大齐点了一支烟递给庄言，又自己点了一支，缓缓地说道：“我听到的原话就是这样，你回去可以再问问张琴。我目前也没有证据，就纯粹是猜的，信不信由你。不过，你最好还是注意一下。这种事，宁可信其有、不可信其无。万一是真的呢？”
庄言脸色阴沉，沉默了很久，手上的烟都快烧到手指了，才开口说话：“哼，几乎可以确定了。这小子也忒黑了点！公司给他提成，他还得吃份回扣。真是不嫌多啊！”
大齐没说话，只是看着他。“你说吧，怎么处理比较合适？”
大齐摇头：“我说了我只是猜的。他们说得很隐晦，没有明说。我只是提醒你注意一下，主意还得你自己拿。”
庄言火了：“都什么时候了，你还跟我打官腔？这钱不也有你的吗？我吃亏了，你有什么好处？”
大齐也不高兴了：“人是你招来的，你拍着胸脯说没问题，千夸万夸的，恨不得把他捧到天上去！他找我麻烦你也帮着他说话，现在又来找我的碴儿？你要我怎么说？让你开了他？还是说你活该？”
两个人像斗鸡一样，都想占上风，又怕别人听见、不敢公开吵，吵得有点“压抑”。到了最后，这两个加起来将近70岁的人，像小孩一样扭过头去不理对方。
过了一会儿，大齐一看表，抬腿就走，一边走一边说：“晚上有事，先走了。”
大齐刚出办公室，就被小耿给拉住了：“大齐哥，您快去把孙主管拉回来吧！他跟Peter吵起来了！”
大齐一阵头疼：“为了什么？”原来，有一个客户要做一个企业形象宣传片，他们想做一个比较别致的吉祥物。小孙设计好造型之后，创意部和制作部都讨论了一下，觉得没有大问题，只是有几个细节需要完善一下。开会的时候，大家算是一致通过，没有异议。可是，Peter回来之后，一看到小孙做好的最终稿，就非常不高兴，把小孙叫过去训了一顿：“请问你这是什么东西？造型感这么差，怎么做啊？就算做出来，也难看得要死。你没脑子吗？这样的东西你也好意思出手？”
小孙开始还听着，后来就不高兴了：“您不喜欢，开会的时候怎么不说啊？现在都做出来了，你又想毙了，这不浪费时间吗？”
Peter顿时火了：“你这是在跟谁说话？！”
小孙也不甘示弱：“Peter，你如果不喜欢这个设计，应该早点说。我给你发之前，是给齐总确认过的，他说没有问题。”
Peter的脸色更加不好看了：“你这是在拿齐总压我吗？我告诉你，我说不行就是不行……”
于是，越“争论”越激烈，到最后就变成吵了。Peter这个气啊！刚来没多久，先是跟李楠吵，现在又跟小孙吵，这说明什么？他们根本就没把自己放在眼里！Peter越想越窝火，就越觉得自己待在这里没有意义。这个“暴发户”式运作的破公司早就让他受够了，合则聚、不合则散，大不了就走！还就不信了，离了这个地方就没法过了！
正气着，大齐就过来了。Peter气怒地看到，刚才还跟他吹胡子瞪眼的小孙一见到大齐就迅速换了脸色，一脸恭谨。
大齐本来就心里有气，正愁没地方发作，逮着这个“机会”，能不善加利用吗？
他皱着眉头冲小孙吼：“你没事做吗？闲得难受就跑到这里来吵架是不是？你吵得过人家吗？吵不过就赶快滚蛋，少在这儿给我丢人！”
小孙半点脾气都没有，乖乖地走了。Peter更气了：这姓孙的小子冲着我劲劲儿的，现在怎么一点脾气都没有？还有，这个大齐搞什么名堂？指桑骂槐的，以为我听不出来吗？
Peter呼地从位子上站起来，扭头就往外走。大齐拉住他：“到我办公室坐坐。”
Peter甩开他，自顾自先走了。大齐站在后面，深呼吸了一下，确定自己已经差不多平静了、可以“谈判”了，才跟着他回了自己的办公室。
一进去Peter就发作了：“你都带的什么人？Shit！什么素质……”
