不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，能登上金字塔塔尖，极目眺望，俯视万里，都离不开两个字——勤奋。只有付出了辛勤的劳动，才会有丰硕的成果，不劳而获的事情从来就是不存在的。勤奋是实现理想的奠基石，也是通向成功彼岸的桥梁。
勤恳工作是出人头地的基础
任何一个人要想出人头地，就需要脚踏实地，勤奋工作。如果经常在工作上偷懒，在领导来时才工作，最终只能害了自己。
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”每个人走向成功的道路往往是不相同的。但是，不论英雄伟人，还是专家学者，在他们成才的因素中有一点是相同的，那就是勤奋。可是，往往有人对勤奋的意义和价值认识不足。有些年轻人认为，名人学者之所以能够创造出惊人的业绩，那是因为他们的头脑比别人聪明。事实并非如此，因为勤奋不等于成功，但成功必然勤奋；刻苦不等于成功，但成功必须刻苦。
俗话说：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”多少人用一个“勤”体现着他们的生命价值，用辛勤的汗水挥洒出不朽的功绩。一个人只有养成勤勉的习惯，才能做好他要做的事情。
人生是一座可以采掘开拓的金矿，但总是因为我们的勤奋程度不同，给予我们的回报也不相同。人如果想在生活中取得更大的收获，那么没有其他捷径可走，最简单、最方便的路就是勤奋，这是每个人都能做到的，无论贵贱还是贫富。
也许你会说现在成功的路很多，“条条大路通罗马”，但无论这条路怎么走，都需要付出辛勤的汗水。人生的任何路都不好走，就像天上不可能无缘无故掉馅饼一样。你应该想想，那些吃到馅饼的人，路是如何走的。
着名的足球运动员佐拉曾说：“世界上最伟大的法则就是工作，工作使有机的事物缓慢而有条不紊地朝着自己的目标前进。”任何事物都要运动，一旦离开了运动，那它就会停滞，这就是自然的法则。一个人只有不停地奋进，才能有所收获。
德国人有一种习惯，把名言、真理都刻在钥匙上来警示自己。一句“不用，就生锈。”就很好地道出了铁的本质和对人的启示。正是这种“不用，就生锈”的精神，给这个世界留下了无数的辉煌业绩和杰出成就，而它们无不是得益于勤奋的工作，无论是从事何种行业。
在工作上，很多年轻人都有拈轻怕重的倾向，认为同样的待遇，为什么我要比别人做更多的工作呢？他们觉得勤恳工作不计较得失的行为是愚蠢的。其实这是一个非常错误的想法。
勤恳工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
张丽在一家化妆品公司做营业员，做了3年连个店长也没当上，为此事她一直向她朋友诉苦，埋怨老板对她不公平，又说同事挤对她。一次，朋友去她所在的店里看望她。她不停地和朋友说话，手里还拿着游戏机，顾客进来时她也爱答不理的模样。让不少想向她询问问题的顾客欲言又止，她甚至向一个顾客说出“买不起就别看”的话来，搞得顾客满脸通红摔门而出。两个星期后，朋友再去店里找她时，一位营业员说她已经被解雇了。
对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。总是做得比应该做得更多，你就会出人头地。相反，如果只是一味地抱怨，计较得失，而不去努力工作，他就永远也得不到他想要的东西。
有些年轻人在工作上多做了一点点，就跟领导邀功，还自以为精明。实际上，这种人最笨。这种行为会让领导觉得你就是为了争报酬，从而丧失对你的好感。聪明的人，积极主动工作，充分表现能力，而又绝不斤斤计较。人人都有眼睛，不会对你的表现看不到，领导喜欢这样的人，时间长了，自然会对你加以重用。可以这样预测，一年内有人工作勤恳主动，不计较得失，一年后，领导对他的态度肯定会大有转变。
