如此看来，如何搞好老乡关系是非常重要的，不仅可以多几个朋友，最重要的是可以获得许多有用的东西，也许一辈子都会受益无穷。既然同乡观念在人们头脑中根深蒂固，足以影响一个人的发展前途，那么我们在日常交往中就不可忽视它。最起码，它可以为你在有求于人时提供一条。跑关系”的线索。对于同乡关系，只要不搞歪门邪道，没有到。结党营私”的程度，则完全是可以利用的。
在外地的某一区域，能与众多老乡取得联系的最佳方式当然是同乡会。
在同乡会中站稳了脚跟，跟其他老乡关系处得不错，那就等于交结了一个关系网络。也许有一天，你就会发现这个关系网络的作用是多么巨大，不容你有半点忽视。
所以，结交好老乡关系，对于帮助我们办事，作用不可低估。
领导：职高一筹的人脉
在一个单位里，领导是我们工作的直接上级，我们的薪酬与升职等问题都直接取决于他们的决定，能否与自己的领导搞好关系、融洽相处，从某种程度上来说，这决定着我们的前途与命运，所以我们必须要学会与领导相处的艺术。
但是领导对我们的意义可不止这一点。每个人都有其生活的圈子，领导因为其职位的所在，比我们接触到的资源会更广更多，如果他要是肯向我们伸出帮助之手，那么一定就是最有力的一条人脉。所以我们在平时也必须要注意管理好领导这一条职高—筹的人脉。
那么，怎样才处理好与领导的关系呢？
1.虚心请教
当领导取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美声和一张张笑脸。
作为下属的你如果也去这么做，就不会引起领导的特别注意。因此，明智的做法是虚心请教，你可以恭恭敬敬地掏出笔记本和钢笔，真心诚意地请他指出你应该如何努力，也可以谈论领导值得骄傲的东西，向他取经。这样做会引起他的好感，使他认为你是一个对他真心钦佩、虚心学习、很有发展前途的人。
2.热心帮助
领导也是人，也有其苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会因为家庭纠纷而沮丧不已。大多数下属遇到这种情况会表现出逃避的姿态，他们觉得领导办不了，自己也帮不了。如果你在这时主动提出一句。我来帮帮你。的话语，领导就很有可能会感激不已。
3。真心仰慕
有的领导公私分明，即使是对自己的至交、亲戚，在生活上可以互相帮助，但在工作上却与其他下属一视同仁。他们对于下属，不论是谁，有功绩就奖励，有过失就惩罚，决不颠倒是非，不分黑白。与这种类型的领导相处时，一定要真心仰慕，除了处处尊敬、维护外，还应和他保持经常的联络。这种领导往往认为自己的做法是正确的，但一些亲朋好友却不理解，他们经常会感到寂寞。因此，作为下属的你就要多和他联系。当面汇报也好，电话请示也好，平时探望也好，都会使他高兴。如果你这样做了，并且不存偏见，那一定会得到很大的益处。
4.找准恭维点
有些领导自恃头脑聪明，交际广泛，或者背景深厚，往往认定自己是一个了不起的人物，从而趾高气扬，骄傲自满，甚至目空一切，飞扬跋扈。
对于这样的领导要适度恭维。由于他们喜欢旁人对他歌功颂德，反感对其批评指责，甚至厌恶那些对他们的“功”、德”毫无反应的人，所以他们周围恭维的也就很多。在恭维他们时，就要注意一定要找准确实需要增光添彩的“闪光点”，这样，不管是当着领导的面，还是在领导的背后讲，都能起到很好的效果。
5.积极靠拢
有的领导在官场上一帆风顺，他们从一个低级别晋升为一个较高级别，甚至越级提拔，只用了很短的时间，他们之所以提拔快，往往是因为有着与众不同的优势，或者能力特强，或者功绩卓著等等。他们对待下属往往有这样的心理：一是敢于提拔，二是乐于提拔，三是对于需要提拔的下属也有苛刻的要求。在面对这类领导时，积极地去靠拢，诚恳地和他们作思想上的交流，认认真真地执行他们所做出的决定，严格地按照他们的要求去办事，无疑是最容易获得其欢心的方法。
6.心怀崇敬
