改革开放30年来,一方面,市场经济体制已经完全确立,企业的市场主体地位日益突出,企业的生存发展主要受到两个关键因素的影响,一是市场份额的大小,二是管理体制的效率。这二者是相互关联、相辅相成的。换句话说,一个企业有了广阔的市场,而无有效管理,势必经不起市场的大浪淘沙,最终会将市场拱手相让。反之,一个企业市场较小,但通过有效管理,不断提高竞争能力,最终会赢得更多的市场。这或许便是几十年来国有企业不断进行重组改制、持续转换经营体制和机制的内在动力。
另一方面,随着国家法律体系的不断完善,执法力度的不断增强,企业的一切生产经营活动均纳入法制的范围。企业不仅不能跳出法律的框架特立独行,而且只有严格遵循法律法规确立的游戏规则办事,才能确保和谐稳定的发展。
自20世纪80年代中期以来,笔者所在的企业一方面历经改革重组的风雨洗礼;另一方面,经受了法制体系日趋严密的规范约束。作为这一历史进程的见证者、参与者、亲历者,一路走来,可谓悲喜交加,感慨万千。遂在工作之余,付诸文字,或作交流探讨,或投杂志发表。集少成多,竟成此书。诚乃意外之收获也。
今日,不揣冒昧,编纂出版,是为求教于方家。诚望批评指正,余感激不尽!