星海折

辛沛白：“喜欢我吻的你吗？”颜含枫：【羞涩】辛沛白：继续。姬初瑶：【可怜状】小公主，那我呢？颜含枫：我…也…姬初瑶：不管，你不能抛弃我。这是三个人的故事，你是属于我的，为了公平，你是我们的。

也许你曾受伤过，那年天空还是那样湛蓝，也许你曾失意过，那年你搭过我双肩手，拂过发尾的微风曾说你爱我

生如夏花，亦如爱情，是夏日里最美的纯爱，也许会有浓的化不开的爱，却沾着残阳的血，也许是不期然的邂逅，却成就一世的幸福，勇敢而无畏，坚持和梦想，请千万不要丢弃它吧！最好的总在风雨后。一个叫夏小阳的女生在夏天经历过的一段刻骨铭心的感情记忆，一个把“吃饭、睡觉、听秘密”当做忍道的奇怪的女生，还有她在不经意间回眸百媚的笑脸，正奋不顾身的朝着你朝气蓬勃的跑了过来……，请你留住她！

一名默默无名的少女在自己20岁生日这天收到了一封来自20年前的信，可惜她在三年前失忆了，当她再次找回记忆时，三年前的秘密在日记本的再次出现之后，慢慢浮现出它的真实面目，到底是社会的问题，还是人心的险恶，我们无从得知，一切秘密就等待少女找寻。。。

步入青春期的孟惺愿，对邻校的“黑衣少年”——莫守产生了好奇。为了自己的好奇心，孟惺愿在报考高中时考上了他所在的高中……各位亲们，且看且收藏！

“开元道藏，窥视天道；太平要术，天下兴亡！”五代另十国，唐宋之间一段“自由散漫”的时代。黄巢这把刀，将残唐这锅“粥”彻底搅乱，四方“诸侯”趁乱将州县往自己的“碗”里装。短短五十四年，天下唯一个“武”字，拳头软硬“宁有种”呼？。这段历史将人性种种发挥的淋漓尽致，强者辈出，神妖沓来。这段史：难写，你未唱罢我登场，一团乱麻；难表，恃强互逞多，英雄大义少；难留，渡出乱世弃道义，少有见著未来人。然而，人在困苦多求索，五代与人世是磨难，与佛道却是升华。此一本书，尽力还原真实历史。“驰骋九州幻梦，拳剑当笑我痴。”

喜欢的那个人，就像是黑夜里最闪亮的北极星，在你迷失了，困惑了，为你找到正确的方向。在乐芭芘的人生中，仓泽略就是那颗北极星。可这颗北极星由于冷漠孤傲的性格，让乐芭芘觉得极其难以靠近。就在这个时候，一个如同巧克力一般的守护星降临了。

一块神秘的晶石，让林枫拥有了特殊的能力，与不同的世界之人建立灵魂感应后，竟然能够复制对方的能力？穿越做御姐泡妞，异界都多了那么多拉拉，如果本人到此…该是何等可怕的景象…

她，顶级杀手却终究逃不过上司的毒手，被枪杀致死，她，千家嫡长女，天生废材，母亲早亡父亲常年征战，备受家中庶女的迫害，最后被心爱的二皇子亲手打死。当她变成她，废材？只不过因为毒药被阻塞罢了，庶女？妹妹？二皇子？这些人都不算什么，看她如何废材变天才。神兽？咱不缺，美男？咱也不缺。丹药？咱有一大把。

妈的，老天爷你在玩我吗？好不容易享享福，可不知得罪了哪路神仙，一个不留神直接被仍进大漠，而且还是古代的大漠，鸟不拉屎的地，我好歹也是一个舞者吧，虽不算是一线明星，可怎么说也是小有名气吧~~~~~~~什么眼前的穿着怪异的家伙是谁啊？长的可真帅，可你帅归帅，干什么跟我过不去啊，说我是奸细，奶奶的，看过有我这么真的奸细吗？干什么，扫查证据要搜什么，还一件都不能留，老娘都被你看光了······他，一代枭雄，统一浩大的蒙古国，成为所有人心目中最伟大的神。可这神就是不近女色，无论各个部落送上多美的女子，他都是一概不闻，难不成他是短袖？可这突如其来从天而降的人，谁呀？怀疑是奸细，看着他脱得只剩贴身衣物时，方知是一女子，女人怎么会有她这样的，倔强的想把她掐死，敢跟我斗，你还嫩了点，“脱，一件不留”玩不死你······

人生的一切取决于自己，如若再给你一次机会，你是否可以不让悲剧重演？

舒楝，二十九岁半，自负盈亏的工作狂。正当她创办新刊准备大展拳脚时，霉运却不期而至，撞了劳斯莱斯幻影，寄托了满满事业爱的新刊被人偷偷卖掉。这还没完，让她身背巨债的劳斯车主竟然是新刊的背后买家，孽缘啊孽缘！好男不娶新闻女，好女不嫁投行男，当前记者遇到前投资分析师，是负负得正，还是火星撞地球？--情节虚构，请勿模仿

辛辛苦苦抢来的馒头还没开吃就被一群和她一样的乞丐追要，瞬间觉得世界无爱了，刚好前面有处悬崖，奶奶！我来找你啦！原本以为到了天堂，没想到是在某娘亲的肚子里，自己瞬间变成了万千宠爱于一身的帝溟家族三小姐。有两个既帅气又有实力的哥哥，和自己雄厚的背景，走到哪横道哪，日子不要过得太逍遥。什么？某公主看不惯自己？正好，我也看不惯你。“哥哥，有人欺负我……”两俊美男子冷眉一横，道“滢儿，待会儿太血腥，你还是回避一下好，太闷了就吃娘给你准备的丹药零食。”

这是个血与火的时代。金钱与武力左右着和平，血与泪洗涤着真实与谎言，鲜花扎根在累累尸骸之上，绚烂娇艳。

世界500强企业和管理学界多年实践和研究的理论总结，经过海尔、联想等国内优秀企业的成功引进和实践。本书提炼的十大管理模式有助于中国企业的成长，有助于中国企业成为世界级的优秀企业，值得中国企业管理者们学习和借鉴！