实在人常面临他人责难，遭遇此情况时，一定会心情糟糕。不妨这样应付和控制责难：
（1）善意的责难
听众对所谈有疑问或不同意而提出问题和反对意见。对善意的责难应尽己所知，认真、负责地阐述自己的观点或解答对方的问题，只要不是涉及国家、组织机密和有伤风化等内容的，都应有问必答，不可用“无可奉告”之类的外交辞令搪塞。如果确实回答不了，要老老实实地表示歉意，或者留下另行探讨的话语。
（2）恶意的责难
听众故意刁难说话者，搞恶作剧，以达让发言者难堪、出丑的目的。
对恶意的责难应针锋相对，坚决、果断地予以驳斥或揭露，手法上可以多样化：或反唇相讥，或以牙还牙，或幽默风趣。此外，面对别有用心的攻击，还可运用话题转移法。
一般情况下，人们在同一思维过程中，使用语言的内涵和外延都应是确定的，要符合逻辑的同一律，不能任意改变概念的范围。然而，在某些特殊的场合，人们又可以利用言语本身的不确定性和模糊性来“偷换概念”，使对话双方话题中的某些概念的本质涵义不尽相同，以求得特殊的交际效果。