有的领导对部下要求非常严格，一旦发现下属存在缺点，就会对其毫不客气地批评指正，甚至一点也不照顾下属的面子。对于这样的领导要心怀崇敬，不可因为受到批评，包括不公正、不合理的批评，而对领导心存不满。如果误解了领导的批评，就等于把“宝石”当成了“石头”。心怀崇敬，让他们知道他们在你心中是高大的人，是值得尊敬的人。这样在与领导的相处中，就一定会让领导感到高兴，一定会让自己得到益处。
7.拥护尊重
有些领导能力平平、成绩寥寥，没有引以自豪的地方。但是这种类型的领导心里，会强烈地希望得到部下的拥护。如果下属们能够对外宣传领导的优点，一旦风声传到了他的耳中，他就会更严格地要求自己，更加关心部下。因此你千万不要在心中就把他们归类于不中用的人，要知道他一定是有某种优点，所以才会受到他的领导的提拔。总之，要记住一点，不论你在心中觉得他值得你敬佩与否，你都必须拥护他。
8.周到细致
有的领导人情味很浓，他们能够想到下属的孩子该上幼儿园了，从而悄无声息地为其办好入托手续；他们能够体察到下属的家务会很繁忙，从而坚决地让下属回家料理家务，而由自己承担沉重的工作任务。人情味浓的领导心思细致，在他们手下工作要周到细致，与其相处不可忽视每一个细节，不可少做每一件应该做的事。这样长久下去，不仅会使自己的素质得到很大的提高，而且也会得到领导的称赞。
同事：接触最多的人脉
一个人总是不免不了要工作，从我们步入社会的那一天起，我们一天中，甚至一年、一生中的大多数时间都要与同事一起度过。那么如果我们与他们建立私交，成为工作生活两方面的特别朋友，那么无论对我们的事业、工作还是生活都会是极其有益的。
高山是某大公司的总经理，在工作中他跟副手合作相处愉快，在私下他们也是颇为不错的朋友，而他也因为这一点受益不少。
比如有一次一个下属分公司经理职位空缺，高山就准备从现有的职员中提升一位德才兼备的人去补缺。于是专门召开了一次会议，会上他提出两名自己印象中不错的候选人，然后由大家讨论决定。没想到他提完之下，那些经理以及副手们却都沉默不语，其中有两位与他交往最多的副手显出一副欲言又止的样子，结果会议就这样不了了之。
会后，高山找到那两位副总去做私下交谈，他们这才告诉他会上犹豫的原因。原来他们都不那么满意那两位候选人，其中一位虽然业务能力很强，但却是个善于逢迎拍马的“马屁精”，除了会给上司们戴高帽子外，在普通职员中的关系非常差；另一位候选人虽有着硕士学位的高学历，表面上看来与同事们相处融洽，但是却是一个喜欢建立派系，制造“小圈子”的派系分子。虽然知道这些，但是这些话他们却不好直接在公司大会去宣布，因此才会出现会上那种犹豫之像。
高山得知这些情况后，当下决定两人均不提拔，而是从外面专门聘请了一位更加理想的人选。
高山因为和副手们有着较好的私交，才能从他们那里得到最真实的信息，从而避免了一次错误的人事变动，从中可见私交对于工作上也是很有好处的。
因为在同一个单位或公司，同事之间一来相处的机会多，二来也容易产生一些相似相近的经验和情感，因此如果和同事交好，这无疑将会是一条对自己非常有利的人脉。
但是与同事交往也需要注意一些问题。
首先要做到以工作为主，私下交往要放在工作时间以外，而且不要让同事间的私谊影响工作，公私不分或因私废公对我们对同事都是不利的。
其次，与同事交往要尽量做到一视同仁，平等对待，注意不要拉圈子、结派系，这样只会让公司领导认为你是另有私心，工作将更难开展。
总之与同事间的友谊要注意不影响工作，避免因私废公等一些不利工作的情况出现。
近邻：近在咫尺的人脉
俗话说。远亲不如近邻”。除了属于自己的那个温馨小家，邻家即成为我们必须接触的最早单位。邻里关系也是一种重要的朋友关系，有一个好的邻里关系，能让自己受益无穷。孟母择邻，其意正是如此。
有一位老作家，独住高层，一天不慎在客厅中摔倒，无法动弹。他急中生智，用手中的茶杯拼命敲击水管，终于惊动了楼上的一位小伙子。小伙子跑下来一看，连忙叫了救护车把老人送到医院。老人病愈后和小伙子结成了忘年之交。在这个小伙子的帮助下，老作家在两年以后又出版了一部著作，而小伙子也在老作家的影响和帮助下发表了很多文章。
