工作环境的好坏很重要，舒适的工作环境有利于员工身心放松，更加愉快地投入工作。
3.1工作环境影响员工的身心和工作状态
越来越多的现代工作者患上了职业病，如颈椎病，腰肌劳损等，在工厂上班的工人甚至可能罹患癌症。这些可以说都是工作环境不当引起的。不适的工作环境不仅给员工的身心造成了损害，还会影响员工工作的状态，影响工作的效果。
现代的上班族从早上八九点开始上班到下午五六点下班，待在工作岗位上的时间几乎与在家里的时间相当，可以说，工作地点成了他们白天的家。既然是第二个家，那管理者就应该好好装点它，帮助员工也帮助自己营造舒适的工作环境。
3.2案例：宜人的环境可以留住人才
舒适的环境是激发员工活力的重要因素，而重视精神享受和生活情调的员工对于环境的要求更高。
美国的西雅图华盛顿大学曾选好了一处地点，打算修建一座体育馆，没想到消息刚传出就遭到了多位教授的反对，因为学校将体育馆的位置选在了华盛顿湖畔，一旦建成，就会影响员工们在用餐时透过窗户欣赏美丽的湖光。
尽管华盛顿大学教授的工资比其他大学低了20%左右，但是他们仍然喜欢留在这里——美丽的华盛顿湖及周围的雷尼尔山峰让他们心情舒畅，能够更好地工作。因此，当学校想要以破坏美景为代价修建体育馆时，自然会遭到反对。
后来，华盛顿大学的教授将他们的这种为了美好景色而放弃高收入的现象，称为“雷尼尔效应”。
教授们为了舒适宜人的环境放弃了较高的工资，可见工作环境对他们的重要。在企业里，员工每天至少有8个小时在办公区域内度过，因此，我们应当尽力打造舒适的工作环境，让员工能够全身心地投入工作，提高效率，同时也能让大家对办公环境产生依赖，增强对企业的凝聚力。
3.3微管理：让舒适的工作环境激发员工的活力
工作现场是员工办公的地方，环境的好坏影响着员工的工作心情和工作效率。我们要重视工作环境的管理，让员工感到舒适舒心，工作起来更加愉快而高效。
（1）设计与员工工作内容相联系的办公环境，包括工作场所的色彩搭配、照明、格局设计，等等。
（2）公司要注重办公场所的绿化，种植数量适当的绿色植物，如大型的盆栽，办公桌上可放置小盆景，一来缓解员工的眼部疲劳，二来可以释放部分工作压力。
（3）注意办公场所的卫生，及时清扫，并将办公用具或者其他设施合理放置，保持干净、整洁的现场。
微管理小窍门：
1.工作环境的管理是必要的，“我们无法改变世界，但我们可以把地球的小部分变得更美好”。
2.当一种良好的环境秩序成为大多数人的共识后，它就会约束后来的人接受它，否则就会受到这种秩序感的冲击。
3.4微思考：于细微处每天进步一点点
·看看你的公司，员工的工作环境如何？早上一踏入公司大门，工作环境给你的感觉是怎么样的？
·员工的办公环境和你的办公环境相比，有没有值得改善的地方？你有什么样的提议？
