平时工作时，要留心观察什么事会让上司高兴？什么事会让上司生气？什么事会让上司苦苦思考？什么事情会让上司压力重重？比如，同事告诉你上司晚上的工作效率高，上午时因为大脑消耗过多，心情容易烦躁，你就不要上午跑去汇报工作了，不妨把工作完成好之后，下午再去汇报，以免产生反效果。
经过仔细观察后，一旦能够掌握上司的情绪反应了，你就知道怎样才能避开阴云密布，缓解上司的心情，以免不慎让上司的情绪雪上加霜，并能据此采取更好的沟通方式让自己的想法得以实现。沟通交流，构建友好人际关系如果你是一个善于交流和沟通的职场新人，那么恭喜你，你会很容易融入集体的。主动而真诚善良地接近同事、上司，在该发言时发表意见，在该关心时显露关怀真情，看到这样的你，相信上司和其他同事都会非常乐意去接受你、了解你、熟悉你、认可你。这样不仅有利于你成长，也有利于你开展工作。
当然团队精神也在这一次次磨合、理解、迁就中锻炼出来了。作为新人，有合作的意识将会更受上司、同事欢迎。在工作中，赢得同事、老板、客户的理解和支持对做好工作至关重要。不过由于竞争、误解等因素，有时会遭到不理解，甚至是排挤。这个时候一定要镇定、冷静，再找机会弄明白缘由后再想办法修补、解决问题。
面对不友好的同事，你应该主动向其示好，说不定他们会因此消除对你的敌意。不过，要注意做事的分寸，在必要的时候保护和捍卫自己的利益，面对恶言恶语，你可以忍让，但必须有自己的底线，一味忍让的结果，只是让你成为他人心中懦弱的代名词。