邻里之间，没有固定联系因素，但是仅“近在咫尺”这一条地域关系，就会给我们带来无穷益处。就如上面故事一样，若没有邻居适时的帮助，老作家的后果会如何是很不好说的。所以我们一定要正确处理邻里关系，与邻居和谐相处，构筑良好的人际关系。
那么我们要怎样去正确处理邻里之间的关系呢？
1.自然交往“礼”为先
邻里间的交往不像在生意场合或其他正式场合，并不需要处心积虑地去考虑注意什么财势、地位等一些问题。大家既然居住在一起，见面都是好邻居，谁也不比谁高，谁也不比谁低。只有平等相处、互相礼让、尊重他人才能得到他人的尊重。所以在这种交往中，礼貌就显得格外重要。
邻居本来是素不相识的陌生人，见面时彬彬有礼地打个招呼或大家点头微笑一下，是最能消除陌生感的方法。大家共同出入一个院门，如果碰到邻居却昂头而过，旁若无人，相信邻居心里未必舒服。你不理别人，别人也不会去巴结你，谁知道你心里在想什么呢。
所以邻里相遇时，自己主动一些，说上一句。下班啦”或“要出去啊”，说不定就由此打开了邻里交往的大门，好的关系也从此而来。和谐融洽的邻里关系，就从你对别人第一声问候开始。
2.少计较，多帮忙
既然生活在一个空间中，就会有卫生、消防、绿化等许多公共利益问题，在这种情况下，我们应本着主动多一些的态度去积极维护公共利益。
要知道，你多做一点并没有什么害处，何必斤斤计较呢？
生活中总有一些事情不能用金钱利益来衡量。你多扫一次楼道，保持了环境的清洁，不要去算自己是亏了还是赚了，你只要做了就是赚了。谁都不能保证自己总是一帆风顺，邻里间有了困难要主动、热情地帮助。千万不要关起门来不理人。有时帮人不过是举手之劳，却能为邻居解决困难、减轻痛苦，减轻了负担，你不是也从中得到快乐了吗？只要邻里之间彼此携起手来，生活会变得更加美好。
3.化戾气为祥和
有时候邻里间少不了为些小事闹出点误会，处理这些事的最好的办法就是付之一笑，大事化小，小事化了。只有互相忍让，宽以待人，才能化干戈为玉帛，因为平和的日子比吵闹更重要。
胡、李两家相邻，虽然各自有一个洗手间，却共用一个厨房，胡家为省水费，就把洗碗、洗衣服什么的都搬到厨房里来做。而李家认为分担了胡家的水费，心中自然不平衡，便把拖布也拿到厨房里冲洗，一时间厨房里成了下水道，两家的关系也随之紧张起来。过了段时间李家想开了，不再为这点小事与胡家较劲，主动在自己的洗手间里冲洗拖布，胡家也自知过分，不再在厨房里洗太多东西，自此两家的关系又趋正常。
有些人喜欢占小便宜，其实大可不必与他们怄气。占小便宜的邻居也并非不讲理，只要你做得让他们感到惭愧，他们自然就知道纠正自己过分的行为。如果邻里间发生了矛盾，千万不要互不相让，需要讲清的事情，应平心静气地坐下来协商，在交换各自的意见后共同商讨如何解决。如果已经发生了争吵，伤了和气，也可以主动寻找机会向对方道歉，消除成见、化解矛盾，只要你先做了让步，邻居自然会有所反应，因为他也像你一样渴望和睦平静的生活。
4.注意保持距离
现代人的生活时间非常有限，每天的时间都有安排，一旦打乱就可能影响别人的工作与生活作息，而且有些人家习惯于保持一个独立自主的空间，所以我们在与邻里交往时，也要注意适度保持距离，不要接触过多。
比如说，有一些人，如记者、作家、画家，他们都认为时间很宝贵，所以不要无故找他们聊天。
除了影响别人生活这一点外，保持距离也会省去了交往过密可能带来的负作用，因为很多时候交往愈深，需要付出的精力和时间就愈多。
保持距离也可以使邻里关系富于弹性，说得来便可多谈一会儿，说不来彼此客客气气也不失一种礼貌。这种亲疏有别、进退自如的邻里关系倒正好给我们提供了更广阔的交往天地。
此外，邻里交往还要注意尊重别人的生活习惯，不要对别人的私生活说三道四，邻里关系再亲密也只有分享友情的权利而绝没有。干涉内政的权利如果你无意中得知了邻居的某些隐私，一定要注意三缄其口，保持沉默，千万别为一时的嘴头痛快，把邻里的隐私当成搬弄是非的材料。
