纵观职场和商场的成功人士，他们往往都是对事业、对生活充满热诚态度的人，积极思考的人，乐观向上的人。他们以这样的精神对待自己的人生，自然会取得辉煌的成果。而失败者则不同，他们的人生受人生的种种失败、恐惧和疑虑所引导和支配。
每个人的态度都决定着自己的人生，因为：我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们；我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的成功多大。
而热诚就是一种难能可贵的、可以支配我们命运不同凡响的品质。正如拿破仑·希尔所说，“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热诚，以此来发展和销售自己的才能。冶
让我们看看法兰克·派特———这个著名人寿保险推销员是如何凭借着热诚，缔造了自己的传奇的。“当时我刚转入职业棒球界不久，遭到有生以来最大的打击，因为我被开除了。我的动作无力，因此球队的经理有意要我走人。他对我说：‘你这样慢吞吞的，哪像是在球场混的。离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。爷冶 原本，法兰克的月薪是175美元，离开之后，他参加了亚特兰斯克球队，月薪减为25美元，薪水这么少，他做事当然没有热诚，但他决心努力试一试。待了大约10天之后，一位名叫丁尼·密亭的老队员把法兰克介绍到新凡去。在新环境的第一天，法兰克就对自己说要做球队最热诚的球员。
在这一理念的指引下，法兰克像一只雄狮上了场。一上场，他就好像全身带电一样。他强力地击出高球，使接球的人双手都麻木了。有一次，他以强烈的气势冲入三垒，那位三垒手吓呆了，球漏接了，他就盗垒成功了。当时气温高达华氏100度，法兰克在球场上奔来跑去，极有可能中暑而倒下去。正是凭着这种热诚，连法兰克自己对自己的成果都感到吃惊，他的球技出人意料的好。同时，由于法兰克的热诚，其他的队员也跟着热诚起来。另外，法兰克没有中暑，在比赛中和比赛后，他感到自己从来没有如此健康过。第二天早晨他读报的时候兴奋得无以复加。报上说：“那位新加入进来的球员，无疑是一个霹雳球手，全队的人受到他的影响，都充满了活力，他们不但赢了，而且是本赛季最精彩的一场比赛。冶 由于对工作和事业的热诚，法兰克的月薪由25美元提高到185美元，多了7倍。在后来的2年里，他一直担任三垒手，薪水加到当初的30倍之多。这是为什么呢？用法兰克自己的话说就是热诚，没有其他。
后来，由于伤病，法兰克不得不告别自己心爱的球场。后来，他来到了菲特列人寿保险公司当保险员，但整整一年都没有成绩，他因此非常苦恼。后来他像当年打棒球一样，又对工作充满热诚，很快他就成了人寿保险界的大红人。他说：“我从事推销30年了，见到过许多人，由于对工作保持着热诚的态度，他们的收效成倍地增加。我也见过另一些人，由于缺乏热诚而走投无路。我坚信，热诚是每个人、每个事业成功的最重要因素。冶
可见，保持热诚的工作态度对一个人在事业上取得成绩是多么重要！同时它也是在人们失意时，重新崛起的重要精神支撑。
然而现实生活中，对自己的工作和所从事的事业充满热诚的人少之又少。看看我们的生活到底是怎样的吧！早上醒来一想到要去上班就心中不快，磨磨蹭蹭地挪到公司以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高兴起来，和朋友花天酒地之时总不忘痛陈自己的工作有多乏味、有多无聊。如此周而复始。有人估计美国有82%的人视工作为苦役，而且迫不及待地想要摆脱工作的桎梏。在工作环境相对开放的美国尚且如此，别的国家的情况可见一斑。
工作是一个人个人价值的体现，应该是一种幸福的差事，可是为什么人们却把它当作苦役呢？绝大多数的人都会回答是工作本身太枯燥了。然而实际上问题往往不是出在工作上，而是出在我们自己身上。如果你本身不能热诚地对待自己的工作的话，那么即使让你做你喜欢的工作，一个月后你依然觉得它乏味至极。我们大多数人已经有过这样的经历。IBM前营销总裁巴克·罗杰斯曾说过：“我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。冶 我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是我们作为一个人所必须承担的责任。
热诚就是每个职场人员的生命，它支撑着你能够在职场中立足和成长。热诚，给予我们巨大能量，增强自身能力，使自己的个性越加坚强起来；热诚，给予我们乐观态度，增强自身活力，使自己有更加充沛的精力狂热地去追求自己的事业；热诚，给予我们巨大的吸引力，增强自己的魅力，使自己拥有良好的人际关系；热诚，给予我们被提拔和重用的机会，使自己能够不断地成长与发展。
