前几年，电影《无间道》热播之后，在社会上引起了不小的反响。当然，人们有的也只是好奇，并不会觉得这些“间谍”、“卧底”跟自己的生活和工作有什么联系。其实不然，职场也存在着“无间道”，而且不乏其例。
最著名的，是一个有关日本人和美国人的故事：有一家日本公司，在技术方面总是竞争不过一家美国公司。怎么办？不能就这样一直被对手在技术上压着吧！
一天，这家美国公司的老总乘车外出办事，一出公司门口，意外发生了——一个日本人被他的车撞伤了。美国老总觉得很对不起对方，就提议可以赔偿一大笔钱。谁知这个日本人并没有接受赔偿，却说自己孤身一人在美国，无依无靠，希望能留在公司里做一些事情。不用赔钱，还多了一个干活儿的人！美国老板当然高兴了，于是就很爽快地答应了。
于是，这个日本人伤好之后就在这家美国公司上班了。在公司里，他任劳任怨，不管是不是自己的工作都很努力干，尤其对技术方面的东西特别感兴趣。就这样，没用多长时间，他就学到了该公司的很多关键技术和管理经验。一年后，这个日本人突然失踪了。又过了没多久，这家美国公司的技术出现在了日本。
原来，那家日本公司为了能全面知己知彼，特意派这个日本人来美国公司做卧底，以打探竞争对手的情况，并偷学其先进的技术。于是，就出现了故事开头那戏剧性的一幕。这个人最终不辱使命，彻底拿到了想要的东西，回到了日本公司，当然技术也被他带了回去。
当然这是很久以前的事了，久到大家都把它当成故事来听了。其实，随着同行业彼此间竞争的日益激烈，乃至白热化，这样的事发生的可能性还是很大的。如果你现在是老板的心腹，而且有竞争对手一直对你所在的公司造成威胁，说不定某天你就会遇到类似的事情。
张明在公司工作已经五年了，老板也很器重和赏识他。这天，老板将他叫到了办公室，布置给他一项特殊的任务，就是让他去竞争对手的公司应聘一个部门经理的职位。
老板先给他讲了一些有关竞争对手的情况，然后又说一些客户被抢过去后给公司带来的损失，最后告诉他为了做到知己知彼，希望他能以公司为重，去竞争对手的公司做一回“卧底”。其实这些情况张明是了解的，也一直在想办法帮着公司扭转局面，却怎么也没想到要用这种卑鄙的手段！
见张明犹豫，老板又向他许诺，只需要在对手公司待三个月就可以，等他回来之后，就给他升职加薪。而且在这段时间内，他不但可以从对手公司领取工资，原公司还会照常把工资打到他的卡里。另外老板还一直重申：“去对手公司只是为了了解对方的运作方式和管理机制，带经验回来就行，不用干盗窃商业机密的事。”
按照既定的步骤，首先他会按照正规程序在对方公司办理入职手续，然后在三个月即将期满时，他就会提出一个对方无法接受的待遇要求，最后辞职再回原公司。
张明犹豫不决，于是就去问他的朋友。有的不赞成他这样去做，也有的建议他去，“如果对手的公司好，就干脆跳槽；如果不好还有退路。”话虽然这样说，张明还是确定不下来到底要不要去，毕竟这不是什么光彩的事。可若不去，又觉得辜负了老板对自己的信任。到底该怎么办？
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商场如战场，而“兵者，诡道也”，于是商场上的尔虞我诈，甚至出现像电影《无间道》里面的场景，也就不足为奇了。一场战争的胜负，信息很重要，商场上更是如此。因为生意，也叫买卖，很多时候本来就是利用信息不对称来获利的。而要做到这一点，就不但要知己，更要知彼。如何知彼呢？当然莫过于在对方那里安排自己的人了。就这样，职场中也难免偶现战场中的谍影。
可众所周之，间谍这份差事可不是好干的。尽管这种卧底行为，在操作上很容易实现，但对个人而言，每天都要带着“面具”生活，说一些违心的话，办一些违心的事，内心还要一直备受煎熬，实在是得不偿失。更为严重的是，无论成败，都会对自己的职业生涯不利。即便成功了，之前聘用你的公司也不会厚待你，因为他不能确定你是不是也会受聘他人，成为反卧底。如果失败了，就会更加凄惨，轻则损毁声誉，重则触犯法律。
都说世事如棋，在职场中搞无间道，不惜使自己成为一个卧底，实质上无异于绑了自己的手脚，让自己充当卒子的角色，那时你只能一直往前，因为退后只能是死亡！
