记者：做好军队转业干部安置工作有哪些重要意义？
庞波：军队干部转业地方工作，是我们党、国家和军队的一项重要制度。众所周知，在共和国最艰难的岁月，人民军队是钢铁长城；在发展建设时期，人民军队是共和国稳定的基石。改革开放30年，人民军队是建设中国特色社会主义的骨干力量；急难险重之时，更是冲得上去、豁得出去的生力军。安置好他们的工作，消除现役干部的后顾之忧，是军队稳定和国家稳定的需要，也是各级党委政府义不容辞的责任和义务。
记者：做好这项工作意义重大，但也面临很多困难，您能谈一下这方面的情况吗？
庞波：在人力资源配置逐步市场化的今天，唯一保留计划安置的仅有军转安置这一块。这也充分说明了安置工作的特殊性和重要性。为了适应军队现代化和国防建设的需要，每年都有大批军队干部退出现役，转业地方工作。广大军转干部为地方经济社会的发展作出了积极贡献。同时，也给地方的安置带来了一定的压力。安置的难度逐年增大，尤其是省直机关和省会城市的压力更大，这是不利的一面。但有利的因素也很多。一是省委、省政府高度重视军转安置工作，这是做好安置工作的保证。二是各地、各部门和军地双方密切配合。这是做好工作的关键。多年来，各地、各部门都能从完成政治任务的高度，带着对人民子弟兵的深厚感情，克服困难，接收好、安置好每一名军转干部。三是各级军转安置部门牢记使命，努力工作，这是做好工作的基础。
记者：军转干部安置有哪些政策规定？
庞波：新中国成立以来，党和国家对军转干部的安置都实行指令性分配，2001年调整了安置方式，实行指令性分配与自主择业相结合的安置方式，但具体的安置政策一直是连续的，基本没变。主要是继续发挥党政机关、事业单位接收安置军转干部的主渠道作用；继续采取带编带职数的安置办法；采取考试考核与双向选择相结合的方式；对功臣模范、长期在边远艰苦地区和特殊岗位工作的军转干部予以照顾性安置等。
记者：据说每年都有一些转业干部不去单位报到，原因是什么？地方有什么措施？
庞波：主要原因是一些转业干部的期望值过高，不愿去事业单位，甚至参公管理的单位也不愿意去，导致每年都有一些转业干部退档。为了减少这种现象的发生，省委作出规定：凡第一年安置在公务员或参照公务员管理岗位拒不报到的军转干部，第二年转业不再安置到公务员或参照公务员管理岗位。对无正当理由连续两年拒不报到的军转干部，地方原则不予接收安置。我们希望广大转业干部要从大局出发，从自身条件出发，降低不切实际的期望值，服从组织安排。
记者：今年的安置工作大概到什么时候能结束？对于做好今年的安置工作有什么要求？
庞波：根据目前的情况，预计今年的安置工作于7月底结束。我们要按照张德江副总理“地方军转安置工作再难，不能让军转干部为难，不能让部队为难”的要求，认真贯彻全国军转安置工作会议精神和省委有关文件精神，以高度的责任感和使命感，切实加强组织领导，采取有效措施，圆满完成今年的安置任务。同时，也希望全社会都来关心军转安置工作，理解军转安置工作，全力支持军转安置工作，为维护改革发展稳定大局、构建和谐甘肃作贡献。
