“原文”
口乃心之门，守口不密，泄尽真机；意乃心之足，防意不严，走尽邪路。
“译文”
意志是心的双腿，假如意志不坚定，就像跛脚一般会走入邪路。
“评析”
意志是心的双腿，假如意志不坚定，就像跛脚一般会走入邪路。这句话强调了意志的重要性。作为管理者，除了专业知识、工作态度，你的精神和肉体的忍耐力也都要超越所有的下属，树立学习的榜样。
耐力是身体健康的一部分，不管发生了什么情况，你必须具有坚持把工作完成到底的能力。耐力是身体健康和精神饱满的一种象征，这是你发展成为别人的管理者并赢得卓越的驾驭人的能力所必需的一种个人品质，也是你在极其艰苦的精神和肉体的压力下长期从事卓有成效的工作能力，是需要你长时间付出的额外努力。
实际上，忍耐力是与勇气紧密相关的，当事态真正遇到困难时你所必备的一种坚持到底的能力，是需要跑上几公里还得具有百米冲刺的能力。忍耐力也可以被认为是需要忍受疼痛、疲劳、艰苦，乃至批评的体力上和精神上的持久力。
正如一位电影明星说的：“忍耐和勇气是一致的，是相辅相成的，缺乏忍耐力就近乎缺乏勇气。要从事电影演艺事业，你就必须有体力上的坚持力和精神上的坚持力以发展你的忍耐力。有时候，一个人由于体力不佳又缺乏忍耐力，就可能被误认为是一个胆小鬼和一个不争气的人。”说实在的，有时你可能不需要在体力上像某些其他人在工作中表现出的那样富有耐力。然而，不管你是表现出也好，不表现出也好，那工作还是需要你付出大量的肾上腺素和血糖去坚持，不管你碰到什么障碍和困难，要有一颗坚强的心，保持勇气和耐力，你都得把它成功地进行到底。下面看一个例子：
有人问一位智者：“请问，怎样才能成功呢？”智者笑笑，递给他一颗花生，说：“用力捏捏它。”
那人用力一捏，花生壳碎了，只留下花生仁。
“搓搓它。”智者说。
那人又照着做了，红色的果皮被搓掉了，只留下白白的果实。
“再用手捏它。”智者说。
那人用力捏，却怎么也没法把它毁坏。
“再用手搓搓它。”智者说。
当然，什么也搓不下来。
智者说：“虽然屡遭挫折，却有一颗坚强的百折不挠的心，这就是成功的秘密。”
只有在任何状况下都坚持不懈，才是打开成功大门的钥匙。
而要有坚强的心，要想获得精神和肉体上的忍耐力，必须遵循下面这些指导原则：
（1）不要沉湎于会降低身体和精神效率的活动。
比如说吸烟过多和饮酒过量，如果不能武断地说它们会影响健康，至少也可以说会影响身体某些系统的正常运行。科学研究证明，吸烟、饮酒过量会降低身体的忍耐力和清晰思考的能力，也会降低大脑发挥正常作用的能力，最终会导致体力和脑力的剧烈恶化，而且会越来越严重。几乎没有哪个吸烟或喝酒过量的人会成为成功的管理者员。事实上是，有不少已经获得了成功的管理者员由于嗜酒成癣，最后反受其害，从他们占据很高的领导或负责人的地位上跌落下来。
我们认为，当一个人身体的忍耐力、健康，乃至生活都失去常态的时候，大脑就不可能进行正常的思维和发挥正常的作用，不管这种失常是由于吸烟、饮酒，或者是由其他一些原因造成的。你不妨尝试一下，看看在你觉得身体不适时，能否做出一个正确而又及时的决策。
（2）培养体育锻炼的习惯有助于增强体质。
对于坐办公室的人员，进行有氧运动，似乎是最适合不过的了。不管是什么类型的体育锻炼，只要能持之以恒，都会增强体质，而且运用超负荷的原则还可以增加忍耐力。超负荷的原则早已被实践所证明，肌肉的发达与改善是根据一个人增加给肌肉的压力需要而定的，如果期望不断地改善，随着能力的不断增加，给肌肉的这种压力需要也必须不断地增加。
（3）学会一种自己一个人能玩，到了老年时也能享受其乐趣的运动项目。
像篮球、网球、排球，虽然是很好的运动项目，但一个人没法玩，年纪大了也不便玩。可是，保龄球、钓鱼、游泳、散步，却是一些既能与其他人共同享受，又能自己单独享受的运动项目。
你能单独从事的最好的一种运动项目是散步，尤其是当你年老的时候。许多有关保健方面的权威人士推荐说，用力地快步走比悠闲地慢步更有效，每次至少行走20分钟，每周不少于3次。为了保持体形，每次至少走30分钟，有时走40分钟，每周不少于5天。
（4）通过不断地强迫自己去做一些紧张的脑力劳动来考验自己的精神忍耐力。
当你疲劳至极，而且精力也已到了殆尽的地步时，还要强迫自己工作，这是唯一一天学会在极大压力下还能继续进行工作的方法。这通常是对你耐力的最大考验，也是保持勇气，耐力的一种方法。
而保持勇气和耐力，即使是那些年轻力壮的下属，也不敢对你小视，反而从心底里佩服你宝刀不老。
从另一方面讲，下属都希望有个坚定的上司。但有许多人虽具有信念，却非发自内心，而是来自模仿，像这种信念就易发生动摇。上司的信念一旦漂浮不定，下属也会随之动摇，而无法安定工作。
既有了信念，就应决定工作目标、制定工作方针与计划，然后坚决贯彻到底。有些主管人员假借“具有弹性”的美名，随意改变方针，朝令夕改，做事毫无准则可循，如此一定会影响军心。
但站在领导立场来说，也有很微妙的地方，因许多情形你想依自己意思去做，却往往因上下人员发生异议而无法完成，所谓信念动摇就是这种情形。其实只要自认意见准确，无论遭遇到任何反对，都要有贯彻到底的信念，这很重要。
信念，就是对工作的见解须有自己的看法，无论你遭遇到什么挫折，要以耐心、不服输的态度去克服它，下属对你才会有所信服，成为发展公司的原动力。所谓的信念即“有了决心，进而克服万难”，也就是要相信自己，如此一来，所有的人才会信服你。
贯彻信念，并不是冒失的行动。后者仅是一项愚蠢的行为，根本无法领导群众。贯彻信念要有弹性，要有判断力，你要作通盘的考虑再下判断，利用当时的状况付诸行动，但绝不能躲避艰难之事。
不可以模仿别人的领导技术，必须经过自己明智的判断采取行动。从业人员只有在遇到这种上司时才会觉得工作有价值。
