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第38章 用创意取胜

比尔·盖茨曾说过:“一个好的创意,如原子裂变,每一盎司的创意都会带来数以万计的商业利润。”美国著名小说家欧·亨利也说过:“一个聪明的头脑价值连城。”没错,一个聪明的头脑所产生的力量是无穷的,一个好的创意往往能为企业带来丰厚的利润和巨大的效益。

所谓创意,就是拓展自己的思维,不断地创造出新方法来。创新的精华就在于:想别人之所未想,做别人之所未做。创新能够使得人无我有,人有我精,一个小小的创意有时会产生意想不到的非凡效果。

有一位艺术家拍卖一块十分普通的铜,他居然喊出了28万美元的高价。令所有人想不通的是,他怎么会想到要将一块只值9美元的铜卖出一个天价来。于是,很多好奇的记者争相来采访他:“你能喊出如此高的天价,这块铜究竟有什么特别的地方吗?你认为会有人来买吗?”面对一连串的问题,这位艺术家笑了笑,他自信满满地说:“这是一块普通的铜,毫无特别之处,只值9美元。但是如果把它制成门把手,它的价值就会增值到21美元;如果做成一件工艺品,它可以卖到300美元;倘若将它制成纪念品,那么它的价值就值28万美元。”

原来这个艺术家卖的并非是这块铜,而是创意。一位华尔街的金融家被他的创意深深地打动了,买下了这块铜,用它制成了一尊成功人士的铜像,这尊纪念碑最终的价值是30万美元。从9美元到30万美元,这之间的差距就是创造力的价格。

“创造力可以换来巨大的财富”,作为一个员工,千万不要吝啬自己的思想和创意,任何时候、任何地方都不要忘记发挥出你的创造力。将创造力融入你的工作中,你会收获一个美好未来。

鲁尔是比利时一家啤酒厂的推销员,在他刚到厂里不久,厂里就出现了经营危机。市场上的竞争本来就很激烈,最近周围又新建了很多小型的啤酒厂,加上国外很多知名的啤酒品牌大量地涌入,这家啤酒厂的销量急剧下降,厂里领导已经进行了多次减产,可是仍然有大量的啤酒没有销售出去。如果不能顺利解决销售的问题,恐怕该厂就要关门了。

刚刚找了一份好工作,他可不希望自己失业,于是他一直努力寻找对策。鲁尔很努力地向别人推销啤酒,然而购买的人依旧寥寥无几。鲁尔不明白,为什么自己如此热情和努力,却收效甚微呢?他决定找出原因。

鲁尔一边努力推销啤酒,一边对啤酒市场进行调查。他发现,那些有实力的竞争对手每天都在报纸、电视上大做广告,而自己厂里由于资金有限,无法投放广告进行宣传。虽然鲁尔找到了原因,但是他却想不出好的办法来解决问题,目前厂里根本没有多余的资金去投放广告。

怎样才能不花一分钱,又能很好地宣传自己的产品呢?鲁尔始终在思考这个问题。他想了一个又一个推销方案,但最后都被自己否决了。一天,他来到城市中心的于连广场,当坐在广场边上休息时,他发现在广场上于连铜像边上有很多人在玩耍,有些人在用水瓶接铜像里流出来的自来水喝。鲁尔也觉得口渴,于是他走过去接了一瓶喝。刚喝了一口,鲁尔心想,这要是啤酒就好了。这个念头一闪过,鲁尔开心地跳起来,因为他忽然想出了一个绝妙的主意。

鲁尔以百米冲刺的速度跑回了厂里,将自己的好创意告诉了老板,老板一听,非常高兴,欣然赞同了他的主意。第二天一早,在城市中心广场上,人们沸腾了,很多人都在议论纷纷。原来,从于连铜像里“尿”出来的不是自来水,而是啤酒。很多人都闻讯前来品尝铜像里流出的啤酒,电视台和报纸也开始争相报道此事。当然,这些报道少不了要提到鲁尔所在的啤酒厂。鲁尔的新创意使这家啤酒厂没有花费一分钱的广告费就迅速走红了,啤酒厂顺利将积压的啤酒销售一空,并成功地树立了自己的品牌。

年轻的鲁尔由于帮助啤酒厂度过了危机,开创了新的局面,被提升为销售经理。鲁尔具备很强的创新精神和创新能力,他在工作中总是能够想出好的创意来,最终,鲁尔凭借自己的创造力成为比利时著名的销售专家。

世界上很多知名的公司都十分重视员工的创新能力,尊重并欣赏员工的创意,有些公司甚至特别设置了“创新奖”,鼓励那些在工作中有创新的员工。

西门子公司创建了一种创新奖励机制,为能够提供“金点子”的员工设置了丰厚的奖励,最高奖励达到十几万欧元。有一次,有三位员工提出了一个新创意,即把电子元件安装到印制电路板上。这个创意应用到实际工作中,不但降低了由于操作不稳造成的产品不良率,同时也为公司节省了12.3万欧元的成本。因此,公司特别奖励这三位员工每人两万欧元。

丰田、摩托罗拉等著名企业也都十分注重培养员工的创新能力,他们设置了专门的“创造区”,里面放有很多车床和工具。任何员工如果有了新想法、新创意都可以到“创造区”进行试验。员工可以按照自己的所思所想来进行修改和创造。如果有的员工做到一半就没了想法,可以把半成品放在那里,当其他人有想法时,可以继续在此进行实验。

在天津摩托罗拉工厂,有一组流水线上的员工经常去“创造区”摸索探究,他们打破常规,不断提出新方法进行改良和创新,最后竟然把一个流程从两个多小时缩短到一分半钟。摩托罗拉总部特别奖励了这一组员工,并邀请他们前往总部向其他分公司传授经验。

在“创造区”,员工们的创造能力得到了极大的发挥,有的员工想出的好点子大大提高了工作效率,为企业创造了良好的经济效益。而那些献出“金点子”的员工也都能受到奖励或提拔,从而鼓励其他员工也能积极创新。

一个好创意可以开创一个新未来,可以成就一个人的一生。只要你善于去深思,你就会发现原来自己有很多好创意。其实,创新并不是一件很难的事情,只要我们多思考,经常换一个角度去思考问题,换一种方法去做事,我们就会有创新的壮举,也可以成就大事业。

每个人的一生都会有很多创意产生,关键是你能否认识到它的价值,能否将其付诸实践。只有好的创意是不够的,你必须将它运用到实际的工作中去,用它来增长你的财富,用它来帮助你取得成功。

心得:

·一个好的创意胜过千万张订单。

·好创意可以帮助你走向成功。

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