大齐微笑着听他发泄完，笑着说：“你看看你，气什么呀！小孙还年轻，年轻气盛是难免的，你还真的跟他一般见识？他就是嘴欠点，人不坏，其实心里挺服你的。上次还跟我嚷嚷着要过去跟着你干呢！当场就让我臭骂了一顿！刚才啊，也就是话赶话，肯定没别的意思！他还经常跟我瞎叫唤呢！要真生气，还不得气死……”
大齐真的想不到，自己有一天会这么有耐心、这么好脾气，居然能面带微笑、心平气和地听别人像机关枪一样“突突”了将近半个小时，还得好言相劝。他要是出去说，谁都不会相信。可是现在他不但做到了，还做得非常到位。
最后的结果是：小孙向Peter道歉，Peter暂且息怒。
第二天，庄言也听说了这件事。不用说，少不了又得安抚Peter一番。
庄言这人有个好处：该嬉皮笑脸的时候，一定不会严肃。搞定Peter之后，他又把大齐叫了过来，勾肩搭背、称兄道弟，开玩笑、说好话，就好像昨天他们没吵过一样。
大齐的气早就消得差不多了，被他这么一闹，也就不再“抻”着了。
两个人坐下来商讨对策。庄言把自己的计划和盘托出，大齐失笑：“真是的，无间道无处不在啊！咱们都玩上这个了！”
庄言面不改色：“非常时期用非常手段，没什么大不了的。我只是让她留意Peter的动向，又没让她投敌叛国。她又不傻，应该没问题。”
“你们俩也算相好一场，一日夫妻还百日恩呢！现在你让她去给你当间谍，真有你的！”
“哎哟，话可不能这么说。她是客户经理，跟客户搞好关系，本来就是她的工作……”
说到最后，庄言有点丧气：“我一直觉得我这双眼睛看人还挺准的，没想到这接二连三地走了眼。程佳吧，有些事也弄得不清不楚；这Peter吧，本事是有，胆子更大。唉！看来，我也就是找对了你。”
大齐捶他一下：“行了，别装伤感了！你哪里走眼了？程佳这丫头是嚣张了点，但人家业务能力确实不错吧？来了之后给你挖了多少客户了？工作的时候不敬业吗？你得允许人家犯点小错误。水至清则无鱼！庄老板，你的‘马仔’犯点无伤大雅的小错误，对你没什么坏处。抓住把柄，不就捏在手心里了吗？还有这Peter，咱现在也不能确定人家真有问题啊！最多就是怀疑。万一他是清白的，你不是瞎难受了吗？”
庄言惊奇地打量着大齐，好半天才“反应”过来：“你，你可真是突飞猛进，什么时候也会说这个了？你是大齐吧？没被别人附体？”说完还凑上前去，上上下下地打量。
大齐没好气地推开他，淡淡地说：“你不也不一样了吗？人都是会变的，这有什么稀奇的？根上没坏就行了，谁会一辈子不变？”
这个世界上，唯一不变的真理就是“变”。它也许意味着成长，也许代表着“堕落”，可它之所以发生，也不过是在当时的情态下必须做出的反应而已。
没有不公平，只有不适应
这个世界的确是不公平的，可这个问题明显已经超出了我们的能力范围。所以，与其愤怒地抱怨不公平，还不如花点工夫让自己去适应。
就像大齐，他从一个“炮筒子”一样的人变成了一个越来越八面玲珑的“老油子”，为什么？因为庄言变了，这个昔日对他言听计从的老板已经不再愿意去适应他。而反之，他就要在老板新生成的世界观里重新定位、重新出牌。别去讲公平，在职场上哪有绝对的公平？他是老板，你是打工的；他掏钱给你发工资，你给他赚钱、创造价值。这就是最本质的原因。
永远不要企图去跟老板讲公平。他不稀罕你这种无谓的“尊严”，因为愿意享受“不公平”的人多的是。你可以不去适应，那最后就只会得到最大的不公平。
留一个弱点给老板
程佳一脸难以置信的样子：“这不太好吧？这不明抢吗？Peter也不能同意啊！那些客户都是他手里的王牌，怎么可能轻易给我？！”
