曾有人说：天下没有全才，也没有废才；天下没有不犯过错的人，也没有一无是处的人。人才要量才而取，并能取长补短，这才是智者容人、用人的准则。
拿破仑在这一点上深得要领。凡他需要用的人才，都尽力设法招揽，即使在敌方的阵营中，也要想方设法使他能到自己的阵营来。有几位仇恨他的军官，也是拿破仑最为看重的将领，他想办法轮流调用，如圣西尔、利科布、马克多奈尔。希里恩曾经评论拿破仑的“用人不为私人的愤怒仇怨而牺牲其政策的需要”这句话，可以说是拿破仑深谙事业成功秘诀的要领。
“大丈夫应当容人，不要被人所容。”孙中山先生的气度也是宏大的。常人只知道别人的见解与行为是错误的、褊狭的、幼稚的，而不知道自己也会采取同样的态度，几乎与别人同出一辙。
民国7年，孙中山重游欧洲，兴中会准备在柏林开会，同志王发科受到一个满洲学生的警告、恫吓，说要报告政府，取消他的官费，甚至有生命的危险。王发科窘迫不堪，来到巴黎避风头。在他征得新加盟同志温芗铭的同意下，待孙中山外出后，来到他房间盗取加盟者的名单，跑到驻法国大使馆哭着告密，以此作为自首的礼物。王发科哪里知道当时的大使孙宝奇瞧不起他的行为，又害怕发生驻伦敦大使馆同样的笑话，便呵斥他赶快交回名单，不然先撤销他的官费。王惊慌失措，狼狈地奔回旅馆，向孙中山痛哭流涕，说出了盗取名单的事。孙中山没有半点责备之词，反而好言安慰他。孙中山先生正是以这样的宽宏大量，成就了非常的事业。
有些人心中只有一个自己，认为自己是天下最聪明的人，而把其他人都视为愚笨者。这是典型的假聪明。自古以来，假聪明的人不善用人谋天下、得天下，而是自以为是，横刀立马。相反，善容人者才是真智慧，此可谓借人之力成己之事。
