华若德克让他的设计师给他设计了一个古阿拉伯宫殿式的氛围，围绕着摊位布满了具有浓郁的非洲风情的装饰物，把摊位前的那一条荒凉的大路变成了黄澄澄的沙漠，他安排雇来的人穿上非洲人的服装，并且特地雇用动物园的双峰骆驼来运输货物，此外还派人定做大批气球，准备在展销会上用。还没到开幕式，这个与众不同的装饰就引起了人们的好奇，不少媒体都报道了这一新颖的设计，市民们都盼望开幕式尽快到来，一睹为快。展销会开幕那天，华若德克挥挥手，顿时展厅里升起无数的彩色气球，气球升空不久自行爆炸，落下无数的胶片，上面写着：“当你拾起这小小的胶片时，亲爱的女士和先生，你的运气就开始了，我们衷心祝贺你。请到华若德克的摊位，接受来自遥远的非洲的礼物。”这无数的碎片洒落在热闹的展销会场，当然华若德克也因此奇特的改变与创新取得了巨大的成功。
很多事情从常规思维角度看来是办不到，不可能实现的，但是从发散思维角度去思考，往往办不成的事就能办成，不可能实现的目标最终也会实现。华若德克的故事告诉人们创新来自于不受局限的自由幻想，它可以帮助我们以一种崭新的、与以往不同的方式来看待事物之间的关系，并且使习惯的思维方式成为助益而非伤害。在很多情况下，看上去无关的事物，却能提供人们对问题的领悟和答案。飞机外形的设计就来源于人们对飞鸟的观察；潜水艇的外形很像是海豚；雷达来自于蝙蝠的知觉给人类的启发；皮下注射针像响尾蛇的牙……这一切都是很好的证明。
思路决定出路，思考是人生最大的财富。学会思考，就能找到人生新的起点；学会思考，学会创新，成功就会向你走来。
避免中规中矩的做事方法
如果困守常规的工作观念，你一定永远是一名最普通的员工。最后连这种资格也有可能丧失掉，所以一切在于重新开始。
李维是个年轻的小伙子，人品很不错，做起事来中规中矩，但不知为什么在生活中却总是碰壁。先说找工作的事吧，现在大学生就业普遍存在困难，所以很多学生从大四就开始找工作，大型的人才招聘会一般也都安排在每年的三四月份，这位小伙子却认为找工作是毕业后的事，于是当同学们到处面试时，他还在抱着圣贤书；同学们纷纷签约时，他还在忙着准备毕业论文，等到9月份毕业证书到手后，他开始准备找工作了，可已经没有什么好公司在招聘了，他只好去了一家小公司。
李维的恋爱也是一波三折，他喜欢上了公司的一个女同事，准备向她表白时，一个消息灵通的同事告诉他一个情报：这女孩不喜欢花，改送别的小礼物吧！小伙子犹豫了一下，却还是决定送红玫瑰，原因很简单：依照惯例，求爱就应该送花。结果女孩勉强收下了花，却因为出疹子几天没来上班，原来她有严重的花粉过敏症，当然两人的好事也就不了了之了。
这个小伙子错就错在不该依据所谓的惯例来思考问题，因为世界上没有什么是一成不变的。如果你养成了循规蹈矩的思维习惯，死抱着既有的套路不放，那你就会成为习惯的牺牲品。
随着市场经济的不断发展，竞争日趋激烈，很多公司为了适应市场的变化，加快了工作节奏，也渐渐失去了生活本身应有的幸福与舒适。因此，要在这样快节奏的工作中找寻生活固有的快乐，就需要你在工作与生活之间认真地权衡、把握，改变对工作的观念。因为，工作毕竟是为了自己能够更好地生活。
工作是我们的生活不可或缺的一部分，因此，我们应当以明确地观念去对待它。如果你只是将自己的工作当作是混一碗饭吃的一件差事，当作一种谋生的手段，那么，你就不会以正确的心态去重视它，喜欢它，进而热爱它。但如果你能够在自己的心灵深处将它看作是深化、拓宽你自身阅历的一种途径，一种使你的生存价值能够充分体现的方式和方法的话，那么，你肯定会从心底里重视它，喜欢它，热爱它，从工作本身中寻找到许多的乐趣和快乐。因为这样的工作给你所带来的，已经远远超出了工作本身的内涵，也就是说，工作已经不仅仅是工作，它们成了你的一种生活方式和生存方式，是对你生活的一种英明选择，它就会成为生活的一个部分，为你构筑起丰富而有意义的人生。的确，工作观念的改变给我们提供了新的机遇，也提出了新的挑战，适应变化并捕捉变化中的机会，你就能立于不败之地。以不变应万变不是一种积极的态度。
