现实生活中，总有这样一些人：他们把工作作为谋生手段，没有远大目标，也没有长远打算，胸无大志、不思进取、安于现状，得过且过……其原因就在于这些人仅仅把工作当职业、当饭碗，而没有当事业来追求，失去了应有的精神和斗志。
微软创始人比尔？盖茨先生曾说过：“如果只把工作当做一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同。”
齐瓦勃是美国伯利恒钢铁公司的创始人，他出生于美国乡村，只受过短暂的教育。15岁那年，因为家里穷，他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。3年后，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理的能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并且为着以后的发展而自学建筑知识。
一天晚上，同伴们都在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想，我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在认认真真的工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。”
抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。后来，齐瓦勃终于建立了属于自己的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。
如果一个人把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，就可能会因为工作压力、待遇不公、升迁无望等而生出诸多的怨言和愤懑，也会有不如意、不称心的感觉。于是工作就变得无奈、被动、消极。而如果一个人将工作当成自己的事业，他就会因此而迸发出无尽的热情与活力，他的潜能也会得到最大限度的发挥。在不懈的努力下，业绩不断攀升，每一次小小的进步，都会收获不小的成就感。继而信心越来越足，不断超越自我，追求完美，取得更大的突破，自己的职业幸福感也随之提升。
三个工人在砌一堵墙。有人过来问道：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂、很开心：“我们正在建设一个城市。”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。
在我们身边，不少人的工作态度如第一个砌墙工人一样，他们每天按时打卡上下班，为了工作而工作，从来都没有给自己设定一个目标，从来都没去考虑自己到底应该怎样提升自己，使自己成为更优秀的人。所以，这种“做一天和尚撞一天钟”的工作态度，注定他只能是帮人家砌墙而已。
再来看第二个砌墙工人，他的眼光相对第一个来说开阔了许多，“盖一幢高楼”的构想使他不同于一般的人，在砌墙的过程中他会不断地成长，最后他成为一名工程师。
无可厚非，第三个砌墙工人将成为人们讨论得最多的对象。他敢于挑战自我，在梦想的基础上，将自己的人生格局设定得比别人大，把工作当做自己事业的积累，努力并且一步步地接近自己的目标。最终，他在工作中成就了自己的事业，既实现自己的人生目标，也体现了自己的人生价值。
德国思想家马克斯？韦伯认为，有的人之所以愿意为工作献身，是因为他们有了一种“天职感”，他们相信自己所从事的工作是自己未来事业的一部分，即使是再平凡的工作，也会从中获得某种人生价值。
工作绝不仅仅是为了养家糊口，更是实现自我价值的一种方式，为我们提供工作的企业则是我们迈向成功的一个平台。在工作中修行，首先要认识到已有职业与未来事业的联系，在工作中放开手脚，这样在工作中才能保持良好的心态。不会因为要多干一些活就怨声载道，也不会因为偶尔加班就叫苦不迭，更不会因为遇到一些小小挫折就万念俱灰。
李琪十几岁就到一家米店去打工，那家米店是在一条偏僻的巷子里承租的一个小铺面。由于开办晚、规模小，生意一直冷冷清清，门可罗雀。
因为这家米店资金少，没法做大宗买卖，就只好搞零售。那些地点好的老字号米店在批发的同时，也兼做零售，没有人愿意到这家偏僻的米店买米。李琪看到这样的情景，他不像店中其他员工那样坐等时机的好转。他四处背着米挨家挨户去推销，但效果不太好。
那时，农村还处在手工作业状态，稻谷收割与加工的技术很落后，所以沙粒、小石子之类的杂物很容易掺杂在里面。
