登陆注册
9192100000038

第38章 行政办公管理制度(6)

第十四条本公司产品试制定型、科研成果鉴定、基建工程竣工、验收,必须由档案工作人员参加,文件材料不完整、不准确、不系统,不能进行鉴定、验收。

第十五条本公司产品和工程创优、科研成果评定,归档的文件材料是否完整、准确、系统,要作为一项考核内容,档案人员不签署意见不得申报成果。

第十六条本公司档案人员应参加外购设备的开箱,对随机的技术文件材料,在进行核对、登记后,及时归档保存。

第十七条本公司人员因公外出参观学习、考察和参加各种会议,收集获得的文件材料要按照归档范围的规定,及时向综合档案室归档。

第十八条公司综合档案室要对公司文件材料的形成、积累、整理归档工作进行指导、监督、检查。

档案管理

第十九条建立健全各项档案管理制度,列入本公司的经济责任制体系,并制定严格的考核和奖惩办法。在年终工作总结时,对归档材料齐全,按时完成任务的单位和个人给予表彰和嘉奖,对归档材料不齐全、完不成任务的单位和个人,给予批评并酌情扣发年终奖金。

1.根据国家和有关部门档案分类编号的规定,编制本公司档案分类编号方案。

2.分类编号要遵循文件材料的形成规律,并且要便于保管和提供利用。

3.科研、产品、设备档案按产品型号、设备型号、科研课题、工程项目等分类;党群、行政、经营、生产技术按时间、组织机构、问题、保管期限分类;会计档案按类别、年度、保管期限分类。

第二十条档案编目与编制检索工具

1.编制档案总目录、档案分目录、底图目录和保管单位目录。

2.根据需要编制多种档案检索工具,积极提供利用。

第二十一条档案保管

1.接收档案认真验收,并办理交接手续。

对案卷质量总的要求是:遵循文件材料的形成规律,保持文件之间的有机联系,文件材料收集完整,内容可靠,分类清楚,组卷合理,标题简明扼要,文件排列系统,保管期限划分准确,装订整齐。

对不符合案卷质量标准的应限期修改,合乎标准时,方可接收。

2.存放档案有专用柜、架、排架方法科学,便于查找。

3.定期对库存档案进行清理核对,做到账、物相符,对破损或载体变质的档案,及时进行修补和复制,库存档案因移交、作废、遗失等注销账卡时,要查明原因,保存依据。

4.保存档案设有专门库房,并且具有良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防尘、防有害生物和防污染等安全措施。

5.做好档案的鉴定工作,由公司领导和有关部室、档案人员组成鉴定小组,定期对已过保管期限的档案进行直接鉴定,提出存毁意见,销毁前应编制出销毁清册,经公司领导批准报上级主管机关备案,销毁档案时,指定专人监销,防止失密。

6.做好档案的统计工作,积极为本公司的各项工作做好档案的提供利用。

7.健全划分密级档案的借阅手续,防止失密、泄密事件发生,对造成失密、泄密事件的责任者,要视情节严肃处理。

各类档案均有兼职档案员到综合档案室借阅。

8.做好档案材料的二次加工工作,积极开展编研,以提供高层次的档案信息。

四、各类档案管理规定

行政管理类

为加强行政管理类档案的管理,更好地为公司的各项工作服务,特制定本制度。

第一条行政管理类档案是指单位行政管理各职能部门在处理日常工作中形成的各种文件材料,以及上级有关部门下发的规定、决定、条例、通知等文件材料。

第二条公司形成的行政类档案,由公司综合档案室统一组卷、整理、保管,各部门兼职档案员做好档案的收集、归档工作、公司综合档案室有责任检查和指导有关业务部门兼职档案员的收集、积累、预立卷和归档工作。

第三条行政管理类档案的形成和归档。

公司各部门在各项管理中形成的文件材料,在第二年上半年一季度前由本部门兼职档案员收集、整理,交公司综合档案室组卷归档。

第四条行政管理类档案的管理

1.行政管理类档案由承办单位兼职档案员收集、整理,按归档时间交公司综合档案室集中统一分类组卷、保管,个人不得私存和转让。

2.行政管理类档案收集交档案室后,应当及时进行分类组卷,编制检索工具和参考资料等工作,积极提供利用。借阅和复制行政管理类档案,要有一定的批准手续。

3.做好行政管理类档案的收进、移出、保管利用及利用效果等情况的登记和统计手续。

4.行政管理类档案按时间——问题(机构)分类设置二级及二级以下类目。

5.类目标识:一级类目用大写汉语拼音字母“B”表示,二级类目及二级以下类目用阿拉伯数字01——08标识。如:B02.05.1993等。

B.行政管理(一级类目)

