陈茂榜的读书案例告诉我们，知识可以成就人的事业，改变人生命运，因而也给人带来快乐和激情。
窦铁成原本是一个只有初中文化的工人，爱岗敬业，快乐工作仗使他成为中国中铁一局的“金牌员工”、“工人教授”。30年来，窦铁成先后提出施工设计变更6次，解决技术难题52项，为企业创造和节约价值1380万元。他负责安装的38个变、配电所，全部一次性送电成功。他亲手带出了300多名徒弟。中国中铁一局电务公司目前共有电力工技师42人，其中35人是窦铁成的高徒。如今，“窦铁成”三个字几乎成了中铁一局电务公司技术保障的一个品牌，他也被同事们亲切的称为“窦教授”。
刚进单位时，作为只有初中文化的他对专业技术着了迷。上班时，他细心琢磨每个施工环节；下班后，他就把技术要点记在本子上仔细研究。近三十年来，窦铁成记下的学习笔记已有60多本、约有100多万字。不同年代的笔记本各式各样，有的纸张已经泛黄。他自学过的专业书籍整整三大箱，将近一千册。为企业节省成本、创造效益1380万元。
知识改变命运，学习成就人生，这就是“工人教授” 窦铁成的故事给我们的启示。
许多名人、巨富无不将学习当作人生的一件快乐的事，当作提升素质和竞争优势的“每日必做功课”。华人首富李嘉诚，夜里睡前要学习2个钟头。他说他就是靠不断学习，提高素质来领导和支撑他的巨大的商业王国的。新加坡前总理李光耀知识面很广。他说，如果与世界上任何国家的领袖相比，我相信在知识领域方面没有人能超过我。从李光耀的口气看来，他所拥有的快乐、成就感、优胜感动和自豪感也许是无人可比拟的。
亚洲首富、韩国著名企业家，日本软件银行集团公司的创始人孙正义，在不到二十年的时间内，创立了一个无人相媲美的网络产业帝国，拥有日本三百家企业，遍及美国、欧洲重要的合资或独资企业，辖下关系事业、创投资金和策略联盟等一切资产，总共四百亿美金，跻身日本前十大会社。
孙正义靠什么做大做强，获得巨大成功呢？答案是快乐求知，不断学习和思考。他喜欢钻研书本，钻研网络技术和发展战略，不论是在自己的家乡韩国，还是在日本，还是到美国留学，如饥似渴地读书和探究，是他的家常便饭。年青的时候得了一场大病，住院两年，阅读了2000部书籍，平均每天阅读2·7部，真正把医院当成了图书馆。快乐读书，开心学习，用心思考，读透社会，读透了当今世界的经济、文化和科技，使他形成了巨大的竞争优势，贏得了事业的成功。
当今职业界，竞争激烈，生存发展压力大，机遇和挑战并存，“快乐求知”就更具有意义。首先，在紧张的工作和竞争中学习，读书，这本身是一种放松，容易获得情绪舒缓和身心健康；这本身就是适应竞争的一种强有力的优势；二是学习获得更多的知识和技能，这本身就是在打造竞争优势，在当今知识经济和知识社会中可以大显身手。
前面我们讲到的那位“从前台服务生到连琐酒店总裁”的贵州小伙子，他的成功在哪里？在于善于学习。最初他干的是酒店的前台服务生，虽然职位低，薪金少，工作苦，但每阻不住他快乐地求知和学习：学习前台接待知识和酒店管理各项业务，学习与怎样接待客人和人际交往艺术，学习营销酒店业务和谈判艺术。一年半后，他参加酒店“竞争上岗”，以优秀的成绩、高强的素质，一跃成为酒店的营销部经理；再过一年半，他晋升为酒店副总经理；再过四年，他成为管理着6家酒店的酒店集团总裁。求知，使他插上了知识和才干的翅膀，形成了别人难以具备的竞争优势，因此登上卓越和成功看舞台就自然而然了。
比尔是褔特汽车公司的一名装配工人。随着高科技时代的到来，他这个部门很快就要“全面自动化”，不再使用人力了。同事们又恼又愁--他们大都步入中年，本以为可以在装配线上干一直干到退休。比尔的处境同他们一样，同在这艘即将沉没的船上。但是，他为自己制造了救生艇。
在一切都没有定案之前，比尔利用晚上时间去学习计算机硬件修护，并将此事告诉主管。大约过了一年，事情真的发生了，公司遣散了110名工人，以机器人取代之。比尔收到被解雇通知后，要求与主管面谈一次。他告诉主管：“你可能很需要一个人，让这些新机器保持最佳狀况态。而且这个人十分熟悉装配线的作业情形和可能注意的事项。”主管忙问：“谁？”他回答道：“我！”主管十分高兴，很快的上级推荐了比尔。后来比不但保住了工作，还增加了薪金，而且还多了一个新的头衔：硬件维护工程师。
不断适应社会，不断学习新知识、新技术，才能使自己生存和发展，这就是知识经济、知识社会对每个人的基本要求。想想看，假如比尔不努力学习计算机硬件修护技术，等待着他的是将是什么呢？那就是与110名工人同样的命运。