随着人们认识的不断提高，一种关于工作的新的想法和观念已经越来越强烈，认为工作不应只是一种谋生的手段，或者一种只用来赚钱、养家或赢得某种令人羡慕的社会地位的手段，工作本身应该是提供给我们丰富的经验的手段。这种观念的变化给我们整个社会所带来的变化是巨大的，甚至是彻底的。而且，这种对于工作观念的变化对整个人类历史所带来的影响将是巨大的。只有懦夫才会害怕变化，只有固步自封的人面对变化才会退缩，成功者就是要在变化中去寻找成功的机会。寻找到了机会，你也可能使世界发生变化，而且，在改变世界的过程中改变自己，使自己朝着一个更高的人生境界迈进。只有在为理想而工作时，工作、生活与娱乐才可能合而为一，才能真正找到自己的人生价值。
人们常常因为某些规则而丧失了创造力。因此做任何事情，没有规则不行。但过于中规中矩、墨守成规也不行。在某些时候，要善于改变众人所遵循的规则，去创造辉煌的人生。
有一个哲学家说：“唯有变化才是永恒的。”随着时间的流逝，世界必然会发生变化。当环境发生改变时，一定要反省自己：我变了没有？为什么有的人能够青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪，原因就是因为他们在新的关系中有了发展和变化。在新的环境中，他们自身有着无可替代的优势。如果你一成不变，那么肯定不能在社会里从容自如地生活。
从前有个读书人，不管做什么事情，都中规中矩，喜欢引经据典，并坚信古训不可违。有一天，他家失火了，他嫂子气喘吁吁地对他说：“速，速！速喊你哥哥救火，他在隔壁李老爷家下棋。”读书人出了大门，自言自语道：“嫂嫂叫我速速，圣贤书上不是说过‘欲速则不迭’吗，我岂能速！”于是，他慢慢吞吞地走到了王老爷家，一见哥哥正在兴高采烈地下棋，便默默地立在哥哥身旁观棋。等到一局下完了，他才说道：“哥哥，家中失火，嫂子叫你马上回去救火！”
他哥哥一听，气得浑身发抖，骂道：“你在这里呆了半天，为什么不早说？”读书人指着棋盘上的字说：“兄不见此棋盘上明明写着‘观棋不语真君子’吗！”他哥哥见他还在假斯文，举起拳头要打他，但又缩了回来。他见哥哥缩回拳头，反而把脸凑了过去，说道：“哥哥，你打吧！棋盘上不是明明写着‘举手无回大丈夫’，你怎么又把手缩回去了呢？”
故事中的这个读书人十分可笑，他也就是我们常说的书呆子，这种人做起事来不去思考该怎么办，只会中规中矩地“照章办事”，结果不是闹笑话，就是惹麻烦，总之很难有什么作为。
循规蹈矩的人也没有什么错，但他们的那种做事的态度与方法不一定能适应复杂多变的现实。面对现在竞争激烈的社会，老是想着以前怎么样是行不通的，要多看看现在，你变了没有。因为只有拥有创新能力才会有核心竞争力。大多数成就大事的人大多具有标新立异的特点，他们能从别人看来几乎是金科玉律的做法中发现不足之处，然后仔细分析，加以改正，并因此获得令人羡慕的机会。这种人应该成为我们学习的榜样。
专门从事运动心理学研究的美国斯坦福大学教授罗伯特·克利杰在他的著作《改变游戏规则》中指出：“在运动场上，很多选手创造佳绩，都是因为他们打破了传统的比赛方法。”杰出的运动选手普遍具有这种“改变游戏规则”的特征。根据罗伯特·克利杰的结论：突破传统的思维定式可以创造意想不到的奇迹。所以，如果你想改变命运，那就突破传统的思路，避免中规中矩的做事方法吧！
变通是才智的试金石
有这样一则故事：
老师问：“茶杯有什么用途？”学生答：“喝水。”老师拿起茶杯，喝了一口茶说：“也对，也不对。”学生听了一片茫然。老师接着解释：“正常情况下，茶杯是用来喝水的，所以我说‘也对。’”这时，一阵风刮来，吹起了桌上的讲稿，老师便拿起茶杯压住了乱飞的纸张。然后说：“在特殊情况下，你们看，茶杯还可以作为武器来抵御对手……”学生们顿时明白了老师所要讲的一条变通策略：“灵活机动，此物彼用。”
