“要点提示”自我形象是人对自己外观、学识、修养、性格、思想、行为、价值和与社会/环境的关系等的认知。定位就是通过对自我形象的精心设计，使自己的个人形象能更好地诠释自己的职业，更能符合自己的工作需求。
“认识自己”是让自己面对一个真实的自我，把真实的自我拿来面对社会，就是“形象定位”。尤其是现在的职场，强调专业高于一切，所以“形象定位”必须充分考虑自己的工作需求。
作合适的装扮
首先要了解自己的身材、脸型、个性特质以及工作需求，再参考专家的意见，设计出既具个人风格又符合工作场合的造型，就能给人留下更加得体的印象。
要表现工作能力
掌握机会，用适当方法表现自己的才能，能让部门主管、部门同事迅速认识自己。同时，应掌握不躁进、不矫情的大度思想，更应把持“胜不骄、败不馁”的原则。
要表现自己的修养
修养的好坏，可以表现出一个人智慧的大小、气度的深浅。特别是在别人急躁、慌乱的时候，我们如果还能用个人修养圆融化解，最能树立良好的形象。
必须注重礼仪
礼仪是“发乎中形于外”的肢体语言，也是人与人沟通良好与否的重要因素之一。尤其在职场上，一个具有优雅礼仪风范的人，往往能摒除情绪干扰，就事论事，化戾气为祥和，特别能建立良好的个人形象。
要适当表现个性
即使在一个有制度、有规模的大公司工作，不适合充分展现自己的个性；但是一味地压抑、曲迎也不是长久之计，其实，公司本意也并非如此。所以可以用适当的方式，把自己的个性做合理的伸张。
实践证明，以上几点是自我形象定位非常有效的方法。
