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第74章 1抢答第一关

第十章以人为本,探索管理中人的心理规律

经营企业、管理部门,都是要与人打交道的,这其中不会少了管理。只有好的管理才会使一个企业或者一个部门有条不紊地进行工作。

你是管理的高手吗?你想知道与管理有关的心理学吗?那就快来闯关吧!

1抢答第一关

快乐互动:欢迎来到管理心理学第一关,在这一关中我们设置了六道趣味知识题,每答对一道题,你将会赢得一个10分的开心豆,让我们马上开始吧!

1.管理心理学是工业心理学的分支吗?

A.是 B.不是

答案:A。

快乐积累:

管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。

2.当今的管理心理学是以以下哪种思想为前提的?

A.人本思想 B.功利思想

答案:A。

快乐积累:

当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。它有助于调动人的积极性,改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。

3.管理心理学的目的是什么?

A.约束 B.调动积极性

答案:B。

快乐积累:

管理心理学的目的在于对共同经营管理目标的人的系统进行研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。

4.管理心理学的研究对象是什么?

A.组织中的人 B.管理模式

答案:A。

快乐积累:

管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。它的研究对象是管理活动中人的心理现象及规律。

5.以下哪项不是管理心理学的研究内容?

A.个体心理 B.群体心理 C.组织心理 D.变态心理

答案:D。

快乐积累:

管理心理学的研究内容,可分为三个层面:管理过程中的个体心理、群体心理和组织心理。变态心理是变态心理学的研究内容。

6.以下哪项不是管理心理学的学科性质?

A.人本化 B.综合性 C.功利性 D.应用性

答案:C。

快乐积累:

人本化是指管理心理学是以人为研究中心的学科,具有明显的以人为本的倾向。综合性是指管理心理学是一门综合性的科学,它涉及的基础理论知识比较广。应用性是指管理心理学与组织管理活动密切相关,对于提高组织管理的水平,起到了积极作用。

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