突破常规思维，从另外的角度进行思考，或者将问题颠倒过来看一看，往往能够柳暗花明见新天。这种事例在日常生活和工作中有很多，由于这种思维方式灵活多变，能出奇制胜，因此往往能取得意想不到的成功。
在风光秀丽的菲律宾首都马尼拉市，有一家世界唯一的“矮人餐馆”。上至经理、下到厨师、服务员都是身高不过1.3米的矮人，最矮的只有0.67米。他们以奇特的服务方式吸引顾客。当顾客来到餐馆时，马上会受到一位头大身子小的矮人的热烈欢迎。服务员们会笑容满面地向顾客递上擦脸毛巾；当顾客在舒适的座位上坐定后，又会有一位矮人服务员捧着几乎与自己身高相等的精致的大菜谱，请顾客点菜。由于他们动作滑稽可笑，顾客们拿着菜谱时，往往都笑得合不拢嘴，拥有了极佳的就餐心情。矮人殷勤周到的服务，使客人顿增食欲，对餐馆自然也就赞不绝口。
这个餐馆的老板是来自美国的索斯特，索斯特身高只有1.1米，是名副其实的侏儒。初到马尼拉时，看到这里餐馆林立，酒店如云，各家竞争十分激烈。他开始经营餐馆时并没有想到搞什么惊人的绝招，只是招了一些年轻的姑娘和小伙子当服务员。这个做法与别家餐馆没有什么区别，结果顾客越来越少。
雄心勃勃的索斯特下决心将餐馆彻底改革。他想：“在竞争中，经营者如果没有惊人的绝招，只好和失败为伍了。” 索斯特终日苦思苦想，认为再办餐馆第一点就是要使顾客惊奇。怎样才能使顾客惊奇呢？
有一天，他在大街上行走，忽然有个大头颅，小身子的矮人映入眼帘。这矮人看上去最多1米高，相貌十分有趣。对呀！如果这样的矮人当餐馆服务员，顾客准会感兴趣。
索斯特灵机一动，一套完整的计划在脑中形成了。第二天，索斯特在报上登了一个招聘矮人的广告，待遇优厚。没过几天索斯特就招集了一支“矮人队伍”。这些矮人有的当厨师，有的当会计，有的当服务员。“矮人餐馆”让顾客在好奇中感到温暖、舒适，在愉悦中享受一顿美餐。这种世界上独一无二的餐馆大大震动了同行业者。没过多久它的奇妙之处就闻名遐迩了，各国旅客竞相而来，为的就是在一个新奇的环境里度过一个愉快的时刻。当然其他餐馆也就只好甘拜下风了。
矮小的侏儒本来是人的短处，但是索斯特却应一些顾客追求“新、奇、特”的心理，采用“逆传统”的做法，出奇制胜，让缺点变长处，从而取得了巨大的成功。由此可见，打破常规、别出心裁，采用奇招、怪招，往往是取得出人意料的绝佳效果的最好方法。
思维变通作为通向成功之路的一种捷径，它缩短了行动与目标之间的距离，它往往是成功人士发掘机遇，牢牢把握机遇的窍门，它的匠心独运、别出心裁，通常能为员工成就不平凡业绩做出独创性的贡献。
当然，做成大事决不止思维变通一种方式，但是突破常规的变通思维能力，却是每一个渴望做一番事业的人所必须具备的。只有拥有了灵活变通的思维能力，并将之与具体行动相结合，才能快捷便利地达到自己理想的远大目标。
在思维上不讲逻辑，也就是不讲科学。看待问题不重视实事求是、合乎逻辑地具体分析，往往凭借某些印象、直觉，某种世俗观念、人之常情来代替缜密、严格的推理判断。这种非逻辑性思维只能是大略的、表面的、以偏概全的和随波逐流的思维。
正如法国作家大仲马所言：“人的脑袋是一所最坏的监狱。”这就是说，传统思维的最大危害就是使人自我束缚、心态消极，就是阻碍人们遵循事物的规律法则办事，尤其是阻碍人们遵循价值规律为人处世。所以，我们要更新观念，善于变通，勇于向一切规则挑战，敢于突破常规，利用一切可以利用的事物，从而获得一般人得不到的成功。
拒绝墨守成规的思维
因循守旧、墨守成规是许多人的思维特征，也是中华传统文化的糟粕在观念形态上的一大表现。因循守旧、墨守成规的传统观念与现代社会的发展是背道而驰的。一个民族、一个国家最宝贵的财富是创新精神，这远比物质财富要重要得多。如果因循守旧、墨守成规失去了创新精神，再丰富的物质也会贫乏、枯竭，社会就会停滞不前。整个社会是如此，个人的致富也不例外。许多人并不缺乏勤奋，也不缺乏知识，但却碌碌无为，一事无成，其原因就在于缺乏创新精神，因循守旧，墨守成规。