B02治安保卫(二级类目)

B02.05职工违纪处理(三级类目)

1993(年度号)

6.行政管理类档案的保管期限划分为永久、长期(15年以上,50年以下)、短期(15年以下);密级划分为绝密、机密、秘密三种(对够不上密级又不宜公开的,可划为“内部”)。

7.定期做好行政管理类档案的鉴定工作,对已过保管期限的档案由档案鉴定领导小组在直接进行鉴定的基础上提出存毁意见,并写出销毁报告和清册,经公司领导审定,报上级主管机关备案,销毁时,要指定两人监销,防止失密。

经营管理类

为加强经营管理类档案的科学管理,更好地为公司的各项工作服务,特制定本制度。

第五条经营管理类档案是指单位经营管理各职能部门在处理日常工作中形成的各种文件材料,以及上级有关部门下发的规定、决定、条例、通知等文件材料。

第六条公司形成的经营类档案,由公司综合档案室统一组卷、整理、保管,各部门兼职档案员做好档案的收集、归档工作。公司综合档案室有责任检查和指导有关业务部门兼职档案员的收集、积累、预立卷和归档工作。

第七条经营管理类档案的形成和归档

公司各部门在各项管理中形成的文件材料,在第二年上半年一季度前由本部门兼职档案员收集、整理,交公司综合档案室组卷归档。

第八条经营管理类档案的管理

1.经营管理类档案由承办单位兼职档案员收集、整理,按归档时间交公司综合档案室集中统一分类组卷、保管,个人不得私存和转让。

2.经营管理类档案收集交档案室后,应当及时进行分类组卷,编制检索工具和参考资料等工作,积极提供利用。借阅和复制经营管理类档案,要有一定的批准手续。

3.做好经营管理类档案的收进、移出、保管利用及利用效果等情况的登记和统计手续。

4.经营管理类档案按时间——问题(机构)分类,设置二级及二级以下类目。

5.类目标识:一级类目用大写汉语拼音字母“C”表示,二级类目及二级以下类目用阿拉伯数字01——07标识。如:C07.02.1993等。

C.经营管理(一级类目)

C07企业管理(二级类目)

C07.02内部承包,岗位责任制(三级类目)

1993(年度号)

6.经营管理类档案的保管期限划分为永久、长期(15年以上,50年以下)、短期(15年以下);密级划分为绝密、机密、秘密三种(对够不上密级又不宜公开的,可划为“内部”)。

7.定期做好经营管理类档案的鉴定工作,对已过保管期限的档案由档案鉴定领导小组在直接进行鉴定的基础上提出存毁意见,并写出销毁报告和清册,经公司领导审定,报上级主管机关备案,销毁时,要指定两人监销,防止失密。

生产技术类

为加强生产技术类档案的科学管理,更好地为公司的各项工作服务,特制定本制度。

第九条生产技术类档案是指单位生产技术各职能部门在处理日常工作中形成的各种文件材料,以及上级有关部门下发的规定、决定、条例、通知等文件材料。

第十条公司形成的生产技术类档案,由公司综合档案室统一组卷、整理、保管,各部门兼职档案员做好档案的收集、归档工作。公司综合档案室有责任检查和指导有关业务部门兼职档案员的收集、积累、预立卷和归档工作。

第十一条生产技术类档案的形成和归档

公司各部门在各项管理中形成的文件材料,在第二年上半年一季度前由本部门兼职档案员收集、整理,交公司综合档案室组卷归档。

第十二条生产技术类档案的管理

1.生产技术类档案由承办单位兼职档案员收集、整理,按归档时间交公司综合档案室集中统一分类组卷、保管,个人不得私存和转让。

2.生产技术类档案收集交档案室后,应当及时进行分类组卷,编制检索工具和参考资料等工作,积极提供利用。借阅和复制生产技术类档案,要有一定的批准手续。

3.做好生产技术类档案的收进、移出、保管利用及利用效果等情况的登记和统计手续。

4.生产技术类档案按时间——问题(机构)分类设置,二级及二级以下类目。

5.类目标识:一级类目用大写汉语拼音字母“D”表示,二级类目及二级以下类目用阿拉伯数字01——12标识。如:D01.02.1993等。

D.生产技术(一级类目)

D01生产调度(二级类目)

D01.02生产调度会议记录(三级类目)

1993(年度号)

6.生产技术类档案的保管期限划分为永久、长期(15年以上,50年以下)、短期(15年以下);密级划分为绝密、机密、秘密三种(对够不上密级又不宜公开的,可划为“内部”)。

7.定期做好生产技术类档案的鉴定工作,对已过保管期限的档案由档案鉴定领导小组在直接进行鉴定的基础上提出存毁意见,并写出销毁报告和清册,经公司领导审定,报上级主管机关备案,销毁时,要指定两人监销,防止失密。