多劳多得是正常的逻辑，多得才多劳恰恰把因果关系颠倒了。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，才有可能获得加薪升职的机会。反之，如果你凡事得过且过，从不勤恳工作，那你就会被老板毫不犹豫地排斥在重用的范围之外，那就得不偿失了。
做事要竭尽全力，而不是尽力而为
我们无论做什么事情，特别是做比较难的事情时，绝不能只是尽力去做，而应该竭尽全力去做。
“尽心尽力”和“竭尽全力”的区别在于，让自己发挥能力和让自己的潜能充分燃烧，它们所散发出来的能量是大不一样的。年轻人无论做什么事情，只是尽心尽力还远远不够，这样你最多比别人干得好一点儿，却无法从平庸的层次跳出来。只有竭尽全力，发挥出别人双倍的能量，你才会有优秀的表现。
1946年，年轻的吉米·卡特从海军学院毕业后，遇到了当时的海军上将里·科费将军。将军让他随便说几件自认为比较得意的事情。于是，踌躇满志的吉米·卡特得意洋洋地谈起了自己在海军学院毕业时的成绩：“在全校820名毕业生中，我名列第58名。”他满以为将军听了会夸奖他，不料，里·科费将军不但没有夸奖他，反而问道：“你为什么不是第一名？你尽自己最大努力了吗？”这句话使吉米·卡特惊愕不已，很长时间答不上话来。
他牢牢地记住了将军这句话，并将它作为座右铭，时时激励和告诫自己要不断进取，永不自满和松懈，尽最大努力做好每一件事情。最后，他以自己坚忍不拔的毅力和永远进取的精神登上了权力顶峰，他成了美国第39任总统。卸任后，吉米·卡特在撰写回忆录时，曾将这句话作为标题：《你尽最大努力了吗》。
俗话说得好：“天不负人。”你付出多少，便会得到多少。因此，不要抱怨生活，不要哀叹命运，你尽了最大努力，生活就会给你最丰厚的回报。
有一年冬天，猎人带着猎狗去打猎，猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗在其后穷追不舍。可是追了一阵子，兔子跑得越来越远了。猎狗知道实在追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到。”猎狗听了很不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀！”兔子带着枪伤成功地逃生回家后，兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又带了伤，是怎么甩掉它的呢？”兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了呀！”
这个故事让人深思，它给了我们这样的启示：每个人都有极大的潜能，谁要想创造奇迹，仅仅做到尽力而为还不够，必须竭尽全力才行。
在美国西雅图的一所着名教堂里，有一位德高望重的牧师叫戴尔·泰勒。有一天，他向全班所有学生郑重其事的承诺：谁要是能背出《圣经·马太福音》第五章到第七章的全部内容，他就邀请谁去西雅图的太空针高塔餐厅参加免费聚餐会。尽管参加免费聚餐会是所有学生梦寐以求的事情，但要背诵《圣经·马太福音》第五章到第七章有几万字，而且要不押韵，这种难度是可想而知的。所以，几乎是所有人都浅尝而止，望而去之。
几天后，班中一个11岁的男孩，胸有成竹的站在泰勒牧师面前，从头到尾按要求背诵了下来且一字不漏，没有一点儿出错，在最后还变成了声情并茂的朗诵。泰勒牧师比谁都更清楚，就是在成年的信徒中，能背诵这篇幅的人也是罕见的，何况是一个孩子。泰勒牧师在赞叹男孩那惊人的记忆力的同时，不禁好奇地问：“你是怎么背下了这么长的文字的？”
