“若想在困难时得到帮助，就应在平时待人宽容。”接纳、包容、笼络更多的人，在顺境中共同奋斗，在逆境中患难与共，从而为自己增加成功的能量，制造更多的成功机会。
人们往往将宽广的胸怀比做大海，因为大海能海纳百川，也从不惧怕暴雨和巨浪；也有人把耐性比做弹簧，因为弹簧具有能屈能伸的韧性。人们在一个单位或集体中学习工作，难免会产生一些意见或摩擦。然而，经常为一些微不足道的小事争得面红耳赤，谁都不肯让步，以致大动干戈，事后反省自己，当时如果能忍让三分，自会海阔天空，大事化小、小事化了。实际上，越是占理的人，如果表现得越忍让，就越能体现出他胸襟坦荡，富有涵养，反而更能得到他人的敬佩。
汉朝时有一个人名叫刘宽，为人忠厚仁慈。他在南阳任太守时，小吏、老百姓做了错事，为了警醒别人，他只是让衙役用蒲草鞭责打，使之不再犯第二次，此举为他赢得了民心。刘宽的夫人为了试探他是否像人们所说的那样仁义，便让佣人在他和属下集体办公的时候捧出肉汤，装作不小心把肉汤洒在他的官服上。要是一般的人碰到这种情况，至少也要训斥一番。但是刘宽不仅没有生气，反而问佣人：“肉羹烫着你的手没有？”由此可见刘宽为人宽容之肚量确实超乎一般人。
这就是有理让三分的典型例子，刘宽的肚量可谓宽广。他为此赢得了人心。每个人都有自尊心和好胜心，在生活中，对一些不是很重要的问题，我们应该主动体现出自己比他人更有容人之雅量。
古语有云，人非圣贤，孰能无过。每个人都难免会犯错，因此每个人都存在需要别人原谅的时候。
大部分人一旦深陷于争斗的漩涡，便鬼使神差地焦躁起来，有时为了争取自己的利益，或者是为了面子，也要喋喋不休，一争高下。而一旦自己得了“理”的话，便决不留情，非逼得对方承认错误不可。但是这次“得理不饶人”尽管让你吹着胜利的号角，但也会成为你下次争斗的前奏。因为这对于“战败”的对方来说也是一种面子和利益之争，他当然要寻找机会报复。
碰到这样的事情，我们为什么就不能学学刘宽，即便自己有理，也应礼让别人三分。其实，在给他人让出台阶的时候，也是为自己笼络了人情，为日后留下了一条后路。
宽以待人，要有主动礼让精神，对别人宽容。在和他人交往的过程中，常常会由于个性、脾气、爱好、要求的不一致，以及价值观念的偏差产生矛盾或冲突，这个时候我们应谨记一位哲人的话：“航行中有一条公认的规则，操纵灵敏的船应该给不太灵敏的船让道。我认为，这在人与人的关系中也是应遵循的一条规律。”
所以，做一个能理解、能宽容他人优点和缺点的人，才能受到他人的欢迎。相反，那些只知道抓着小辫子不放，又喋喋不休地批评说教的人，不可能会拥有亲密的朋友！人们对他只有表面上的恭敬！
推己及人，才能做到宽以待人，将心比心。设身处地，拿自己的心去揣摩别人的心，做事要替别人考虑。还可以用角色转换的方法，让自己站在对方的立场上，想一想对方可能有什么反应、感觉，从而不至于误解他人，理解他人，明白了这点，当别人理亏时就会宽容他人，他人也会容让你，以此建立和谐的人际关系网。
