并不是所有缺点都毫无用处，正如菌类，人们谈“菌”色变，可青霉素菌却为人类所用，说不定今天的毒菌就是拯救明天的灵丹妙药。发现别人的缺点是聪明人，用好别人的缺点是智者。
一位挑水夫，有两个水桶，分别吊在扁担的两端，其中一个水桶有裂缝，另一个则完好无缺。在每趟长途的挑运之后，那个完好无缺的水桶总是能将满满一桶水，从溪边送到主人家中；而那个有裂缝的水桶在到达主人家时，却永远只剩下半桶水。
两年来，挑水夫就这样每天挑一桶半的水来到主人家。当然啦，好桶对自己能够运送整桶水很自豪。那破桶呢？它对于自己的缺陷非常羞愧，并为自己只能完成一半任务而感到非常难过。
饱尝了两年失败的苦楚，破桶终于忍不住，在小溪旁对挑水夫说：“我很惭愧，必须向您道歉。”
“为什么呢？”挑水夫问道，“你为什么觉得惭愧？”
破桶回答道：“过去两年，因为水总从我这边漏出去，所以我只能送半桶水到达您的主人家。我的缺陷使您付出了全部的劳动却只能收到一半的回报。”
挑水夫真诚地宽慰破水桶，充满爱心地向它说：“待会儿在我们回到主人家的路上，我希望你留意路旁盛开的花朵。”挑水夫又挑了两桶满满的水，折返回主人家。走在山坡上，破桶眼前一亮，正如挑水夫所言，它看到缤纷的花朵，开满路的一边，并沐浴在温暖的阳光之下，这景象使它极度兴奋。但是，当走到小路的尽头，它又难受了，因为一半的水又在路上漏掉了！
破桶再次向挑水夫道歉，挑水夫说：“你有没有注意到路两旁，只有你的那一边有花，好桶的那一边却没有花开。”
“我明白你有缺陷，因此我善加利用，在你那边的路旁撒了花种，每回我从溪边来，你就可替我一路上浇花！两年来，这些美丽的花朵装饰了主人的餐桌。如果不是你，主人的桌子上也不会有这么好看的花朵呢！”
一位优秀的管理者必定十分清楚员工的长处和短处，他会依此适当地分配工作。除非雇员有能力接受此项任务、接受所授予的权力和责任，否则，工作分配就会是无效的。致力于选聘、训练、督导、发展员工的领导者，应该知道什么时候雇员有条件接受某项任务。这是成功分配工作的第一步。
