招聘者在面试女性求职者时，常会提出一些针对女性的问题，有时这些问题是非常敏感的，女性求职者一定要提前做好准备，学习应答这方面问题的技巧，灵活应对每一个问题。
男女有别，一般的用人单位在面试女性的时候，常会提出一些针对女性的问题，有时这些问题是非常敏感的，比如“你是否近期内准备生育”等。如何回答这些问题，关系到求职是否能成功。下面，我们就用人单位一般会向求职女性提出的敏感问题来做简单分析，并给出可行性的参考答案：
问题一：家庭和事业，你觉得哪个更重要？
不管是否违心，绝大多数女性为了获得饭碗，都会选择事业作为答案。其实这并不是最佳答案，毕竟家庭对女人的重要程度是不言而喻的，所以，如何回答得令招聘人信服，是需要一定技巧的。与其直接说：“我会把事业看得比家庭重。”倒不如真诚地说：“我会在适当的时候结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要。”
问题二：你该如何处理好上下级关系？
一般在招聘女秘书时，往往会问这样的问题。这个问题是比较敏感和棘手的，简单说吧，显然一两句也说不清；具体说吧，面试的时候也不可能有足够的时间让你来陈述。
林小姐应聘时这样回答：“能问到这个问题，这说明贵单位的领导者都是光明磊落之人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤然辞职的，而在招聘时他们恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘上，我没有理由不全力以赴做好这份工作。”
林小姐的回答妙就妙在没有直接去回答如何和领导处理好关系，而是通过一个事例，或许是不存在的一段经历来表明自己坚决的态度，又没让问话者感到难堪。
问题三：如果你的客户要你陪他跳舞，你会怎么办？
这是主考官测试应聘者在压力下的反应能力。有的女性求职者听到这个问题会觉得尴尬，甚至觉得主考官无聊。你可以这样回答：“正常情况下，跳跳舞没有什么不可以。我相信在咱们这样的正规企业，不会碰上那种不三不四的人，而且，我也很乐意接受正直、善良的客户的邀请。”
问题四：你认为家庭和事业之间的矛盾难以克服吗？
谁都知道，没有一个幸福的家庭做后盾，女人是无法安心工作的。而工作和家庭之间的确存在着矛盾，甚至有的时候是难以化解的。直接回答“是”与“不是”显然都不太合适，那么如何回答这个问题呢？
你不妨这样说：“我认为无论在工作上，还是在家庭中，女性的最大目标是要使自己活得有价值。虽然我想通过工作来证明我的能力，来体现活着的意义，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女活着就没有价值？何况‘一个成功男人的背后往往站立着一位伟大的女性’的说法早已被世人认同。”
这席话的言外之意是说，要我外出工作，我会竭尽全力；呆在家中，我会经营好自己的“小天地”。回答似乎有些答非所问，却能体现出女性刚柔相济的特色，更容易赢得主考官的认同。
问题五：婚后你是否计划在近期内生育？
如果马上表示否定，一定会引起主考官的质疑。结婚、生子对女人来说是天经地义的事情，关键是要让主考官相信，你在此之前会给单位带来更多的益处。
你不妨这样回答：“我很重视自己的事业，因此我的决定将以不影响我的工作和公司的利益为前提，会理智地处理好这个问题。”