这个故事还告诉要们，知识不仅仅是在学校获得，在工作中，在实践中不断学习，提升知自身知识素质最为重要，也最管用。
当今社会，变化迅速，知识更新加快，即使是拥有最新知识技能的人稍不留神也会赶不上这个时代。人的知识和技能永远是不够用的，永远是“书到用时方恨少”。职人士要形成自己的知识和技能优势，应该怎样做呢？
1999年，身为博士的成利华被一家电机公司录用，担任综合生产部副经理。博士抓生产，可谓“人尽其才”了吧，但他却搞得十分糟糕。有一次，他把自己设计的模具图纸交给工人加工。接手的技工一看，马上指出设计上的不合理。他觉得很不面子，固执地坚持他的设计。结果加工出来的模具成为废品，给公司造成了5万元的损失。这件事给他带来巨大震撼：难道博士不如技工？经过一番反思，他觉得自己空有一身理论，而没有很好与实践相结合，缺少实际操作的技能，很需要再学习！
于是，他做出了一个同事和女友都坚决反对的决定：先学技工，做技工。他报名参加了高级模刞高级培训班。经过一番勤学苦练，他取得了初級模具技工证书，并应用于生产实践。一天，他发现公司一张模具设计图纸的数据有误，便提出纠正意见，经过一番争论和耐心说服，终于使公司接受了他的意见，使公司避免了30万元的损失，受到了公司领导的高度赞扬，并重新提拔他为综合生产部副经理。2001年，他拿到了高级模具师证书，并在一个有500人参加的省级模具技能大赛上获得了季军。这回他出了名了，还少企业竞相以高薪酬、高职位来聘请他。公司为了留住他，提拔他为生产部经理，月薪也涨到2万元，不久竟涨到5万元。
成利华成功的奥秘在哪里？在于及早发现自己知识和技能的不足，在于不断学习，努力学习，终生学习。
在工作中努力求知的人往往得到的是成功和快乐。翻开优秀公共汽车售票员李素丽、从初中毕生到世界一流桥吊专家许振超、中铁一局“金牌员工”、“工人教授”窦铁成、“工人发明家”孔利明等劳模的成功经典，里头有多少快乐求知，刻苦自学的故事！不少成功的推销员，工作时间努力推销，晚上或假日则参加学习培训，努力进行营销训练，提高营销水平。他们往往是个乐天派，不管多苦多累，都笑容可掬，精力充沛，乐而不疲。几年过去，不少人成为营销专家和人际关系专家，其财富也与日俱增。再过几年，他们就成了老板。
想想和说说
为什么说快乐学习可以打造职场竞争优势呢？
想一想，自己在工作生活中怎样做到快乐学习，创造优势？
7-7乐于创新 拓展人生
小时候经常在老家乡下看农田发大水，那大水漫越田埂，白茫茫形成洪流，同时还形成大大小小到支流，甚为壮观。看发大水，这心情也好多了，多新鲜呀，平时见不到好景象见到了：水天茫茫，直泻江河！我发现最快乐的是那些鱼了，它们总是朝新来的水往上游，有时还冲着新的水流往上跃跳。奶奶告诉我，这叫“鱼闹新水”。
鱼在追求着“闹新水”，人类何尝不是如此？人类同样追求和拥有新的东西新的追求，新的境界。新的才精彩，新的才有活力，新的才有希望。更重要的是，自然界和人类社会的法则决定了事物总是不断变化的，太阳每一天都是新的，人类的每一天也都是新的。
人生的意义在于探索，职场人士同样如此，不断超越自己，不断创新，生命才有意义，人生才精彩，人生才充满生生不息的活力，才有激情和快乐。
什么是创新？创新就是不断地“闹新”，不断追求新的境界；创新就是以独出心裁的创意去处理问题，突破传统的思维，形成别人不敢想或想不到的新思路、新点子。
这里先讲一个“创新”的故事吧：
很多年以前，一位叫生蒙的英国小伙子大学毕业后一直找不到工作，求职、应聘处处碰壁，尽管他皮包里有一张英国伯明翰大学新闻专业的文凭。有一天，他走进了世界著名的《泰晤士报》编辑部，十分恭敬地问：“请问你们需要编辑吗？”对方看了看貌不惊人的他说：“不要。”他又问：“那需要记者吗？”“也不要。”但他并不气馁，问：“那么排字工、校对工呢？”对方早就不耐烦了：“不要，都不要！”他却微微一笑，从包里掏出一块制作精致的吿示牌交给对方，说：“那你肯定需要这块东西。”对方一看，上面写着：“额满，暂不雇用。”这一招使招聘人员大吃一惊。结果，他被报社录用了。20年后，他成了这家王牌大报的总编辑。
这位生蒙小伙子的头脑十分发达，思维十分灵活，处处充满着创新的元素。他的成功之处就在于“出奇制胜”，别人想不到的“冷招”“奇招”，他想到了。想一想，倘若他总是以这种与众不同的思维去办事、处世，生活该有多精彩！可以说，人们肯定喜欢他，佩服他，领导当然要提拔他了。而他，该是多么的快乐，多么的潇洒！
