一门心事在家专心写作的老石，10天半月也常常有几篇文章散见于全国各地报刊。有此雅兴，倒也乐在其中。
然而，写作这东西，并不是你关起门来想写就能写的，她要有生活做底蕴。
当老石慢慢地把多年来熟悉的生活积蓄写的差不多了，有点江郎才尽感觉的时候，他又开始有意识地把每天看报的眼光移向了招聘信息。
以前老石参加过几次招聘会，都因年龄原因与上岗无缘。这回他有一个原则，凡有年龄限制的一律不看。
就像大海捞针似的，还真让他找到了3个专门要50岁左右工作人员的信息。
老石一看眼睛为之一亮：功夫总算不负有心人。看来，上班的机会又来了。
这是一家新组建的旅游公司。总经理是一位年仅25岁左右的青年。他们这市场部需要一位开拓市场的副经理。老石先介绍了一下自己的简历，再谈了一下自己的爱好。并将一本刊有自己文章的杂志送给了这位总经理。
当总经理问起老石对开拓市场有什么想法时，老石在谈了几条共性的建议后说：办个内部文学季刊，每季对参加了公司组织旅游的顾客举行小小说、散文、诗歌征文比赛。年终评出一、二、三等奖，在发获奖征书的同时并给予获奖者一次免费旅游奖励。
一等就是半个月。估计没戏了：不对呀，临走时那位总经理还说，与你谈话很愉快。怎么会是这样的呢？这事让老石百思不得其解。
这是一家开发区办的小报社。他们要招一位资深编辑。老石感到，这简直就是为他专门量身定做的一个位子。面试老石的也是一位25岁左右的小青年。填完简历，小青年拿来一份省级当天报纸：你从这张报纸中寻找素材。给你一个小时，写一篇400字的小通讯和一篇300字的小评论。
这样吧，老石说：我就不写，说说怎么样？于是，针对该市正在规划地铁一则新闻，老石侃侃而谈。谈毕，面试官到里间汇报并请示主编后告诉老石：下午带好有关证书、作品来，老总要面谈。
这么多呀，年近40岁的主编一看到老石这一大包在全国各地发表了的作品，不禁脱口而出：老前辈请坐。
主编和老石相对而坐。在就各种文体写作思路聊了1个多小时后，主编笑笑说：你的业务能力是没有问题的。
当这次谈话到了尾声，主编亲自送老石进入电梯时再三叮嘱：请容我2天时间请示上级领导后给你答复。
不说是2天，就是过了2个月了，也都没有回音。
老石真的弄不懂了：这两家都是写明了要招年龄偏大的人，自己各方面素质又都很不错。可为什么就是没有一家愿意录用呢？然而，更让老石弄不明白的事还在后头。
不久，心有不甘的老石又将一份简历投给了一家也是要招聘年龄偏大工作人员的单位。结果依然是石沉大海。
正当老石心灰意冷的一天晚上，一位王姓老板请朋友喝茶，朋友把老石也叫去了。当王老板无意中谈到自己企业需要一位能写、会宣传的人办份企业报时，朋友马上推荐了老石：坐在你前面的石局长，刚刚退居二线，当过宣传部长。宣传能力、写作水平都没得说。他就是你要找的最佳人选。
王老板进一步了解情况后十分高兴地说：好，就这么说定了。明天我带你们去我厂参观一下，顺便尝尝我厂厨师烧得很有特色的红烧肉。
这真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。得到王老板的承诺，那当时，老石就像刚要参加工作的小青年一样，激动了整整一个晚上。
第二天上午，风和日丽，暖阳融融。老石早早起床。洗好头，吹好发，刮好胡须，穿好衣服，专等着王老板的招唤。
上午没来电话，下午也没来电话，第二天还是没来电话。这回等来的，还是一个空欢喜！
正当老石对重新找工作不再抱有任何希望之际，网上一则信息映入他的眼帘：我公司招聘办公室主任一名，工资1500元，年龄50岁左右……
老石本不想再投简历，知道投了也是白投。但无聊的他，还是随意凑了几句投了过去。
想不到一星期后，用人单位打来电话，要老石前去面试。本不想去，可坐在家中太久了，老石也想出去走走，权当吸收一下外面的新鲜空气。面试时，他也懒得提退居二线之事，只说是退养在家。
世上事还真是不可预料。有心栽花花不发，无心插柳柳成荫。想不到这回老石竟然被当场录用了。
