在职场中，可能遇到这样一类闲人，他们似乎整天都无所事事。当别人在努力工作、早出晚归加班加点的时候，这些人却可以迟到早退或者理所当然地休假。如果你想让他帮忙处理点事情，他总会以各种理由拒绝你。并且还会告诉你，自己现在非常忙，没时间去处理多与的业务。可事实上，他的忙碌不是在挂QQ偷菜，就是与他人不停地聊电话。
这类人是比较厌恶的，你甚至会觉得老板太不公平，自己的工作稍微出一点差错就会受到批评，可这些人明明做着与工作无关的事情，老板却可以和颜悦色。没错，事实就是这么不公平，因为在你身边的这些“闲人”对老板有着极大的用处。他们给公司带来的效益，可比你一个小小的普通职员要重得多。要知道，职场可不是学校，老板与职员的关系主要还是以利益为基础。如果仅凭一时的意气不满而招惹了这些“闲人”，那么最终吃亏的也是你自己。所以，凡事不要只看表面现象，遇事应该多加思考。为了自己今后的发展，一定要努力学会隐忍。
陈芳是北京某知名外企公司的企划部职员。今年大学毕业的她，凭借着自身较好的外貌条件与专业知识，被这家公司录取。同许多初入职场的新人一样，陈芳十分珍惜这个进入到大型外资企业工作得来不易的机会。她认为凭借自己的不断努力，一定能够得到上级领导的赏识。
可是，在工作了两个月后，陈芳却发现自己所认为的职场和现实有很大的差异。像前台的秘书小美，每天的工作只是看看美容杂志，或者在网上查看有哪些品牌服饰又有了新款。本该由她完成的客户接待工作，全是由另外的秘书负责完成。另外，销售部的小张从来不按照公司规定的时间上下班，似乎只要和主管说一声就随时可以离开。而这一切，如果是发生在其他的员工身上，肯定是要被老板责备并处罚的。可不知为什么这些“闲人”却能够安然无事，依旧做着自己想做的事情。
一次，陈芳的记事簿用完了，到行政部乔丽那里去领取新的记事簿。正巧碰到销售部的小张陪同秘书小美也来领取记事簿。可是，由于现存的记事簿仅剩下最后一个了，必然有一个人无法立即领取。按常规来说，应该是先来先得由陈芳领取。可是，一旁的小美不愿意过多耽误自己的时间，要求乔丽将记事簿给自己，至于陈芳可以下午再领。面对如此不讲理的小美，陈芳很生气。于是，上前同小美理论起来。见此情景，乔丽赶紧上前递话圆场，并将陈芳手中的记事簿交给了小美。
无奈之下，陈芳只好回到了自己的座位，等待下午新的记事簿到了再去领取。当天下午，行政部的乔丽亲自过来将记事簿送来，并对陈芳就上午的事情进行了解释。原来，小美的舅舅是市里的人大代表，公司很多大型项目的批文都要靠小美舅舅的帮忙。所以，平日里就连老板都对小美非常客气。再加上这次陪同小美的小张更是老板面前的红人，随便一个单子都是数百万的大生意。面对两个背景关系如此雄厚的“红人”，又岂是乔丽一个普通员工能够轻易得罪的。知道了事情的原委，陈芳才恍然大悟，原来这里面还有这么多自己忽略的重点。
其实，有着和陈芳同样经历的员工并不在少数。但只要你仔细想想就会明白，为什么老板会容忍这样的“闲人”在自己的公司。像前台秘书小美，虽然她每天无所事事，但她身后强大的背景关系，能为公司很多项目大开绿灯，为公司创造可观的经济效益。像销售部的小张，随便的业务单子，都能给公司带来数百万的经济收益，老板对他又怎么像对待普通员工一样。所以，你眼中的这些“闲人”，并不是真正意义上的闲人。他们对公司都非常重要，有着自己所不可替代的地位。很多时候，老板还须依靠他们为自己冲锋陷阵，去获取更大的经济效益。这些都是你一个普通员工所无法比拟的。至少，在老板的眼中他们要比你重要得多。所以，千万不要小瞧了他们，也不要因为一时的意气而将他们得罪。否则，最终受到伤害的也只能是你自己。
