数啦~】

他，只是默默的付出，为了她可以做出一切，就是不让她知道在他认为，只要她开心就好，而她自己并没有发现。自己是那样的关心他，依赖他。而他，刚开始的喜欢，她认为自己喜欢他就一直默默的喜欢着，到最后她会怎么样呢。

傻子娶得新媳妇儿真好看，死了之后，为了看个明白，我们不惜挖坟掘墓。

小馒头，一个被大家族收作仆人的孤儿；自卑内向，没有丝毫野心的他也许只想默默地待在辛家守护着他的大小姐；可是小姐出嫁的日子来了，而他将和送亲队伍一起护送小姐。途中为救小姐而死亡，馒头释放了自己身体里另一个灵魂---血族......

第一次相见，竟然被男神看到自己被老师罚站，啊，苍天啊，怎么这么倒霉，随着男神的帮助，学习成绩本来也不差的她，和男神一起考上同一所大学，他们之间又会擦出什么火花呢？

系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案；帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，以便最大限度地激发员工的积极性，打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。

记述杀手小丧的成长历程，如何由懦弱与卑微，转型为冷酷与无情，如何战胜命运的绝望，又如何走向生命的灭亡。。。不是我变得冷酷，而是这命运变得无情！——小丧

叶问天是一个没有身世，给一五保老人收养的孤儿，性格具有多变性，弃学打工在外闯荡多年一事无成，在唯一的亲人老去的时候回到农村却奇缘收留了一个异世来的同龄修真者李修缘，两人结识后相互学习各种……雁过留声，人过留名，两人不甘心窝在农村里无所事事，决定利用自己的能力为这个世界创造一些有意义的改变，从此创学府.办医院.成立各种专打抱不平的律师事务所……经历各种打击和非议，十年浮沉，最终在获得了世人的认可和敬重后叶问天选择了回老家享受平静的乡村生活，而李修缘则以探索地球上的各种不解之迷为爱好，神龙见首不见尾……