（1987年9月5日）
我们讲企业精神，首先就要和我们的优良传统挂起钩来，不能忘了我们的优良传统，因为我们的企业精神不是无源之水、无本之木，我们的企业精神来自我们的优良传统，来自我们的传统精神。我们讲企业精神，还要和社会主义国家、社会主义制度结合起来。这就是说，社会主义企业精神要体现我们的指导思想，即马列主义、毛泽东思想；要为巩固和发展社会主义制度、建设社会主义国家服务；要牢记我们还处于社会主义初级阶段，还需要艰苦奋斗。同时，企业精神又是我们工人阶级的精神，要体现工人阶级当家作主的主人翁精神。我们讲企业精神，还要根据党的十一届三中全会以来，我们实行改革、开放、搞活的总方针后，大家的思想观念发生了很大的变化的新情况，更有针对性地进行社会主义精神文明建设，建设“四有”职工队伍。所有这些，都是我们建设企业精神所要考虑的内容。换句话说，我们要建设的企业精神，社会主义的企业精神，不是凭空来的，是从这些地方来的，是从这些方面的需要出发的。
建设社会主义企业精神，主要考虑哪些内容呢？首先的一条还是艰苦创业的精神。也就是说，不要忘了我们现在还处在社会主义初级阶段，还处在创业阶段，我们的经济还比较落后，全体人民还必须真正鼓起干劲干它30年、50年，甚至更长的时间。第二条内容和第一条有联系，就是不怕困难、战胜困难、百折不挠、一往无前的精神。因为我们现在正处在一个新旧交替的时期，在企业里遇到的困难还是比较大的，厂长难当，书记也难当，工会主席也难当。“穷家难当”，穷日子难过，因此，就要有不怕困难、克服困难、战胜困难的精神。没有这个精神，我们不能继续前进。没有这个精神，我们不能顶住一次又一次的冲击、一重又一重的压力。第三条，我们企业总要有一个“严”字当头的精神。企业的领导人不仅要严格要求自己，而且要严格要求全体职工。大庆油田提出的对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事，对待革命工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的“三老四严”精神不是没有道理的。严密的组织、严明的纪律等等，看起来是一种精神，最后产生的是物质力量。没有“三老四严”的精神，我们要建设一个社会主义强国是不能设想的。第四条，是在当前改革开放的形势下，我们所有的企业都应有一个开拓创新的精神，但首先要有科学的精神。在这个基础上，在这个前提下，我们要解放思想，开拓创新，发展社会生产力，发展商品经济，没有条件要创造条件。可见，开拓创新的精神对企业来说是十分宝贵的。第五条是比其他都重要的，应该摆在第一位的，就是企业的民主精神和集体主义精神。职工是企业的主人，企业的领导人必须有高度的民主意识，走群众路线，听取群众意见，有事和群众商量。这样，才能真正培养起全体职工的主人翁意识。这还是客观决定主观，你把他摆在主人翁地位，他就会有主人翁意识。一个企业只有发扬民主精神，才会产生集体主义精神，才能够齐心协力、团结战斗。
企业精神的内容，列了以上5条。还可列出10条、20条，但主要是这5条。当然，每个企业各有侧重，视本身具体情况而定。我们要从理论上把企业精神好好研究一下。希望做理论工作的同志进行有关企业精神的理论研究。同时，我们做实际工作的同志也要从理论上去进行探讨，要十分尊重理论家的意见，但不要迷信理论家，也不要等待理论家、吃现成饭。因为我们一天到晚在改造世界，对于解释世界，我们最有发言权。
要把我们的思想政治工作作为建设企业精神的重要手段，引导企业精神的建设。在这方面，思想政治工作要更深入一些，工作的起点要更高一些。
建设企业精神，是我们进行思想政治工作的重要途径之一。要注意总结我们企业的经验和传统精神，对职工进行企业传统和企业精神的教育。首先对新职工进行教育。凡是新到工厂的职工，第一课就要进行企业精神的教育。当然，其他方面也要进行教育。每一个企业里，应该有自己的厂史展览室进行传统教育。哪个企业都不是从天上掉下来的，都是艰苦奋斗出来的。解放军很注意这一条。他们有新兵训练，新兵到一个连队，首先进行传统教育：我这个连队是好八连，我对你进行艰苦奋斗的传统教育，拒腐蚀，永不沾。我是红军时代的红一连或红二连，在战争期间过五关斩六将，立过汗马功劳，到我连队来当一名战士是很光荣的，你可不要丢掉这个连队的精神，不要给连队丢脸。学校里面也是这样。前年，我兼任人民大学校长。正式开学时，我到学校去，问这个学校里新学生来校后怎么进行教育？他们说，首先是进行校史教育，向新学生介绍人民大学是从陕北公学开始，窑洞里面办起来的，几十年艰苦奋斗，为战争作了贡献，给国家培养了大批建设人才。每年新生入学，都由一位教授去讲人民大学校史，讲学校的传统，讲学校的作风。
要真正把我们的企业精神建设好，必须加强宣传和培训工作。不只培训政工干部，也要培训行政管理干部，培训群众组织的干部，让大家都真正领会建设企业精神的重要意义和重要作用，这样才能把大家的思想统一到企业精神上来。同时，我们要以具体的事例来宣传企业精神的作用。企业精神一旦为全体职工所掌握，就会变成物质力量，就会提高劳动生产率，就会提高经济效益，就会发展社会生产力。因此，对于企业精神的重要意义和重要作用，不但企业要宣传，我们主管部门也要宣传，地方也要宣传，中央也要宣传，特别是新闻单位、媒介手段，更要宣传。
要把企业精神建设好，必须将深化改革和建设企业精神紧密结合起来。因为改革不断深化，新的形势、新的问题不断出现，要求我们适应新形势，解决新问题。我们对新情况采取的方针和措施，有一些就要纳入企业精神之中；有一些是运用企业精神的作用去解决新问题，就要不断地补充企业精神的内容。由此可见，企业精神的内容不是一成不变的，它要针对当前的情况，不断修改，不断提高，不断充实，不断深化。
建设企业精神，是企业党政工团的共同任务，也是企业全体职工的共同任务。当然，首先是党政工团的共同任务，大家同心协力来建设企业精神。这需要领导带头，率先垂范，党团员发挥先锋模范作用，积极分子发挥骨干桥梁作用，每个职工发挥各自的作用。
我们要加强对企业精神建设的领导，加强调查研究，不断总结经验，使企业精神的建设能够踏踏实实地前进。同时，领导上要十分注意，不图形式，不搞“一刀切”。社会主义的企业精神有其共性，可是每一个企业又有其个性。我们要从实际出发，从企业的具体情况出发，一个企业要强调哪一方面，要有针对性，从自身的实际出发，针对自身的需要。此外，不要一阵风，不要搞形式主义。你这个企业搞这么几句话的企业精神，我不搞几句话，好像面子上有点过不去，所以就不经过群众酝酿讨论，也不去调查研究，也不对自己的情况进行分析，只是比着葫芦画瓢，也来这么几条。这都不行。前几年进行企业整顿，就有这方面的经验教训。搞形式主义，劳民伤财，有害无益。