职业人士最需要创新的头脑。灵活、敏捷、创新的头脑是肯定是最受老板欢迎的。创新，给企业带来活力，带来竞争力，带来巨大效益。当你有了创新的头脑，并不断付诸实施，那你肯定成为公司的“香饽饽”，公司会不断重用你，给你晋升和加薪酬，从而改变你的命运，精彩你的人生。
奥斯本是美国一个失业的小伙子，1938年，他在一家报纸当员工。他的大脑比别人活跃10倍。他给自己定下一个规矩：在公司，每天提一条创造性的建议。上班的第二个星期，就“想”出了“条头广告”的发明：利用一定版面，制成将一条条小广告分类集中刋出，方便了大量想发布信息又做不起大广告的客户。他这个创造，得到了总编的赞赏，立即采用。这种方法的产生，开创了现代报业“条头广告”的时代。从此，他坚持“日有一创”，很快就成为一名创新专家。他所在的那家小小的报纸也迅速发展壮大，成为实力雄厚的报业托拉斯。他本人也获得众多专利，成为拥有巨资股份的副理事长。多年后，他出后版了一部叫《思维的方法》的书，在世界上第一次阐述了创造发明的思路和方法，从此一门新的学科--“创造学”诞生了。
大家都是员工，都在平凡的岗位上黙黙地工作，可是有几人能像奥斯本那样“时刻思考着”，“快乐创新着”，那样“日有一创”呢？这就是创新者脱颖而出，获得成功的“奥秘”。
创新总是快乐的，迷人的。创新就象下棋，永远追求新的至善至美的格局而毎毎让你入迷。创新成了创新者每日都在快乐钻研的“棋局”。
在宝钢，有一个人几乎无人不晓。他，曾经是与泥巴打过交道的农场知青，进宝钢时也不过是一名普普通通的汽车电气修理工。然而他爱创新，爱钻研机车上的电子电器技术的奥秘。每天都像“鱼闹新永”一样钻研个不停。20年来，解决了现代化企业生产一线急需解决的340余个疑难杂症，拥有国家专利54项、技术秘密6项，是上海个人职务发明最多的人。他发明的《汽车转向语言报警器Ⅲ型》、《汽车电路短路检测器》、《多功能汽车交流发电测试仪》先后获得第五届、第六届、第七届中国专利冷气技术博览会金奖，是唯一连续三届获得金奖的发明者。先后获得了“上海市十大工人发明家”、“全国十大杰出职工”、“十大自学成材标兵”、上海市劳模、全国“五一”劳动奖章、全国劳模等荣誉桂冠，他就是宝钢股份公司运输部设备管理室技能专家孔利明。
创新就是用心去改善工作，超越平庸，不断迈向新的境界。小李现在是一家公司的老板，可是他以前只是一名平凡的推销员。尽管他工作十分努力，但工作成效并不十分突出。他奋起的源泉是他在一家公司的墙壁上看到的一行字：用心工作，超越平庸。在这句话的激励下，他反省自己过去的工作方式和态度，发现自己错过了许多可以和顾客成交的机会。于是，他制定了改善工作的行动方案并付诸实施。三个月后，他回头看看自己反进展，发现业绩已经提升了两倍。现在，他正在在更大的舞台上检验着“用心工作，超越平庸”这句话。
有人说，创新非得有大智慧和超人思维，是干大事的人的事，凡夫俗子如我辈者岂能=有此福份。其实这是个认识误区。创新是一种思维和习惯，并非什么人的专利，只要有这种意识和思维，无论是商界巨子，还是政府要员；无论是名家巨匠，还是农夫学徒，都可以成为创新能人。
有一位味精厂女工，这几天来一直为自己文化程度低，很难达到厂里要求的“每个人都要为厂里‘挖潜增效’提一份创新建议”而发愁。有一天她在厨房炒菜里时候却解决了这一难题。原来，炒菜时发现瓶子中的味精快完了怎么都抖不出来时，她的女儿对她叫了一声：“把瓶口抠大一倍，味精不就出来了吗？”这位女工从此得到启示：说创新，道创新，把瓶口扩大一倍，不就是创新了吗？于是，她说干就干。她写好了一个题为“把味精瓶的瓶口扩大一倍”的提案，第二天向厂里递交了上去。不久，这个提案得到厂里的重视，她不但得到了表扬，还得到了创新奖金5万元。
小肖是海尔的新员工，大学毕业后到洗衣机滚筒车间做实习生。岗位是这样的平凡，工作当然是这样的琐碎和不起眼。然而他总是认真地地做着，并注意着工作中需要改进的东西和每一个细节。不久，他发现滾筒滚动效率很低。经过反复思考，终于找出毛病：支架太小，晃动性大，影响效率，于是经过细致反复的思考，提出了自己的改进方案：加大支架面积，使支架更加稳固，提高滚动效率。他的建议很快受到公司采纳，他也由此受到公司的重视。
这两个故事让我们感到：创新并不是名人学者的专利，创新就在你身边。