产品类

为加强产品类档案的科学管理,更好地为公司的各项工作服务,特制定本制度。

第十三条产品类档案是指单位从事产品生产、产品设计等技术活动中形成的各种文件、材料(包括文字、计算材料、图纸、图表等)产品档案和产品资料的性质不同作用不同,必须区别清楚,分别保管。

第十四条公司形成的产品类档案,由公司综合档案室统一组卷、整理、保管,各部门兼职档案员做好档案的收集、归档工作。公司综合档案室有责任检查和指导有关业务部门兼职档案员的收集、积累、预立卷和归档工作。技术部资料室有责任协助有关业务部门的兼职档案员做好档案的整理工作。

第十五条产品类档案的形成和归档

公司各部门在产品生产制造等各项管理中形成的图纸、文件,在第二年上半年一季度前由技术部资料室收集、整理、保管一年后,于第二年交综合档案室归档。

第十六条产品类档案的管理

1.产品类档案由承办单位兼职档案员收集、整理,按归档时间交公司技术部资料室保管,于第二年交综合档案室集中统一分类保管,个人不得私存和转让。

2.产品类档案收集交档案室后,应当及时进行分类组卷,编制检索工具和参考资料等工作,积极提供利用。借阅和复制产品类档案,要有一定的批准手续。

3.做好产品类档案的收进、移出、保管利用及利用效果等情况的登记和统计手续。档案入库和清点时,账、物、卡必须全面核对。

4.产品类档案按产品种类和产品型号设置,二级及二级以下类目。

5.类目标识:一级类目用大写汉语拼音字母“E”表示,二级类目及二级以下类目用汉语拼音字母E、R、S、C标识。

EE换热容器

ER反应容器

ES分离容器

EC贮存容器

6.产品类档案的保管期限划分为永久、长期(15年以上,50年以下)、短期(15年以下);密级划分为绝密、机密、秘密三种(对够不上密级又不宜公开的,可划为“内部”)。

7.定期做好产品类档案的鉴定工作,对已过保管期限的档案由档案鉴定领导小组和总工程师或生产技术负责人并吸收有关技术人员组成鉴定小组,在直接进行鉴定的基础上提出存毁意见,并写出销毁报告和清册,经公司领导审定,报上级主管机关备案,销毁时,要指定两人监销,防止失密。

8.建立健全已归档的产品档案(包括底图)的更改、补充制度(包括审批手续),经常保持档案和实物的一致。

科学技术研究类

为加强科研类档案的科学管理,更好地为公司的各项工作服务,特制定本制度。

第十七条科研类档案是指单位从事产品生产、产品设计等技术活动中形成的各种文件材料(包括文字、计算材料、图纸、图表等),科研档案和产品资料的性质不同而作用不同,必须区别清楚,分别保管。

第十八条我公司形成的科研类档案,由公司综合档案室统一组卷、整理、保管,各部门兼职档案员做好档案的收集、归档工作,公司综合档案室有责任检查和指导有关业务部门兼职档案员的收集、积累、预立卷和归档工作。技术部资料室有责任协助有关业务部门的兼职档案员做好档案的整理工作。

第十九条科研类档案的形成和归档

公司各部门在科研活动中形成的图纸、文件,在每项技术活动结束或告一段落之后,由承办单位或项目、专题承办人员对所形成积累的应归档的技术文件材料,经过初步鉴定,按照工程项目、科研课题、产品工艺等内在的联系,加以系统整理,组成一个或若干个保管单位,由技术部负责人审查签字后,填写移交目录,办理归档手续,即在第二年上半年一季度前由技术部资料室收集、整理、保管一年后,于第二年交综合档案室归档保管。

同类推荐
  • 问道财务:28个降低成本的高招

    问道财务:28个降低成本的高招

    本书将把企业的成本比作人的身体,健康和苗条是人们追求的目标,企业的“健康”和“瘦身”就在于其合理高效的“成本控制”上,书稿从日常开支、供应链、资产管理、财务等方面介绍了诸如建立成本控制的有效机制、降低成本、不加工资提效率、避免差错、合理评价业绩等28个降低成本的高招。
  • 成功企业的12个基础

    成功企业的12个基础

    越是容易进入的行业,超容易被淘汰;越是热门生意,越容易摔跟头。记任这样一句话吧:只有赔钱的老板,没有赔钱的行当;只有疲软的商品,没有疲软的市场。
  • 查尔斯·汉迪管理思想全书

