每一个企业都面临着创新还是死亡的问题，只有将创新贯彻公司发展的始终才能够永远立于不败之地。
科学技术的发展将世界带进一辆以前所未有的速度行驶着的特快列车里。世界以迅雷不及掩耳的速度发生着改变，站在社会发展最前列的玎企业就必须加快速度发展变革才能跟上时代发展的潮流，任何不思进取、怠于创新的企业都面临着被市场淘汰的命运。世界盯业霸主微软公司总裁比尔·盖茨经常会对员工说：“微软离破产永远只有18个月”。作为世界企业的领头羊尚有这样的危机意识，足见市场竞争之残酷。任何一个企业一旦脱离创新，就如一只鱼脱离了水一样很快就会死亡。企业在激烈的市场竞争中生存下来的唯一方式就是将创新进行到底。不断创新不仅是一个企业生存的保障，也是其获得发展的前提。
创新在Wipro公司的发展历程中起着十分重要的作用，正是一次又一次不断的创新和改革，使得Wipro逐渐摆脱印度本土的经营模式走向世界最先进的企业行列。创新是一个长久的过程，不是一下子就能完成的。没有人可以在创新的领域一蹴而就、一劳永逸。普利姆吉认为创新不是美好灵感的灵光一现，而是一种可预测、可持续的行为，是一种坚持不懈的实践和行动。
为此，Wipro把创新纳入了公司的运营策略和年度规划，将创新变成一台功率强劲的发动机，有力地推动着公司的前进。创新已经成为Wipro赖以生存和发展的最重要的支撑，普利姆吉准备通过不断的创新把Wipro发展成世界级的大型科技服务企业，同时为Wipro赢得“创新品牌”的光环。
通过创新，Wipro不断改进着业务流程，同时也在不断地帮助客户改进和提高。这样，wipro公司的经营得到了改进，同时也极大地提高了Wipro的客户忠诚度。21世纪，企业未来的发展是建立在创新的基础上的，而wipro公司成功的经验很好地证明了这一点。普利姆吉已经把创新打造成企业的灵魂，把创新变成日常工作的一部分，变成全体员工的习惯。而创新也给wipro公司丰厚的回报。
普利姆吉深信只要创新不止，对卓越的追求不息，Wipro公司的发展就不会停滞。因此，他对现有的创新能力并不满足。为了使公司取得跨越式发展，大幅度地提高营业利润，2006年，Wipro公司采用了突破性创新的计划。普利姆吉希望能够通过此项计划使公司以最快的速度发展成为利润高达50亿美元的大型创新型公司。突破性创新意味着在Wipro将发生更大、更彻底的变革。普利姆吉将通过突破性创新在公司实行一种全新的商务模式。为了促成这项计划，Wipro聘请了专门的创新咨询公司来助阵。经过创新人士的分析，Wipro的创新之道将更具科学性和延展力。
有位哲人说：企业家就是不断地破坏又不断地创造，普利姆吉这位天生的企业家的身体里面流动着破坏和重建的血液，他为破坏旧的事物着迷的同时也沉浸在对新事物的追求之中。这或许也是普利姆吉追求卓越精神的体现。目前，普利姆吉已经成为印度首富，然而追求卓越的精神仍然使他不断向前。如果要探求普利姆吉不断积极向上的动力，应该还是那个年轻时候的梦想。这位喜欢破坏和创造的企业家的终极目标是破坏落后的、贫穷的印度，塑造现代化的、先进的、富裕的、和谐的印度。为此，他必须不断努力，不断发展。只有通过创新才能实现改造印度的目标，所以必须把创新进行到底。
