登陆注册
6717700000048

第48章 海尔的客户服务体系

从1984年到现在,海尔从无到有,从小到大,发生了巨大变化。海尔的服务理念——“用户永远是对的”也随之得到巩固和发展,并不断增添新的内容。

“九五”期间海尔的工作目标是:“以开展星级服务成为中国家电第一名牌为中心,以市场份额的不断扩大和产品的不断创新为重点,在2000年把海尔建设成为国际化的跨国集团公司。”这是海尔二次创业的核心目标。在星级服务上,海尔提出了两点要求:一是不断向用户提供意料之外的满足;二是让用户在使用海尔产品时毫无怨言。

“消费——服务——生产”这一结构已成为当今先进企业的基本经营框架。在这一框架中,服务起着沟通和连接消费与生产的中介作用,服务的主体地位是根本不容忽视和无法动摇的;没有先进完善的服务体系和服务手段,就无法吸引消费者和占领市场,也就无法扩大再生产。当前,海尔已确立了“高标准、精细化、零缺陷”星级服务战略,“向服务要市场”、“靠服务创国际名牌”、“靠服务拓展国际市场”、“靠服务驱动产品创新”等已成为海尔二次创业的主体思想。

海尔的服务体系包括:

(1)售前服务——真实地介绍产品特性和功能,通过耐心地讲解和演示,为顾客答疑解惑。如海尔产品质量好在哪里、功能全在何处、如何安全操作、用户享有哪些权利等,尽量使客户心中有数,以使顾客在购买中进行比较和选择。

(2)售中服务——有条件的地方实行“无搬动服务”,向购买海尔产品的用户提供送货上门、安装到位、现场调试、月内回访等项服务。例如,广州用户陈志义写了一封求购海尔玛丽特洗衣机的信,公司驻广州安装服务人员毛宗良在送货途中由于车出问题,万般无奈之下,毅然背起重约75公斤的洗衣机上路,两公里路走了2个小时送到了用户家中。

(3)售后服务——通过微机等先进手段与用户保持紧密联系,出现问题及时解决,以百分之百的热情弥补工作中可能存在的万分之一失误。例如,1994年3月,青岛一位老太太买了一台海尔空调,在上楼找人帮忙搬运的时候,黑心的出租车司机将空调拉走了。海尔得知此消息后,便免费提供给老太太一台空调,并上门安装;同时要求下属冰箱、冰柜、空调、洗衣机等四个事业部自找服务上的盲区和制定解除用户烦恼的措施。空调事业部从“丢失空调事件”发现,用户在购买空调时存在着自己拉货和找人搬抬等不便因素,于是便完善了服务内容和提出“无搬动服务”理念,也就是用户购买海尔空调时只需交款,以后的所有事情都由空调公司来办,消费者只等享用就是了。

为了保证星级服务的全面落实,海尔还提出了服务的“一、二、三、四模式”,即一个结果——服务圆满;二个理念——带走用户的烦恼,留下海尔的真诚;三个控制——服务投诉率小于10PPM、服务遗漏率小于10PPM、服务不满意率小于10PPM;四个不漏——一个不漏地记录用户反映的问题,一个不漏地处理用户反映的问题,一个不漏地复查处理结果,一个不漏地将处理结果反馈到设计、生产和经营部门。

总之,用户的要求有多少,海尔的服务内容就有多少;市场有多大,海尔的服务范围就有多大;依靠服务,海尔赢得了市场,赢得了用户,从而成为当今中国最知名的家电企业。

同类推荐
  • 推销活用36计

    推销活用36计

    靠碰运气永远成不了推销高手,只有正确的策略才能造就成功的推销,《三十六计》智慧如此丰富而实用,用于军事能战无不胜,用于推销也必能大大提高推销效率。《推销活用36计》智慧,让你成为无往不胜的推销高手!《三十六计》是中华民族古老的兵法智慧,而《推销活用36计》则让这种古老的智慧结晶在推销领域重新焕发出了光彩。本书将大量巧妙而又具实战性的推销故事融入《三十六计》之中并呈献给大家,同时,对每条计策和故事都进行了点评,希望能给读者带来更多启悟,使你在身临其境的感觉中领略“三十六计”的精髓,从而掌握高超的推销技巧,做个无往而不胜的推销高手。
  • 总经理如何激励考核部属

    总经理如何激励考核部属

    总经理带队伍的主要方式无非有两种:一种是激励,一种是考核。本书对这两种方式都进行了详细阐述,着重介绍了总经理激励员工的具体方法,以及企业如何成功导入KPI。方法简单易行,注重实际操作性,辅以生动的案例分析,实用而有趣。
  • 安全责任无小事