男孩不假思索地回答道：“因为我是竭尽全力。”
16年后这个男孩成为了世界着名软件公司的老板，他就是比尔·盖茨。
在生活中，我们经常听到这样的话：“我觉得自己已经尽了最大的努力，可惜结果却很令人失望。”说这话的人，是否真的尽了最大的努力呢？未必。他们把做得有点累视为尽了全力，其实还远远未能充分发挥潜力；或者一暴十寒，并未时时努力。
正如台湾大企业家王永庆所说：“天下的事情没有轻轻松松、舒舒服服让你获得的。凡事一定要经过苦心的追求经验，才能真正了解其中的奥秘而有所收获。”他又说：“有压力感，觉得还不够好，做出苦味来才会不断进步，一放松就不行了。”
事实正是如此，只是感到有一定压力，并不等于竭尽全力，只有“做出苦味来”，才说明你已努力到十分。
跑龙套也需要敬业精神
初入社会，好高骛远是年轻人的通病。对跑龙套之类的角色，年轻人从来不屑一顾。殊不知，正是这样的偏见才让自己在跑龙套的角色上待了更长时间。
每一个年轻人都希望自己能及早成功，一开始就能够担当重任，取得成就并获得别人的认可和尊重。但是，这样的机会几乎没有可能。很多事情不可能一开始就让你做“主角”，任何一个人都要从“跑龙套”开始。如果你不愿意“跑龙套”，你就会连“跑龙套”的机会也丢掉，这个时候，就没有做主角的可能。对于大多数年轻人来说，从底层开始，一步一个脚印地向上走，才是正道。
着名影星周星驰一开始就是一个跑龙套的，但是即使做个跑龙套的，他也做得一丝不苟，非常敬业。渐渐地，他的敬业精神就被人发现了，加上他的才能，终于，他成了每部戏的绝对主角。
“跑龙套”是演员的最低级别。但是，跑龙套的也是演员，也需要用演员的标准来要求自己，也需要像演员那样去思考和工作。如果你因为自己是一个跑龙套的而自暴自弃，那你永远就是一个跑龙套的，不会进步；相反，如果你按照主角的要求，去演好你的龙套角色，迟早你会脱离龙套的层次，而升为主角。
更何况，如果你演得好，跑龙套的也有可能抢主角的风头。评价一个演员是否演得好，和演技有直接关系，而和角色本身的重要程度没有因果关系。
在职场上也是如此。每一个人在刚开始的时候都要去“跑龙套”。因为这个时候，我们的价值也就配做一个“跑龙套”的。即使你有很高的学历，即使你相信自己是天才，但所有这些都没有经过实践检验过。事实上你对自己所要做的事情一无所知，要想有所知，就只有通过“跑龙套”才能获得经验、知识和人际关系。
能一时甘于“跑龙套”的人往往都有大志向，他们大多既有能力又有韧性。其实，甘于一时跑龙套体现了一种务实的精神。如果我们能够在跑龙套这个角色上脚踏实地做出成绩，那么离开跑龙套去演主角的日子也就不远了。
孙建本科毕业后被分配到一个研究所，这个研究所的大部分人都具备硕士和博士学位，孙建感到压力很大。
工作一段时间后，孙建发现所里大部分人都不敬业，对本职工作不认真。上班期间，不是聊天、打私人电话，就是忙着搞自己的“第三产业”，把在所里上班当成混日子。
孙建则是与众不同，他一头扎进工作中，从早到晚埋头苦干业务，还经常加班加点。孙建的业务水平因此提高很快，不久就成了所里的顶梁柱，并逐渐受到所长的重用。时间一长，更让所长感到离开孙建就好像失去了左膀右臂。不久，孙建便被提升为副所长。而老所长年事已高，所长的位置也将非他莫属。
任何一家公司、任何一个老板，都想自己的事业能兴旺发达。这样，就自然而然地需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头苦干的下属，需要一些具有强烈敬业精神和强烈责任心的下属。所以，从这一点说，敬业的员工是老板最倚重的员工，也是最容易成功的员工。
