人和人的竞争，从来不只是技能的竞争，更是心态与综合能力的竞争。
有两个来自中国台湾的观光团到日本伊豆半岛旅游。那里的路况很差，到处都是坑洞。其中一位导游连声抱歉，说路面简直像麻子一样。
而另一个导游却诗意盎然地对游客说：“女士们、先生们，我们现在走的这条道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道……”
有的人看问题，永远看到的是负面的、消极的一面，而有的人则永远看到的是正面的、积极的一面。可见，同一件事，从不同的角度分析，将有不同的结论；而用不同的心态去面对，也将有不同的结果。
在工作中遇到挫折、坎坷时，很多人的第一反应就是头疼、心烦，随之而来的反应就是“怎么会这样？”比较理性的人会冷静分析原因，如果原因在自己则感叹时运不济、点太背；如果原因在别人则难免牢骚满腹，大发“英雄无用武之地”的感慨。不理性的人则恨天怨地，消极怠工，甚至干脆辞职，离开这个伤心地。其实，人都是自恋的，习惯于自内而外地思考问题，总认为一切都要以我为中心——我就是太阳。但问题是，你稍不留神，太阳还没升起来，就陨落了。可见，阻碍我们成长的，不是外部的环境，而是自己糟糕的心态。
心态会改变一个人的想法，而想法一旦影响到人的行为，事情的结果也就可想而知了。我们常说，实践出真知，年轻人要多历练。在我看来，一个人的成长，很多时候不是能力的成长，而是心态的成长。
一位音乐系的学生走进练习室。在钢琴上，摆着一份全新的乐谱。
“又是超高难度……”他翻着乐谱，自言自语，感觉自己对弹奏钢琴的信心似乎跌到了谷底。已经三个月了！自从做了这位教授的弟子之后，他的噩梦就开始了。他每天要练习远远超出他能力的钢琴乐谱，这几乎让他感到绝望。为什么教授要以这种方式整人？他在心里说。他吸了口气，平复糟糕的情绪，开始用自己的十指奋战、奋战……琴音盖住了教室外面教授走来的脚步声。
教授是位享有盛誉的音乐大师。授课的第一天，他给自己的新学生一份乐谱：“试试看吧！”乐谱的难度很高，学生弹得生涩僵滞、漏洞百出。“还很不成熟，回去要好好练习！”教授在下课时，如此叮嘱学生。
学生练习了一个星期，第二周上课时正准备让教授验收，没想到教授又给他一份难度更高的乐谱：“试试看吧！”上星期的课教授提也没提。学生再次挣扎着向更高难度的技巧挑战。
第三周、第四周、第五周……同样的情形持续着，学生每周都收到一份更高难度的乐谱，然后把它带回去练习，接着再回到课堂上，重新面对更高难度的乐谱，这种重复使学生感到越来越不安、沮丧和气馁。
教授走进练习室。学生再也按捺不住了。他向教授提出这三个月来何以不断折磨自己的质疑：“教授，为什么我要一直练习远远超出我能力的乐谱？我想我快崩溃了！”
教授没开口，他抽出最早的那份乐谱，交给了学生：“试试看吧！”
不可思议的事情发生了，连学生自己都惊讶万分，他居然可以将这首曲子弹奏得如此美妙、如此精湛！教授又让学生试了第二堂课的乐谱，学生依然以超高水准表现出来……演奏结束后，学生怔怔地望着老师，说不出话来。
“如果我任由你表现你最擅长的那部分乐谱，可能你还在练习最早的那份乐谱，就不会有现在这样的水平……”教授缓缓地说。
教授的要求一次比一次高，看似是无理的折磨，实际上大有深意。对于这一点，相信联想的CEO杨元庆深有同感。当年，柳传志为了培养他，几乎一年给他换一个新岗位，经过前后十几年的“折腾”，经历过许多岗位的历练，他才成为联想的掌门人。
有人说，我的自觉性很高，我能锻炼自己的能力，磨炼自己的心态。的确，在现实的职场中，无论你是否自觉，环境都会迫使你快速成长。但是，在我看来，锻炼不如磨炼，与其被公司拉着奔跑，不如你主动接受公司的拉力，变拉力为动力，让自己尽快地成熟起来。任何人的成长和成熟，都会经历几次关键的磨炼，这会是你一生享用不尽的财富。被称为“小个子巨人”的奥运冠军邓亚萍的经历，或许能给我们一些启发。