一心想干好自己工作的李琪带领其他店员一起动手，不辞辛苦，不怕麻烦，一点一点地将夹杂在米里的米糠、沙石之类的杂物拣出来。这样，他们家米店卖的米质量就要高一个档次，因而受到了顾客的好评，米店的生意也日渐红火起来。
在米店的生意好转以后，李琪并没有就此停手，他还想出了主动送货上门的办法，这一方便顾客的服务措施，大受顾客欢迎。就这样，在李琪的努力下，那家店也在最短时间内成为行业中的强家。而李琪也渐渐成为米行中的行家。几年后，李琪拥有了自己的米店。
“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则赖于今天的努力。”修行的意义在于以对待事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它们当成人生的目标，就能发挥出自己特有的潜力，即使是繁琐、枯燥的工作，你也能从中感受到价值以及幸福感。
【工作禅】
把每一项工作都当成事业去做，以虔诚之心对待自己的工作，职业幸福感也会随之提升，你就会变得比别人更容易成功，从而创造出自己的人生价值。
世上最卑微的人，莫过于为薪水而工作的人
很多人认为，我为公司干活，公司就应付我一份相应的报酬，等价交换，否则我怎么能体现自己的价值呢。因此，他们的眼睛往往只紧紧地盯住薪水，而看不到工资以外的东西。
其实，薪水仅仅是工作的报酬方式的一种。工作为了薪水，只是人们最低层次的需要，而每个人都有自我价值实现的渴望和要求。对于职场中人来说，工作是他们实现自我价值的一个很好的途径。如果只为薪水而工作，这不是一种明智的人生选择。在工作中为公司创造利益的同时也是为自己积累各种人生财富，在工作得到认可的时候，自我价值以及被社会的认可需求也会得到满足。
这是一个炎热夏日的午后，一群工人正在铁路的路基上工作。这时，一辆火车从远处缓缓地开过来，所有工作的人不得不放下工具。火车停下来后，最后一节装有空调装备的车厢的窗户忽然打开了。一个友善的声音由里面传出来：“杰克，是你吗？”这群人的队长杰克回答说：“是的，迈克，能看到你真高兴。”寒暄几句后，杰克就被铁路公司的董事长迈克邀请上去了。这两人经过一个多小时的闲聊后，握手话别。
火车开走后，这群工人立刻包围了杰克，他们都对他居然是铁路公司董事长的朋友而感到惊讶。杰克解释说，20年前他与迈克在同一天开始为铁路公司工作。
有一个工友半开玩笑地问杰克：“为什么迈克现在成了董事长，而你却还要在大太阳下工作。”杰克说了一句意味深长的话：“20年前我为每小时1.75美元的工资而工作，而迈克却为铁路事业而工作。”
杰克的话形象地说出了造成两个人境遇相差如此遥远的原因：为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。一个以薪水为奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的。
一个人如果只为薪水而工作，工作起来也就没有了主动参与的积极性，他将会成为一个不幸的人，受害最深的不是别人，而是他自己。
为了薪水而工作，这在年轻人中比较常见。一些年轻人在走出校园时，总对自己抱有很高的期望，认为一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。然而，工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。
某大学学府有两个特别优秀的毕业生，他们天资聪慧，才能出众，有着相近的兴趣和爱好。对他们而言，找个有发展潜力的工作肯定是件非常容易的事。毕业时，两个人的导师的朋友正在创办一家小型公司，并委托导师为他物色一个合适的人选。因此，导师建议他这两个学生前去试一试。
学生王某先去应聘。应聘回来后，王某打电话对导师说：“您的朋友只给1000元的月薪，真是太吝啬了，我才不去他那儿工作呢！我现在已经在另一家月薪2000元的电脑公司开始上班了。”
学生李某是后去应聘的，虽然同样是1000元的月薪，尽管李某也同样有能力找到赚更多钱的工作，可是，他却欣然接受了这份工作。当导师得知他的决定时，导师问他：“工资这么低，你不觉得太吃亏了吗？”
李某是这样回答导师的：“当然了，我也想像别人一样赚更多的钱，但您的朋友给我的印象非常深刻，我感觉在他那里肯定能学到一些本领，虽然薪水低点，但也是值得的。我觉得，我在那里工作肯定能更有前途。”
几年的时光眨眼间就过去了。王某的月薪由当初的2000元涨到了4000元，可李某的月薪却由当初的1000元上升到了10000元，外加年底分红。几年时间，两人的差别是如此之大，原因何在呢？非常明显的是，当初，王某是被高薪蒙蔽了眼睛，而李某对工作的选择却是从多学习东西的角度出发的。
