人是有惰性的，可每个人又有自己的主动性。惰性放在一个有压力、有制约的环境中，就会慢慢收缩起自己的触角，人的另一面——积极主动性就会绽放出它的枝桠，并且逐渐饱满，直至完全占有惰性的空间。
小李在一家公司任职。一次，领导交代他去完成一份市场调查，并且要建立内部的资料库。当时他是抱着一种抵触情绪应承下来的，“部门这么多人，为什么偏偏要我做？”“这么重的调查任务，什么时候做得完？还要建数据库！”他开始磨磨蹭蹭地工作，根本没有去想怎样完成或怎样更好地完成任务，而是一再给自己找借口，很消极地认为“我不行”、“我做不完”。结果可想而知，领导对小李的进展很不满意，而小李又更加抵触领导布置的工作……这真是一个恶性循环啊！“拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。”
“任何借口都是推卸责任，没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。”
这就是我们应该有的工作态度！
凡事都留待明天处理，这是一些人常有的工作习惯。每当要付出劳动时，或要作出抉择时，他们总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些，并美其名曰“追求平淡”，“平平淡淡”才是真。那么，是什么原因使这些人甘愿“平淡”、甘为“平淡大师”、甘愿成为借口的奴隶呢？
（1）自卑心理：有些人容易产生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随声附和，没有自己的主见，渐渐地磨损了自己的胆识、魄力和独特个性，最终沦为平淡。
（2）怯懦心理：主要存在于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善辞令的人的身上。怯懦会阻碍他们的计划与设想的实现，成了束缚他们思想行为的绳索。
（3）猜疑心理：有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视别人、看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖，捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼、害人害己。
（4）逆反心理：有些人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。对任何事情，不管是非曲直，你说好他偏偏说坏；你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限，让人产生厌世情绪。
（5）排他心理：人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要不断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。排他心理恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，让人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。
（6）做戏心理：这种人把交朋友当作是逢场做戏，往往朝秦暮楚，见异思迁，且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友谊和朋友，最终处于自暴自弃的边缘。
（7）冷漠心理：这种人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步就是自己的“个性”，致使别人不敢接近自己，从而失去了很多的朋友，生活圈子也变得越来越狭窄，人生也变得兴味索然。
其实，诞生“平淡大师”的原因是多种多样的，但以上可能是最常见的因素。
下面介绍一下摆脱借口的几种方法。
“平淡大师”如何自救
有人说争执、对抗、摩擦、矛盾是医治平淡生活的良药，话虽然有些偏颇，但却有些道理。当然，改造平淡生活的方法绝不仅仅是这些。一点点的盐就可以让油沸腾起来，如果你觉得生活很平淡，就在适当的时候加一点盐吧！
美国康奈尔大学做过一次有名的实验。经过精心策划和安排，他们把一只青蛙冷不防丢进煮沸的油锅里，这只反应灵敏的青蛙在千钧一发的生死关头，用尽全力跃出了那势必使它葬身的滚滚油锅，跳到地面安然逃生。隔了半小时，他们使用一个同样大小的铁锅，这一回在锅里放满冷水，然后把那只死里逃生的青蛙重新放在锅里。这回青蛙在水里不时地来回游动。接着，实验人员偷偷在锅底下用炭火慢慢加热。青蛙不知究竟，仍然在微温的水中享受“温暖”，等它开始意识到锅中的水温已经使它熬受不住、必须奋力跳出才能活命时，一切为时已晚。它欲试乏力，全身瘫痪，呆呆地躺在水里，终致葬身在铁锅里面。