1990年9月27日，第十一届亚运会女子乒乓球团体决赛在中韩之间展开，这是中国首次承办亚运会。邓亚萍的压力可想而知。
决赛开始了，乔红首战不利，中国队0∶1落后。邓亚萍接着出战玄静和，只见她气定神闲，2∶1斩落对方。第三盘双打中国队负，形势严峻。幸亏乔红第四场力克对手。双方战成2∶2平。
胜利的希望寄托在邓亚萍身上。第五盘邓亚萍迎战洪次玉。第一局邓亚萍以21∶16先拔头筹。第二局，邓亚萍乘胜追击，很快比分到了20∶16.手握四个赛点。胜利在望。然而，对手竟然在最后时刻展开了绝地反击。邓亚萍求胜心切。忙中生乱，转眼间双方战成20∶20.眼看胜负难料，全场的气氛凝固了。
此时的邓亚萍反而镇定如常，与对方对攻的同时加大手上力度，给对方以压力。果然，洪次玉由于紧张将球扣出界外，邓亚萍领先，重握赛点。这一瞬间的变化，让邓亚萍读懂了对手的心理：洪次玉的紧张抑制了技术的发挥，她已经准备孤注一掷了。而邓亚萍定气凝神，开始打起了控制球，挡、搓、拉、扣，无不得心应手，果然，洪次玉乱了方寸，回球出界，邓亚萍胜了！一场跌宕起伏的乒乓大战终于尘埃落定。
历史终由强者书写。那一年，这位书写历史的“小个子巨人”邓亚萍只有17岁。
高手之间的对决，从来都不只是技能的竞争，更是心态与综合能力的竞争。同样的道理，那些职场中最成功的人，绝不仅仅是技能的成功，还包括心态的成功。敢于磨炼自己的心态，敢于打破束缚自己的条条框框，你就会重新审视自己，认识自己。
强人强语
用积极的心态面对工作中的磨炼，才能折腾出一番事业。
有人说：“合理的是锻炼，不合理的是磨炼。”我认为，锻炼不如磨炼，这是因为，那些“瞎折腾”磨炼我们了的心智，开启了我们成功之路。人们往往习惯于从事自己所熟悉的工作，本能上反感改变与压力。但是当你静下心来仔细回想就会发现，那些看似永无停歇的工作挑战，压力不断加大的工作环境，却在不知不觉间养成了你今日的诸般能力。即使是那些看似不合理的要求，越是不合理，越是能磨炼你的工作能力，提高你解决问题的能力。可见，折腾的背后蕴藏着成长的机会。
这种非常常见的奇妙现象，不仅在人类社会比比皆是，也存在于自然界中。蘑菇长在阴暗角落，最初因为矮小，既得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况。为了能接受阳光雨露，就必须努力长得足够高、足够壮，等到人们关注的时候，它们已经能够独自接受阳光雨露了。这种现象被称为“蘑菇定律”。
“蘑菇定律”是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员，根据他们自身的经历总结出来的。当时电脑行业起步不久，从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视。于是，这些年轻的电脑程序员这样激励自己：要像蘑菇一样生活，对自己的工作充满信心，终究有一天会像蘑菇一样，出人头地，拥有鲜花和掌声。
相信许多人参加工作时都有过这样的“蘑菇”经历：被置于阴暗的角落——安排在不受重视的部门、或做打杂的工作；随时都会被浇上一头大粪——经常遭受无端的批评、指责，甚至背黑锅，同时还得不到必要的指导和提携。这些不堪回首的经历肯定给每个职场中人以深刻的印象。其实，对于那些你认为是“不堪回首”的事情，我们不妨换个角度来思考，想一想下面几个问题：
你能左右老板的想法吗？
你已经取代了上司的位置吗？
你的想法、行动能够让已经发生的事情回到未发生之前吗？
答案显然是否定的。既然你什么都改变不了，唯一靠谱的就是改变你自己，改变你的心态！锻炼不如磨炼，即使“被折腾”，也要为自己折腾出一片天地来。