事实证明，如果我们不只为薪水而工作，我们得到的将会更多，而且薪水也会不断上涨。因此，我们应该认识到，如果我们只为薪水工作，也许我们最后连薪水也领不到。
曾有人说：“在初入社会的时候，不要太顾及你的老板给你的薪水是多少。你不如去想一想你自己还可以从中获得各种可能的好处，如技巧的提高、经验的积累及整个生命的充实等等。”工作是一个自我发展的机会。你可以在工作中培养自己多方面的能力，比如行政能力、决策能力、社交能力等等，而所有这一切都远远超过了你得到的薪水的价值。
有一次，一位年轻有为的日本报社记者去采访著名的企业家松下幸之助。为了这次来之不易的采访机会，年轻人事前做了充足的准备工作。因此，他与松下幸之助先生谈得很愉快、很投机。采访结束后，松下先生亲切地问年轻人：“年轻人，你现在每个月的薪水是多少？”“薪水很少，一个月才一万日元。”年轻人不好意思地回答。
“很好！虽然你现在薪水只有一万日元，其实，你知道吗，你的薪水远远不止一万日元。”松下先生微笑着对年轻人说。
这位年轻的记者听后，心里感到有些奇怪：不对呀，明明我每个月的薪水只有一万日元，可松下先生为什么会说不止一万日元呢？
看到年轻人一脸的疑惑，松下先生接着道：“小伙子，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天也就同样能争取到采访其他名人的机会，这就证明你在采访方面有一定的潜力。如果你能多多积累这方面的才能与经验，这就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的，而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本带利地还给你。”
相对于薪水来说，知识、经验和工作的技巧对于一个人的成长更加重要。薪水是对我们现有能力和价值的认可，是我们现有价值的兑现，而能力和经验的积累则可以使我们未来的价值增值。假如只是为了能多挣一些工资而工作，把工作当做解决自己生计问题的一种手段，那就得不偿失了。
【工作禅】
一个为薪水而工作的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。所以，不要刻意考虑你目前薪水的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值。要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金。
带着感恩的心去工作，你将发现更多美好
感恩是人性真善美的具体体现，是一种最诚挚的生活态度。感恩是每个人应有的道德准则，是做人的最起码的修养，同时也是员工在职场生存发展的必备品质之一。
生活中，有很多人都可以带着感恩的心去生活，却不能带着感恩的心去工作。他们常常抱怨工作的种种不如意，如工作环境太差，工作量太大，上司不近情理、严厉苛刻，同事冷漠无情、钩心斗角。其实，工作和生活一样，都是一种修行。在工作中学会感恩，工作自然也会还你一份微笑。
李晓辉是大视野广告公司的一名设计总监，有一次被公司总部安排前往韩国工作。与国内轻松、自由的工作氛围相比，韩国的工作环境显得更紧张、严肃和有紧迫感，这让李晓辉很不适应。
“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼，连呼吸都困难！”李晓辉向上司抱怨。上司是一位在韩国工作多年的美国人，他完全能理解李晓辉的感受。“我教你一个简单的方法，每天至少说10遍‘我很感激’或者‘谢谢你’，记住，要面带微笑，要发自内心。”
李晓辉抱着试试看的态度，一开始还觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。可是几天下来，李晓辉觉得周围的同事似乎友善了许多，而且自己在说“谢谢你”的时候也越来越自然，因为感激已经像种子一样在他心里悄悄发芽。逐渐地，李晓辉发现周围的事情并不像自己原来想象的那么糟糕。到最后，李晓辉发现在韩国工作也是一件让人愉快的事情，他感慨地说：“是一种感恩的心情改变了我的人生，当我清楚地意识到我无权要求别人时，我对周围的点滴关怀都抱强烈的感恩之情。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”
工作和生活一样，你用什么样的心境去对待，便能够收获到什么样的回报。当你对工作充满了感恩之心，工作也会回报你更友善的环境。
微软总部的办公楼里有一名临时雇用的清洁女工，在整个办公楼几百名雇员里，她是工作量最大、拿薪水最少的人。而且，她也是唯一没有任何学历的人。
