在古希腊神话中，有这样一则寓言故事：
一只美丽的蝴蝶找到了众神之王宙斯，告诉他自己不想做蝴蝶了，希望宙斯能用无上的神力把它变成另外一种样子。
宙斯觉得奇怪：“你已经拥有了美丽的翅膀，吮吸着甘甜可口的花蜜，无数人羡慕你翩翩起舞的动人身姿，难道你还不满足，还想要做另外一种生物吗？”
蝴蝶回答道：“虽然我拥有了很多，但是我飞翔的高度却依旧有限，任凭我再努力地挥动双翅，也没法飞得更高，哪怕我尽了全力，飞翔的高度也不足以让我看到我所生活的丛林之外的世界。伟大的众神之王啊！您知道，一只蝴蝶的生命是非常有限的，我想看看外面的世界，请您用您无上的神力，把我变成一种能够飞得更高的生物吧！”
宙斯皱起了眉头，经不住蝴蝶的再三恳求，他说道：“好吧，我给你一次机会，你可以变成其他的样子，但是我无法答应你究竟会变成什么样子，也许你会飞得更高，也许你会失去你现在所拥有的一切！蝴蝶，选择吧！”
蝴蝶苦思了许久，终于还是战胜不了飞得更高的诱惑，于是毅然选择道：“我愿意改变！”
一道金色的光芒从宙斯的手中降下，笼罩在蝴蝶的身上，刹那间，蝴蝶失去了自己美丽的翅膀和吸食花蜜的权利，随即，蝴蝶发现自己轻飘飘地飞了起来，飞过了那棵它原本居住的丛林里最高的树，飞上天空，蝴蝶惊喜地叫道：“我飞得好高啊，我看到了好多的东西啊……”
话音未落，蝴蝶忽然重重地摔在了地上，此刻，它摔在了一条小河边，河水映照出她的身躯，它的身躯不停地变化着，一会儿变成它羡慕无比的女神，一会儿又变成它原本不屑一顾的蝼蚁。
“我变成了什么？”蝴蝶惊恐地问宙斯。
“你变成了你即将到来的日子！”宙斯平静地回答。
很多时候，做到金领，做到高管，甚至做到总经理或是CEO这些职位，职场生涯中就会出现一种顶峰式的瓶颈。这个时候职场中的人们，尤其是职场中的女人们，往往会面临这样一种选择，是一辈子做一只金领蝴蝶，还是选择追求更高的职位？
让我们再看这样一段对话。在北京举行的一个成功女性论坛上，一名身为女性的总经理向一位同样身为女性的女老板说：“全公司都在为你卖命，大家挣的钱都是你的，而且你头顶上的空间是无限的，我真羡慕你。”
女老板则摇了摇头：“你不知道自己做个企业有多难多累，我还羡慕你呢，拿着高薪，完成自己该完成的工作就好。早知道这样，当初打死我也不搞什么创业。”
女老总微笑：“哪里有那么麻烦，以你公司现在的实力，请几个好的职业经理人来，还不是易如反掌？”
女老板回以微笑：“能这么简单就好了，请职业经理人就是万能的吗？就能让我撒手不管，彻底落个清闲自在吗？”
这有点像围城，城里的人想出来，城外的人想进去。而在女性尤其是金领女性的群体中，这种围城的心态往往更加强烈。
老板和老总的最大区别在于资产掌控的不同。老板，可以说是一个公司里最大的资产所有者，作为资方，公司里的一切资产都是属于老板的。即便老板可能不止一个人，分为大老板、二老板、三老板……分为董事长、副董事长和董事，却依旧还是属于老板的。
老总即便做到权倾公司，公司却依旧不是你的。所有的一切，都是在为资方服务，哪怕是在股权激励大行其道的今天，拥有一定份额股权的高管们，更多的时候，也是在为那些大股东服务，所创造出来的财富，大部分都归于他人。
其实，做到金领，做到高管、总经理这个份上，很多时候钱已经不再是最重要的了，追求理想，实现自己更大的价值，往往是金领面临选择时要考虑的一个重要因素。也正是因为如此，有许多金领高管们毅然辞去那些让人羡慕的工作职位，选择去做一名老板。
而另一方面，选择做职业经理人和做创业老板一个很重要的不同点在于，职业经理人最大的习惯就是获得了足够的资源和足够的条件再去做事，而老板则是在很多条件都不具备，很多资源还没有获得的时候就开始了行动。在奋斗中获取资源，在奋斗中获取条件。
也正因为如此，做老板尤其是做创业型的老板，所付出的辛苦也更多，遇到的艰辛和坎坷也更多，其中的酸甜苦辣，尝过者自知，实不足为外人道也。
那么，作为一个女性金领，在这种十字路口，应该如何选择呢？这实际上是一个价值取向的问题。
女人，是一种天生有些懒散和追求平稳的动物。如果说我们更想追求一种稳定的生活，更希望自己能够在一种安稳平和的状态下踏踏实实地过好自己的后半辈子，那么职业经理人显然是一个不错的选择。毕竟理想和事业不是生活的全部，留更多的余地给自己，同样也是一种追求幸福的活法。
而在女人之中，更有一种人，这种女人有着巾帼不让须眉的豪气，有着面对一切困难勇往直前的决心和百折不挠的精神，有着欲与天公试比高的胆魄，她们勇于追求自己的梦想，敢于开拓一条求知的路。对于这种女人而言，去做一个创业型的女老板，打下属于自己的一片江山则是更加合适的选择。
只是无论哪种选择，都请注意一点，女人同样是一种善变的动物，今天的选择不代表明天的决定，做女职业经理人也好，做女老板也罢，也许都有职场疲劳的时候。因此在做女老总和做女老板之间，总是可以互相转换的。
如果委实难决的话，女金领们也可以采取委托投资，小额试水的方式，即选定某些代理人，以“我定项目我出资，你来运营你负责”的方式做一些项目试探。这种“站在岸上下海”的方式是一种比较中庸的方式，投入项目的金额不宜太大，更重要的则是体验一种老板的历练。只是有一点千万要注意，代理人选谁都行，就是不能选择自己的老公。否则这种资方与管理方的永恒矛盾，很可能会带入我们的家庭中。
上面提到的那位女老总和那位女老板都是明白人，至今我还记得，在那几句不长的对话后，她们相视一笑，不再说话，彼此间，心有戚戚焉。
在参加那场成功女性论坛的五个月后，那位女老总辞职下海，创办了属于自己的企业，正式加入女老板的行列，开始了自己的创业生涯。
一年零三个月后，那位女老板卖掉了自己的企业，跑到各地旅游一番之后，却总是觉得生活里好像缺了点什么，于是又跑到一家公司，做了一名总经理。
蝴蝶的小贴士：
做老总还是做老板，这也许是个永远没有答案，却又在一个人的不同时期永远有着不同答案的问题。在做出选择之前，请姐妹们先审视自己的内心深处：我是一个什么样的人，我希望过一种什么样的人生？
