在同一个饭局上，我们会遇到不同的人。有的人开朗活泼，会主动地与你攀谈。他们会找话题，就算你不那么感兴趣，只要你愿意附和，他们就可以滔滔不绝。对待这种爱说话的人，你只要倾听就足够。偶尔顺着他的话点点头，笑一下，甚至提出一下自己简短的看法，或者发个问，就能让这场交谈持续下去，直到饭局结束。不过，你也会遇到那些沉默寡言的人。他们有的是真的不想说话，因为各种原因，但这类人其实不多。大多数人还是想交谈的，只是他们或许是不习惯，或许是天生性格使然，或许他们担心自己说的话不好听，不能引起大家的兴趣，相反会坏了气氛，所以才选择沉默。
对于这种沉默寡言的人，你要仔细对其进行观察。通过表情态度，去揣测对方内心的真实想法和心理动机，找准适合打破僵局或是让他产生共鸣的话题。你可以多向他问一些问题，想办法让他多说话。因为一个人沉默的时候，通常是话题没有让他产生开口的欲望。你要慢慢地引导他，请他多谈谈他自己的看法，谈谈他自己的人生经历，生活乐趣等等。只要你能够多引起他说话，那么他就会更容易把注意力和兴趣放在你身上。在他的回答过程中，你如果足够细心，一定可以发现能吸引他的话题。接下来的时间里，就你可以集中精力去聊他的兴趣，让他的话匣子一直打开着。
这天，一位推销员去一家公司销售电脑。负责接待的人把他领到了经理的办公室，让他在那儿等一会儿。这位推销员坐了一阵，看经理还没有过来，于是起来四处走走看看。这时他发现经理的书架上，整齐地摆放着几本关于金融投资方面的书。正好他对这方面也十分感兴趣，所以拿了其中的一本翻了翻。经理正好在这个时候走了进来。推销员于是从金融投资这方面的话题开始跟经理打招呼，果然一下子就引起了经理的兴趣。两人聊了热火朝天，从股票聊到外汇，从保险聊到期货，再聊货币的增值，聊最佳的投资模式。这一聊就聊了大半个下午，经理无意中瞥了下墙上的时钟，才发现已经快要到下班的时间了。于是经理问道：“我都忘了，你是来销售电脑的吧？给我说说你们的产品吧。”推销员立马抓紧时间介绍了产品，经理听完之后，再看了看产品的资料，爽快地说道：“好的，没什么问题。你找个时间再来一趟，咱们就把合同签了吧。”
这位推销员和目标客户从相识、交谈到最终的合同签订，中间的桥梁就是“金融投资”这个兴趣点。看，如果能找到兴趣点所在，就能产生共鸣，你轻松，他高兴，你们就可以打破沉默。我们在生活中，也常会有这样的体会。如果聊的话题不是双方感兴趣的，那么这场谈话一定不是愉悦的，总有一方，甚至是双方都觉得别扭。但如果是自己感兴趣的话题，那就不同了。不仅说得头头是道，还会配以丰富的表情和动作，自然而然地让谈话变得轻松起来。你乐意说，乐意听，对方也如此。再沉默的人一定也会有自己感兴趣的话题，你要做的就是想尽各种办法去找。如果你能找到，并开启了一场愉快的谈话，那么你甚至会尝到一种成就感。让沉默寡言的人开口说话，开心地说话，并不是人人都有做到的。
写文章有了好的构思就会文思泉涌，一挥而就。谈话也一样，有了好的话题，就能自如交谈。一个会说话的人，从来都不会担心自己要面对什么样的交谈对象，因为对象不会影响他们的发挥。无论对方是什么样的人，他们都可以找到那个共同的兴趣点，开始愉快地交谈。每一个人都会说话，只要愿意，你就可以说。在愿意敞开心扉的基础上，再加一些细心、耐心，那么即使你的交谈对象刚开始表现得沉默寡言，你也会找到那把开启他们话匣子的钥匙，让他们倾诉心声。大多数沉默寡言的人都是可以肝胆相照地交朋友，如果你能让他们接受你，那么，你很有可能收获一个真心的朋友。想到这一点，是不是愿意在下次的饭局上，试试去找一个沉默寡言的人聊聊天呢。祝你成功！
