真正的成功者从不等待幸运女神来敲门，因为他们深知机会其实是自己争取来的。“毛遂自荐”的故事对我们是深有启发的，它之所以千古流传为佳话，不仅在于毛遂有才、有智、有谋，主要还在于毛遂不守株待兔、坐等良机，而是利用自己的勇气和胆量主动争得了荐才、显才的机会。
下级欲晋升成功切不可一味等待伯乐上门视才，而要主动争取施展才华的机会，即使伯乐上门相才，也须以有人显露才华的迹象为依据，才能相中。
争取汇报成绩的机会
某局有两位处长：陈处和王处，陈处分管的是一个“大”处，事务较多，王处分管的是一个“小”处，事务相对轻闲，两人的工作都十分出色。
局里每个月都要陈处和王处到市里向有关领导进行例行的工作汇报。陈处是个实干派，对此类“嘴皮子上的功夫”不太注意，经常在汇报前准备不足，甚至有时因工作上的事而迟到片刻，所以陈处的汇报总是被市里领导的秘书安排在最后。每次等到陈处发言，市里领导不是哈欠连天就是不停地看表，催促他“简单一点，快点说！”
王处对于汇报的态度则与陈处有天壤之别：他每次汇报都预先打好腹稿，并将要点记在纸上，以免遗忘。他每次都要求第一个汇报，在汇报过程中，他不但谈自己的工作，还要把处里的好人好事表扬一番。一年后，该局的局长另调它局，局长位置出现空缺。经过上级领导的研究，决定由王处升任局长。
下属想要获得晋升机会，要把工作做好，还要善于汇报成绩，让上级领导了解你。如果情况允许，选择会议室里显眼一点的位置，不要等待发言机会，因为这机会未必存在，要在适当的时机争取发言。只说有事实根据的重点，省略不必要的枝节，避免说一些抽象或不切实际的话，例如：“我希望”、“我觉得”、“应该会”等等。
争取并做好最热门和领导最关心的工作
热门工作切中社会热点，被上级领导和本单位同事们普遍看重，对社会进步和经济发展至关重要。比如，组织部门的干部选拔工作，计划部门的项目审批工作等。通常，热门工作是由关键岗位的人员来做的，但是，在一些特殊的情况下，关键部门不一定能做上热门工作，非关键部门也可以把热门工作拿到手。
单位的具体工作非常多，这些工作并不一定都是领导所关心的，领导最关心的是那些关系到全局利益的较急、较难、较重的工作任务。如果你能以敏锐的观察力理解一个时期内领导的工作思路，以自己的最大才智和干劲把领导目前最关心的事情办好，那么，无论在业绩上还是上下级关系上，都能收到事半功倍的效果。
助上司一臂之力
当公司要考虑发展大计的时候，正是你显示才华的机会，如果你花时间认真思考，提出一些颇有建设性的意见，上司自然会对你另眼相看，你被提升是预料中的事。
有一种说法是，机会就是替自己的才华安装聚光灯。这说明，要抓住机会，仅仅有才能还不够，还需要把才华显示出来，让身边的人尤其是上司知道。有时可能你自己没想到逮住这个机会，可上司却因为觉得你有才华，而帮你逮住了这个机会，让你喜出望外。
周密的预测和计划
寻找机遇有赖于良好的准备心态。在准备工作中，除了知识、能力素质的基本功外，还有一种必要的技巧的准备，那就是预测和计划。根据过去的和现在的情况，决定自己的计划和步骤。你要考虑到自己有没有升迁的机会，最大的可能是什么，有没有学习、培训、执行重要任务和其他创造优势的机会等等。
预测还要参照自身和领导的关系、和周围同事的关系、和群众的关系方方面面的情况。当然，不能忽视工作和业务的需要，人员的变化情况等等。同时不要忘记，你是社会的一员，应对于社会发展变化的客观形势，对于上级的方针政策有很好的了解和领会能力，这些都是很重要的。
敢冒风险
俗话说：“不入虎穴，焉得虎子？”要抓住机会，还得有点冒险精神。机会往往是同风险叠合在一起的，要想抓住机会而不敢冒一点风险，就会丧失许多可能导致人生重大转折的机会，使自己的一生平淡无奇。在精力旺盛的年龄，最适合扮演一下开拓美国西部的牛仔角色，为自己的人生增添一点传奇色彩。当然，敢于冒风险的人不会个个成功，但成功者之中，很多是因为他们敢于冒风险。
有道是：“机不可失，失不再来。”有些人，由于平时没有养成主动接受挑战的精神，当机会忽然来临时，反而心里犹豫，不知该不该接受。于是，在患得患失之际，机会擦肩而过，悔之晚矣。因此，在平时就应养成主动接受挑战的精神。在大是大非面前，一定要当仁不让。
