位面掘金之旅评论

真实与虚幻、秩序与自由、生死与职责、权力与财富，红颜与伴侣....假如能够无数次穿越时空，该怎样做才能不负初心？

一年后回来，黄梁说道：“真有这么回事么？”“话说江山易改，本性难移。何来的本性！连本性都没有，何来的灵魂灵火。”“话说到底怎么回事？”黄梁继续问道。

对于任何召唤师来说，每一次召唤都是一场赌博。因为谁都不知道接下来召唤出来的，到底是什么。是普遍的野兽种，还是稀有的幻想种，甚至是神话的英灵种。身为凯撒交流赛三冠王的最强召唤师，将会在十八岁那一年，召唤出自己的第一个使魔，那连史莱姆都不如的最弱使魔！PS：我才不会告诉你们，是一只有点傲娇的中二萝莉呢~

为咩银狼老大，血衣帅哥都那么威武，我就非得长俩鸡翅膀当鸟人？话说冰姐你为咩老是摸我的脑袋，不去摸大头的！啊列？他头太大，手感不好？小小，你现在是天然呆还是腹黑？喔喔，天然呆，好，乖，蜀黍抱抱！啊咩？你个腹黑萝莉坑我！紫翼，拜托了，你别碎碎念了，银狼老大出任务去了，求求您消停会吧。

未来的世界,由于人类研究动物与人类的基因合体。研究出了一种高意识的人种。有成功变异的,也有失败的。而同时一些失败的人类身上缺感染到了一种可怕的病毒。这种病毒会随着伤口进入血液,在七天之内感染变异。等到49天后就会变异成半人半兽。变得嗜血成性,害怕太阳的照射。寿命只有6个月。就算是死亡以后病毒任然不会死掉。唯一怕的就是极度寒冷,才可以令病毒停止生长。感染体全部被冰冻在了艾斯米山的某处,但是某天突然发现有生物体活动。李博士,麦克,慕容美,强悍决定寻找真相……

某日某王府张灯结彩，婚礼进行时，突然不知从哪冒出来一个小孩，对着新郎道：“爹爹，今天您的大婚之喜，娘亲让我来还一样东西。”说完提着手中的玉佩在新郎面前晃悠。此话一出，一府宾客哗然，然当大家看清这小孩与新郎如一个模子刻出来的面容时，顿时石化。此时某屋顶，一个绝色女子不耐烦的声音响起：“儿子，事情办完了我们走，别在那磨矶，耽误时间。”新郎一看屋顶上的女子，当下怒火攻心，扔下新娘就往女子所在的方向扑去，吼道：“女人，你给本王站住。”一场爱与被爱的追逐正式开始、、、、、、、

“哇……想不到重庆也有这么美的地方，一定得拍下来”某女在拍着照片，一直到退着，不小心撞上了一个人………

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

我所描写的，是一个从末世重生回现代，死时机缘巧合下融合了鸿蒙空间，重回现代后的女孩与初恋甜甜蜜蜜生活在一起的故事。重生后的女孩不再重蹈覆辙，不会再被总是自称为女孩好友的恶毒闺蜜下药。也不会再被上辈子的渣男老公所强迫。让我们来看女孩以后是怎样风生水起的生活吧

遇阴谋、背叛，何去何从？征途、血路，他是否还紧守本心？在欢笑，悲歌中一路前行，最终踏上神座竟是大梦一场？不复往昔，奈若何，待彼岸花漫野开遍。

一本记录青涩的女孩的成长，带着绚丽的色彩，翩然舞动而来，展现在你的面前。

聂云是龙岩谷未来家主，可是龙岩谷发生叛变，聂云掉下悬崖，关键时刻，父亲送给自己的小木塔成为了聂云唯一的依靠，在幻境之中，古神进入了小木塔，一次次帮助聂云，成为聂云的一个老师，在不短受到斗宗和龙家的追杀之后，聂云成长了起来，又被天元塔的各大高手围追堵截，最后终于成为了灵仙级别的人物，站在天元大陆顶峰，打败了蛮族。

郁国一百三十四年天降大旱，三月不断，民不聊生。相府嫡女倾城降生，同时大雨倾盆，解三月大旱，听闻那天天上盛放一朵淡粉的月季花，因天上奇观，传闻道，顾相嫡女天女下凡，乃郁国之福，更有传言顾府嫡女必倾国倾城，将是母仪天下。倾城诞生第三日后，左额角显黑色胎记一块，郁国女子脸上有胎记为不祥人。天之骄女变为人人唾弃的灾女。倾城命堪忧，府外人人欲除，府内姨娘庶姐虎视眈眈。我性本温软，却非人人得而欺之，爱我者，我爱之。害我者，必除之。独立寒风中，谁的怀抱温暖过我，回眸间，那双始终温情似水的眼陪伴左右，牵起那双炙热的大掌，冷风不再冷，原来面对所有冷眼时还有你在，倦了勾心斗角，只愿我和你，天上人间永不分离。

我的心底有一个梦想，从来没有变过。这些文章是我过去一年写的，不是故事，而是青春。

管理是一门艺术，而激励是这门艺术中的艺术。管理者的重要天职就是焕发每个员工的积极性及挖掘他们的潜能。实践证明，善于激励的管理者通常容易获得成功。要知道，企业的员工不是简单集合在一起就能发挥作用，因为十个零加在一起其结果还是零。管理者必须掌握如何启动员工动力的激励艺术，才能获得成功。本书包括：激励原则篇、愿景共鸣篇、基本保障篇、绩效考核编、物质奖励篇、精神鼓舞篇、人文情感篇等。