    查尔斯·汉迪管理思想全书

    《查尔斯·汉迪管理思想全书》全书共分16个章节,详细的介绍了管理学的思想。
  • 职业经理人的管理学思维

    职业经理人的管理学思维

    本书内容是作者本人对管理学的感悟。本书并没有遵循一般管理学著作的写作体例,而是以针对职业经理人的培训课程内容为底本,保留了课堂即兴讲解的成分,虽不够严谨、厚实,但生动、活泼,通俗易懂。作者认为,作为管理者,一方面要掌握世界先进的管理理念、理论及管理技术方法,另一方面还要对它们进行本土化的调适。
  • 激励要讲方法

    激励要讲方法

    员工是企业的第一生产力。点燃员工的热情,激发团队潜能,让员工尽心竭力地工作才是企业立于不败之地的内驱力。所以,我们不仅需要了解更多的激励法,而且需要学会运用多种激励法来激励不同需求的员工,这样才能实现企业的目标。在本书中,介绍了多种激励方式,多家知名企业的激励方法。相信,更多的选择,更实用的方法会带给你更多意外的惊喜。
热门推荐
  • 不一样的个性穿越

    不一样的个性穿越

    男的?女的?我到底是谁?为了爱情是不是必须奋不顾身?那我为什么又不甘心?
  • 龙神霸世

    龙神霸世

    在这个充满玄气的世界,共十个阶段:玄气,玄者,玄师,玄王,玄皇,玄尊,玄宗,玄圣,玄帝与玄神,此外还有武者,一位魔王转世的帝空,以天龙王为骑,两大龙皇为师,破心魔,斩天神,开始了一场灭世之战
  • 梦里三生三世

    梦里三生三世

    一生情,两世追忆。半世流离,一世悲凉。半世沉溺,一世哀伤。一场神劫,促使两条互不相干的平行线,演变成交叉线。是悲是喜,只在一念之间。世人都说,敌不过的是似水流年。月寂寥,树遮影,伊人顾盼君回望。敌不过的哪是似水流年,江山早为你我说定了永别。纪清池说:你别想离开我,这一世别想,下一世也别想。永远......也别想。就算是死,你也只会埋在我纪家的祖坟里。温知宁说:你不是我,怎么知我心中伤痛多深。如有来世,我不愿再沉溺,半世悲凉已足够。世上最遥远的距离,是面对爱你的人,用冷漠的心,掘了一条无法逾越的鸿沟。早知今日,何必当初。一回头,早已物是人非。且行且珍惜……
  • 菩提向晚

    菩提向晚

    喜欢他,呵护他,守护他,是她的天赋;拒绝她,伤害她,忽略她,是他的习惯;她是否会丢掉她的天赋,他是否会改掉他的习惯,幸福是否会向晚?
  • 福妻驾到

    福妻驾到

    现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆?三年未归生死不明的丈夫?心狠手辣的阴毒亲戚?贪婪而好色的地主老财?吃上顿没下顿的贫困宭境?不怕不怕,神仙相助,一技在手,天下我有!且看现代张悦娘,如何身带福气玩转古代,开面馆、收小弟、左纳财富,右傍美男,共绘幸福生活大好蓝图!!!!快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售,只要3.99元即可将整本书抱回家,你还等什么哪,赶紧点击下面的直通车,享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧!)
  • 黄子韬你是我的唯一

    黄子韬你是我的唯一

    千金小姐洛晴晴爱上傲娇韬他们的爱情会擦出怎样的火花
  • 我道无仙

    我道无仙

    “再站到这里,并不是我贪恋那天帝之位。”“我只是想告诉你们!”“几千年前我失去的东西,现在我一定会亲手拿回来!”支离破碎的梦境,让姜凡藏埋在灵魂深处的记忆觉醒,为了那丝执念,他再次踏上修道仙途。尔等自称仙?仙?哼!我道无仙!
  • 战精

    战精

    整个人挪移到异界的少年,有他的想法和理念,有他的青春和情节,且随他看那个世界的流光溢彩,瞩目他如何一步一步成为战斗的精灵,护卫着朋友们的安危和荣耀!
  • 英雄联盟之巅峰宝座

    英雄联盟之巅峰宝座

    讲述了晓峰从世界竞技之巅跌落到竞技的人生谷底,偶然的机遇让他有了重新来过的机会,视竞技为生命的他究竟会重燃激情的战火吗?点亮世界的光芒?我们一起拭目以待吧!
  • 破立无双

    破立无双

    一动一静、一阴一阳、一枯一荣、一破一立,天地万物在对立中统一、矛盾中共存,生命的繁衍生息、生生灭灭亦在此理之中。有少年名昊,随星而来,出于石中,生而知之,怀着对天地大道的追求创《破立决》,携四位追随者,在天地大潮中披荆斩棘、逆流而上。虽千难万阻,吾道心不动!