想和你在一起是我最透明的秘密评论

成长在单亲家庭的安静将全部的爱倾注在妈妈身上，因受家庭环境的影响没有勇气追逐自己的爱与幸福。她在大学校园鼓起勇气接受初恋的示爱，一切却是那么短暂。对爱情绝望的她遇到曾经相识的李博嘉。李博嘉的真诚再次打开安静的心扉，而由于世俗的种种原因，将两个八零后的年轻人困在爱与渴望的煎熬中……

二十岁的她，放弃做艺人，安心做她的豪门阔太太，三年的婚姻，对爱情消失殆尽，对未来一片迷茫。原本以为相敬如宾便会相安无事，直到像风一样在寂寞萧冷的夜风里凋零，原本以为就此结束的人生……李曦，二十五岁，她用了二年的时间成为好莱坞大咖，华丽回国，妖娆美丽，青春动人，瞬间秒杀国内艺人，片约不断，她却不屑一顾。罗氏集团才是她的终极目标，一步步紧紧相逼，一个个相似的微表情，将原本静如死水的罗尘世界搅得天翻地覆。她李曦只是复仇而来，心理阴暗也好，狠毒也罢，所谓人不为己天诛地灭嘛！

她为救集团而嫁给不爱的他。他为守护心爱的女人，而娶了不爱的她。他惜她如宝、爱她如命，却伤她最痛、最深。她被两个男人所爱、所惜，却同时亦被两个男人所伤。她的幸福，最终归于哪一方……

Hisdeep,whileshefellinlovewithhim酒吧中——他在舞台右侧弹着一架银色钢琴，优雅却不失凌冽，在昏暗的灯光下多了一份深邃。她从家中“逃出来”，来到酒吧中，却不经意间看到了这一情景。不禁缓缓走上舞台，随着钢琴声翩翩起舞。一曲完毕他起身，鞠躬“谢幕”，可在这过程中他却不曾看她一眼，就离去。她心想：这会是怎样的一个人，竟会如此无视她？

【甜宠文】自打叶兮涵被墨亦辰拐卖领证之后，每晚都休息不成，就连假期，亦是。别人娶了媳妇都是用来疼的，可叶兮涵，却是每晚都要做苦工，一纸休书，带上球开始跑。“想跑？叶兮涵，我记得你以前可是小白兔，怎么，有了包子就胆大，以为我不敢欺负你吗'？”“哼，如果你不怕我和你离婚，那就欺负我吧！”这要是放在以前，墨亦辰才不会在乎区区一个女人的威胁，他可是身价上万亿，坐拥汽车豪宅无数，但现在，他已中了一种叫叶兮涵的毒，除她，无药可解。男女双处，纯身心，欢迎入坑～

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

这本书是我第一次写小说，不好的地方请大家包容包容！剧情不透露，就不透露

开头，是大家颇为详细的Spexial的成员林子闳和新秀张晗英的爱情故事。。起初。俩人都不知道彼此还有另一个的身份，一段意想不到的事情在这里开始了。。。。。。。。。。。

一场意外，让天之骄女蓝兮重生在废柴少年燕锦身上。女扮男装？爽！重启学霸之路、收尽小弟、搅动商界不说，从此还可以肆无忌惮撩妹，和帅哥美男称兄道弟，享尽人间美色。尤其是这个禁欲气息满满的管家，简直是极品中的极品。“楚管家，你好像起反应了，别忘了，我是男的。”楚翊寒咬牙切齿地看着妖孽十足的少年，“你倒是男女不忌！”少年一把将他的领带拉过，气息逼近，“本少爷很专一的，只喜欢美的东西。要不要试试？”这一试，燕锦才知道，楚管家的心是很黑很黑很黑的。（专宠、强强、热血）

末日危机，腹黑阴谋，都市特工，王小草的女人有危险！......

异常的天空飘着雪，秦兮看着被战火炙烤着的大地，这个她生活了几十年的国家现在已经毁于一旦。从它的建立之初的困难，建立之后的繁华，再到现在被战火的摧残。在这几十年的时间她一直都在阻止着这个国家的灭亡，可历史始终是历史，它还是在历史的前进的齿轮中毁于一旦。现在是自己该离开的时候了·····

花非花，雾非雾。人生不过雾里看花，轮回尽头是不灭。来世上穷碧落下黄泉，在寻你身影。

前言：“彦柒，我恨你！”我只是笑笑看着眼前这个嘶声力竭的男子，这个一生的眷念。安然的和自己的生命做最后的告别。对不起，景然！对不起。我只是害怕你对我太好，我怕自己会舍不得离开所以我想尽办法让你恨我。只是你知道吗？原来这一切都是那么的疼！我以为我就此别了我那年轻的生命，只是当我再次睁开眼睛一切早已过去恍如隔世。是的，我穿越了！一个架空的朝代——漠沃尔王朝。我是皇上的第七个小公主——彦柒。深深的宫闱每天都在上演勾心斗角的戏码。如果可以我宁愿同我那疼惜我的娘亲在那荒废的冷宫里偏安一隅！

上班第一天就和23岁的霸道女总裁发生了关系，她发誓要让我跪下唱征服，不择手段要把我拴在身边。为了挽回一个男人的尊严，我拼了！

本书从孔子对企业影响的七大思想入手，将“仁”“义”“德”“礼”“忠”“信”等儒家思想融入到企业管理的各个环节。并以“学而不厌”“敬事而信”为主线来引导管理者提高企业的学习力、竟争力和执行力。