这个实验给我们揭示了一个冷峻的事实——突如其来的外在刺激或强敌往往能使人奋起面对，发挥出意想不到的潜力；而慢慢的腐蚀却往往使人防不胜防，一蹶不振。
不言而喻，“平淡大师”与实验中的青蛙有着相通之处。作为“大师”，是甘愿在“油锅”中毁灭，还是从“油锅”中跳出来？又如何自救呢？
作为企业的员工，不管做任何工作都要知道自己的肩膀上的责任；不管处在哪个工作岗位上，都应该不找任何借口地去履行领导分配给自己的工作。在工作的过程中，无论领导分配给自己的是多么困难的工作，只要不超出自己的能力就应该不找任何借口地完成它。
其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；宾馆的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整整床单等小事；你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。你是否因对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠？这不能成为你的借口。请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。要想把每一件事做到完美，就必须付出热情和努力。
你在这个世界中将找到什么样的工作和过上什么样的生活？从根本上说，这不是一个关于得什么报酬和干什么事的问题，而是一个关乎生命的问题。
工作、生活是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘自己特有的能力。其中最重要的是要保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽与生活的快乐之花正在萌发。
如果一个人轻视自己的工作和生活，把工作做得很粗陋、把生活过得很糟糕，那么他决不会尊敬自己。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成是创造事业的要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌、抱怨和推诿，这其实是懦弱者的自白。
事实上，工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨，却永远看不到未来。
成功是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过的“大师”的最根本区别。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视自己的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内之事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发的工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。
远离借口，追求卓越
小王在参加了一家公司招聘应届大学毕业生的面试工作后，有一件事至今令他感慨和沉思。
那次招聘安排在上午。大会议室里坐了十几个学生，有的在做笔试试题，有的在手提电脑前进行能力测试。隔壁小会议室正在进行紧张的面试。他们竞聘公司两个岗位，空气中弥漫着紧张的竞争气氛。大部分学生很早就来到公司，生怕错过这难得的就业机会。只有一个学生，晚到了一个半小时，大家只好让他面试后再笔试。这是一位名牌大学的硕士研究生，各门功课成绩优秀，曾任校学生会干部，多次在国际大学生辩论赛上获奖。小伙子一米七八的个头，长得一表人才，第一印象极佳，被事先阅读过简历的面试小组列为重点考虑对象。
小伙子不愧见过大世面，面对五名严肃的面试考官，表情镇定，泰然自若，从容应答。当别人问及他为什么迟到时，小伙子平静地回答“路上塞车”，看不出他对自己的迟到有一点抱歉之意。接下来他还解释今天很早起床，迟到的原因就是因为“今天路太堵”。可是到了后来，大家发现，这位埋怨“堵车”的学生，在招聘结束后潇洒地骑着山地车离去。
这次招聘中，最先被淘汰的正是这位文笔流畅、笔试成绩优秀，学识渊博、面试时对答如流的英俊小伙子。对此，面试小组全体成员意见高度统一。对他的落选，大家一点也不惋惜，因为每个人心里都很清楚，这位名牌大学高材生的失利，只有一个简单的原因：为自己找借口。
其实，为自己找借口已经成为我们很多人的日常行为。有些人找借口是出于获得某种利益的期望，有些人找借口是为了事后补救，但对更多的人而言，找借口已经成为一种习惯。
习惯对人的影响极大，坏习惯对人的负面影响尤其深远。为自己找借口，已经成为我们很多人的坏习惯，它对我们的负面作用甚于抽烟、酗酒和赌博，已经成为人类的一种精神鸦片，弱化着个体的心灵成长，妨碍着组织的健康发展，阻碍着社会的全面进步。
