冷静决策是最简单的领导智慧。任由头脑发热，怒火中燃，便会失去理智，意气用事，这是领导者做决策时的大忌。不妨做一下慢处理，比如先让自己从心里数到一百，再作决定，这样冷静决策，其结果可能截然不同。
从前有个又穷又愚的人，在一夕之间突然富了起来。但是有了钱，他却不知道如何来处理这些钱。
他向一位和尚诉苦，这位和尚便开导他说：“你一向贫穷，没有智慧，现在有了钱，不贫穷了，可是依然没有智慧。劝你进城里去，那里有大智慧的人不少，你出百把两银子，别人就会教你智慧之法。”
那人去了城里，逢人就问哪里有智慧可买。
有位哲人告诉他：“你倘若遇到疑难的事，且不要急着处理，可先朝前走七步，然后再后退七步，这样进退三次，智慧便来了。”
“‘智慧’就这么简单吗？”那人听了将信将疑。
他当天夜里回家，推门进屋，昏暗中发现妻子居然与人同眠，顿时怒起，拔出刀来便要砍下去。
这时，他忽然想起白天买来的智慧，心想：何不试试？
于是，他前进七步，后退七步，又前进七步……点亮了灯光再看时，竟然发现那与妻子同眠者原来是自己的母亲。
冷静的决策能力是可以后天塑造的。成功的管理者，大都是能够掌握自己心态并且善于退让的人。我们成长和成熟的过程，就是不断塑造自己的过程，选择冷静的还是冲动的态度，这一点非常重要。