    安全责任无小事

    在任何时候,事故带来的损失总是令人心痛:在21世纪的头五年,我国平均每年发生火灾21万起,死亡约2000人,经济损失约12亿元人民币,尤其是造成几十人、几百人死亡的特大恶性火灾时有发生,给国家、企业和人民群众的生命财产造成了巨大的损失。而事发之后每次分析这些事故的成因时,都要被归结为个人或者企业缺乏安全责任意识落实。本书建立起以人为本的安全责任体系,将责任意识融入到我们每天的工作中,做到“检查到位,不漏过一个细节;措施到位,不漏过一个疑点”。用责任心为我们的安全筑起一道坚固的屏障。
  • 把握变革

    把握变革

    本书从变革的角度对企业管理进行研究,论述了“预测决策质量、效率与效益、管理不当的类型、针对变革采取什么措施”等。
  • 大公司管人 小公司管事

    大公司管人 小公司管事

    本书内容包括:树威立信,小公司起事要先管老板自身修养火眼金睛,小公司起事要从细枝末节中精准识人攻心为上,小公司起事要快速聚拢新员工的心同表及里,小公司起事要识人更要识心等。
热门推荐
  • 月光冰凌

    月光冰凌

    月光幕落,是否会莫名其妙的怀恋他。是的我会,我想你也会,因为明天会充满希望和光彩。沐雨脑海里永远不会忘记那个人的笑脸,耳边不停回荡他那冷漠的话语,但却冷漠勿寒,因为她爱他,他意如此。可是命运会让他们的红线接连在一起吗?至少墨孜泠会这么想。
  • 天全堂集

    天全堂集

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 狼图霸业

    狼图霸业

    想要娶妖孽做老婆,那就得有比妖孽更妖孽的实力。一觉醒来,全身剧痛外加失忆其实没什么,有什么的是,这一屋子的莺莺燕燕,能看能摸就是不能吃,想他风少卿生就一张风流脸,突然掉进美人堆里,怎能不觉醒体内的苍狼猛兽,怀抱美人霸业功成?
  • 快穿之凤归凰

    快穿之凤归凰

    她是一国之相,却命丧于夺嫡之争,为复活,她穿梭于时空之内。一次又一次的伤害,背叛,她厌了,用冷漠来掩饰,终,她该如何
  • 野人日记第二部

    野人日记第二部

    这是一部以真实题材为背景改编的军旅小说。故事一开始,讲述一名优秀的战士,在探亲休假的途中,突历变故,迫不得已,只好采取了鲁莽的选择;一心只想着有朝一日能亲手将凶手抓捕归案,然而,他首先面对的是如何在广阔的原始森林生存下来的考验;故事第二部分,主人公在原始森林遭遇了野人部落,并差些与他们冲突,野人部落虽然没有把他当作入侵者,但是就在主人公以为能够平安返回的时候,却在途中遭到了一伙来路不明的武装分子袭击,几乎丧命!然而勇者从未畏惧黑暗,强者永不言败!就在他们开始反击的时候,却意外地发现他们已经卷进了一场战争。。。。。。
  • 证道经

    证道经

    凡人修仙痴人说梦,孤儿聂云凡机缘巧合之下获得寒潭鼎的碎片和一本修仙界最为普通的《五灵法》。为了活命长生聂云凡踏上一条烦人求仙问道的路途。
  • 叶深寒意重

    叶深寒意重

    叶紫从没想过两人此生还有见面的机会:七年前,他在自己最狼狈的时候出现,当叶紫期望得到救赎的时候,决绝冷漠地擦肩而过;七年后,他又在自己最狼狈的时候出现,只是当叶紫期望他能像当年那样漠然走过时,他却用一切手段把她抓到身边来,紧紧地,不放手.....叶紫问:季寒风,为什么还要来打乱我平静的生活,我已经离你很远很远了.....季寒风:天意吧,天意让我又遇到你,所以,别想再逃开我......
  • 最狂青春期

    最狂青春期

    对于大学时代的恋爱已经不算特稀有的事了,初高中时期的恋爱,我想是最无私纯洁的,但女主的恋爱史,是最早,最疯狂的了,三个男人,三段不同的故事,历经了万般挫折的她,如何成功虏获心爱的他,浮夸的人生,却保持着一颗淡定的心,她能够逆转人生,变成女王吗?淡定,淡定,再淡定。
  • 随影如风

    随影如风

    谁没有一段刻骨铭心无法忘怀的时光?可惜一切都如风一般逝去得太快,我们所能做的,便是在一个阳光明媚的午后默默回忆一切,然后,嘴角慢慢勾勒成一个愉悦的弧度。
  • 卫将军文子

    卫将军文子

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。