人们喜欢找借口，因为它是做起来最容易、最得心应手的事情，无须支付任何“当期费用”。人们喜欢找借口，还因为它是推卸责任最直接、最冠冕堂皇的方式，能获得可观的“短期收益”。但是，无数人的人生经历告诉我们，人们为找借口所付出的将是无比高昂的远期代价。
当一个人为自己的过错寻找借口的时候，他所获得的，也许是自己暂时的心理慰藉以及领导和同事们的善意同情。然而，他同时得到的，却是对自己纵容和消极颓废的心态，是遇到困难就躲避、退缩的行为，是拖延和懒惰的性格，是为编造借口而说谎和欺骗的陋习，是甘于平庸甚至失败的人生。他最终失去的，是忠诚和勤奋的敬业精神，是良好的职业形象，是职业生涯的发展机会，是社会和组织的广泛信任，是追求卓越的高尚人生。
借口使人放弃努力。当我们的工作遇到困难或者没有得到领导和同事认可的时候，习惯找借口的人能够为自己找出各种借口：“人事工作太枯燥，我干不来”、“我这个项目经理不是学财务的，看不懂报表”、“领导不了解我的工作有多难，没法干”，云云，听起来合情合理，其实是躲避困难，推卸责任，放弃进取。工作做不好，根本原因是我们没有作出最大的努力。事实证明，喜欢找借口的人，对任何工作都不会有真正持久的兴趣，任何工作也不可能做好，因为他们不是选择充实自己，而是选择放弃和逃避。
借口使人变得麻木。当看到别人不断取得进步、事业不断发展时，习惯找借口的人会变得怨天尤人：“年龄不饶人呀，我要年轻十岁……”、“人家有后台呀”、“人家的资产质量多好，你看我管的那几个项目，整个一堆垃圾”，云云。听起来很值得同情，其实是为了寻求自我安慰，是拒绝机会、自暴自弃。借口，使我们对很多有利的机会视而不见，变得麻木不仁。
借口使人变得不诚实。前面那位落选的学生，在为自己的迟到找借口的同时，也养成了说假话的习惯——一流的公司不需要这种人！
借口最终使人走向失败。找借口是人一生中最容易导致失败的习惯之一。很多失败都从为自己找借口开始，它就像潜伏在人类肌体深处的病毒，当你放松警惕的时候，随时发作，慢慢摧垮人的心灵甚至肌体。
没有任何借口就是诚实，卓越的人生需要诚实的品格，诚实使人善良而高贵；没有任何借口就是执行，卓越的人生需要完美的执行力，执行使人忍耐而自信；没有任何借口就是负责任和敬业，卓越的人生需要责任感和敬业心，负责任使人成熟，敬业使人奋进。
美国大兵安德鲁·罗文远离借口，他执行！在不知道如何寻找加西亚将军的情况下，服从组织，毅然接受任务，依靠自己的智慧和努力，克服前进道路上的重重困难，最终把信送给加西亚，成功地完成使命。
残疾作家张海迪远离借口，她负责！高位截瘫，却身残志坚，忍受了常人难以忍受的精神创伤和肉体痛苦。但她对生命负责，勤奋学习，顽强进取，成为文学硕士、知名作家和青年楷模。
卓越的人生或许不需要豪言壮语，或许不需要超群智慧，或许不需要苦如行僧，但必须远离借口！
没有任何借口，是一种成熟的人生心态
人生漫长，却又苦短，我们每个人在这一生中，都难免面对艰难、遭遇挫折。但无论遭遇什么样的环境，我们都不应该为自己寻找任何借口，只有保持这种心态，我们才能使自己养成毫不畏惧、在困难面前不屈服的坚强品格，才能培养自己完美的执行能力，成为优秀的员工，成为生命的强者。工作没有任何借口，失败没有任何借口，人生也没有任何借口。
在工作不顺利的时候，在事业遭到挫折的时候，我们没有任何借口。我们首先应该从自己身上寻找原因，扪心自问：我们的业务能力是不是符合公司对岗位的要求？我们的综合素质是不是符合公司发展对我们的新要求？我们的工作作风能不能适应公司文化建设的需要？我们的生活心态能不能适应社会进步的需要？不找任何借口，多从自身找原因，才能不怨天尤人，消除对环境的不满，保持积极而平衡的心态。不找任何借口，才能真正用心提升自己的内在素质，提高工作水平，创造优良业绩。不找任何借口，才能做到宠辱不惊，在困境中自我调整、自我激励，保持工作干劲，成为职场的成功者。
任何一个阅历丰富、心态成熟的人都坚信：是金子总会发光，关键是我们要把自己锤炼成真金。只要我们远离借口，就能成为一名优秀员工，就能成就卓越的人生。
没有任何借口，是一种先进的企业文化。
任何一个组织、一个企业，如果不幸被注入了找借口的组织文化，毫无疑问，这个组织不可能成为先进组织，这个企业也不可能成为优秀企业。
国内外许多成功的企业，都将“没有任何借口”作为企业文化的重要环节，以此教育和感化员工，培养员工的责任感、荣誉感和纪律性。
当今世界，社会信息化和经济全球化已经成为不可逆转的历史潮流。任何一个企业都必须面对变化无常的市场竞争环境，市场机会稍纵即逝，市场风险无处不在。面对日益惨烈的市场竞争，任何企业的成功可能只是暂时的，任何企业都有可能在竞争中失败。一个成熟的企业没有任何借口，任何挫折归根到底都是企业自身内部条件的结果。任何企业都必须正视自己的经验，吸取教训，培养自己的核心竞争优势，只有这样，才能不断取得成功，才能不断发展。
远离借口的企业，才能成为一个卓越的企业，成为一个具有市场竞争力的优秀企业。企业的每位员工都应该远离借口，追求卓越。