企业员工敬业所带来的最直接的结果就是企业不断发展，以及员工个人事业的成功。可见，敬业精神不仅是社会发展的需要，是企业竞争的需要更是个人生存的需要。古今中外，敬业精神一直为人类所推崇。这不仅仅是因为“敬业精神”有益于每一个企业组织，同时更重要的是这种精神还有益于我们自己。
“今天工作不努力，明天努力找工作”，已经成了很多人秉持的至理名言。的确，任何一个人，今天在岗位上取得的辉煌，都是昨天兢兢业业，努力工作的结果。如果一个年轻人因为自己是在“跑龙套”，就养成敷衍工作的习惯，那么他的未来将会比今天更糟糕。
人生好比舞台，主角配角，青衣花旦，武生花脸，小丑龙套，每个人都有自己的角色。没有人生来就是主角，更多的人都是小角色，微乎其微，如果怨天尤人，只能一事无成；如果全力以赴，专心致志把角色演好，也能一步一步成为主角。
不计回报，回报反而会更多
在人生的赛场上，如果你想得到什么，必须先有所付出。遗憾的是，许多人在火炉前不知廉耻地说：“火炉啊，给我一些热量吧，我会给你增加木柴的。”
付出与回报是每一个职场人都津津乐道的话题。有很多的年轻职场人，总认为组织不公平，感觉自己怀才不遇，认为自己付出太多、得到太少，以致抱怨声声。其实，他们应该先自我反省。一个组织或单位，对于那些真正不可或缺的人才，总是两眼紧盯，及时启用，只有这样，才能让集体和个体获得更大可能的成功。
卡罗特·桑塔纳是一位世界级的吉他大师，他出生在墨西哥，7岁的时候随父母移居美国。由于英语太差，桑塔纳在学校的功课开始是一团糟。有一天，他的美术老师克努森把他叫到办公室，说：“桑塔纳，我翻看了一下你来美国以后的各科成绩，除了及格就是不及格，真是太糟了。但是你的美术成绩却有许多优，我看得出你有绘画的天赋，而且我还看得出你是个音乐天才，如果你想成为艺术家，那么我可以带你到旧金山美术学校去参观，这样你就能知道你所面临的挑战了。”
几天以后，克努森便真的把全班同学都带到旧金山美术学校参观，在那里，桑塔纳亲眼看到了别人是如何作画的，深切地感到自己与他们的巨大差距。克努森先生告诉他说：“心不在焉、不求进取的人根本进不了这里。你应该拿出150%的努力，不管你做什么或想做什么都要这样。”克努森的这句话对桑塔纳影响至深，并成为他的座右铭。在此后的学习、工作过程中，桑塔纳总是怀着虔诚之心做150%的努力，怀着感恩之心渴求80%的回报，故而心态平和，进步很快。2000年，桑塔纳以《超自然》专辑一举获得了8项格莱美音乐大奖。
美国着名的发明家爱迪生有句名言：成功等于99%的勤奋+1%的天才。他自己的成功史也是这一定律的最好诠释。在成功的道路上，只有勤勉地工作才能使你赢得组织的信任、领导的赏识，也唯有如此，你才能获得自己希望得到的东西，才可以一步一个脚印，不断迈进成功之门。
有一个叫马克的小伙子在一家贸易公司工作。他自认为工作很认真，能力也不差，可一年多过去了，他还是没有被上司重用。他曾经跟朋友发泄过不满：“我的工资是最低的，老板也看不上我，再这样下去，我非要跟他大吵一架不可。”
“你对公司的业务都弄清楚了吗？在工作中你有什么窍门没有？”他的朋友问。
“没有！”马克愣住了。
之后，朋友建议他先冷静下来，认认真真工作，再把有关贸易技巧和公司组织完全弄懂之后再走，这样以后到了其他公司也好开展工作。
马克听从了朋友的建议，一改往日的工作习惯，开始认真工作起来。有时，甚至在下班之后，还留在办公室里研究。
一年之后，朋友再次见到他说：“估计你现在把他们的东西都学会了，可以跟老板摊牌不干了。”
马克红着脸说：“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任了，升职又加薪，现在我已经成为公司的红人了。”
这是一个让人深省的例子。当初老板不重视马克，正是因为他工作不认真，又不努力学。而这半年多的时间，马克由于准备跳槽，不再计较在公司的得失，用心“偷”公司的知识，让他能力增强，担当的任务也多了，上司当然会对他刮目相看。
成大事的人，都要做很多琐碎的工作，也从来不在报酬上斤斤计较。因为他们明白，只要肯付出，回报是迟早的。
别让懒惰成为习惯
懒惰是成功的绊脚石，在充满困难与挫折的人生道路上，懒惰的人习惯于等、靠、要，从来不想去求知、发明、拼搏、创造，最终只能是一事无成。
马歇尔·霍尔博士认为：“没有什么比无所事事、空虚无聊更为有害的了。”德国的一位大主教认为：“一个人的身心就像磨盘一样，如果把麦子放进去，它会把麦子磨成面粉，如果你不把麦子放进去，磨盘虽然也在照常运转，却不可能磨出面粉来。”
懒惰者不可能成就大事，因为懒惰的人总是贪图安逸，遇到一点儿风险就吓破了胆，他们缺乏吃苦实干的精神，总在等着天上掉下馅饼来。
比尔·盖茨说：“懒惰、好逸恶劳乃是万恶之源，懒惰会吞噬一个人的心灵，就像灰尘可以使铁生锈一样，懒惰可以轻而易举地毁掉一个人，乃至一个民族。”
比尔·盖茨曾给一位年轻人写信说：“你这懒惰行为，所谓没有时间，等等，都只是一种借口而已。你总是用种种漂亮的借口来为自己辩解，我看你最根本的一条就是不肯努力，不肯下功夫。你的理论就是每一个人都会把他能干的事情干好的。如果有哪一个人没有干好自己的事情，这表明他不胜任做这件事情。你没有写文章表明你不能够写，而不是你不愿意写。你没有这方面的爱好证明你没有这方面的才干。这就是你的理论体系——多么完整的理论体系啊。如果你这个理论体系能为大众普遍接受的话，它将会产生多大的负面作用啊。”
确实，一心想拥有某种东西，却因害怕或不敢或不愿意付出相应的劳动，这是懦夫的表现。无论多么美好的东西，我们只有付出相应的劳动和汗水，才能懂得这美好的东西是多么来之不易，因而更加珍惜它，才能从这种“拥有”中享受到快乐和幸福，这是一条万古不易的原则。即使是一份悠闲，如果不是通过自己的努力而得来的，这份悠闲也就并不甜美。不是用自己劳动和汗水换来的东西，你没有为它付出代价，你就不配享用它。
由于懒惰的人不肯付出，因此不可能在社会生活中成为成功者，只能是失败者。成功只会眷顾那些勤劳的人。一旦产生懒惰的情绪，就只会整天怨天尤人、精神沮丧、无所事事。
有一个年轻人，觉得任何工作都太辛苦了。他做过的每一份工作，从来都没有超过十天。他的父亲因此感到十分苦恼，也非常担心，四处请求朋友代为留意合适的工作机会。
终于有一天，一位朋友带来了一个好消息。他为这年轻人找到了一份非常轻松的工作。年轻人什么都不必做，只要每天坐在椅子上，就算完成了这一天的工作。这工作是墓园的看守人。
父亲觉得这个工作适合极了，因为只要每天坐在椅子上，就算完成了这一天的工作，对这懒惰的孩子来说，一定是可以适应的。
没想到，三天之后，年轻人又辞掉这份工作了。
父亲以为实际的工作内容与先前所说的不同，便问儿子是否因为这是一份辛苦的工作而辞职。
儿子对父亲说：“伯伯说得没有错，我只要坐在椅子上就可以了。可是，我觉得还是太不公平了！整座墓园里，所有的人都是躺着，只有我一个人坐在那里，这工作也实在太辛苦了！”
着名哲学家罗素说：“真正的幸福绝不会光顾那些精神麻木、四体不勤的人，幸福只在勤劳和汗水中。”
研究发现许多失败的年轻人都是太懒惰，他们以为来日方长，反正有的是时间，加上自己的聪明才智，总不会不成功的。可是，懒惰会成为习惯，他们慢慢的安于懒惰逸乐的生活，而他们的那点可贵的天赋就在弃置不用之下生锈或发霉了。当别人还不免为他们可惜的时候，他们自己却早已忘记自己是很可能有所成就的了。
懒惰会使人精神沮丧、万念俱灰。所以22岁以后的年轻人要远离可怕的懒惰，努力培养自己勤劳的习惯。因为只有劳动才能创造幸福生活，给人带来幸福和欢乐。
