穿衣戴帽，看似是个人小事，可是在职场上，却不是个小事。俗话说：“人靠衣装美靠靓装”，穿着打扮对树立一个人的良好形象起着十分重要的作用。在家时怎么穿都没人管，然而单位的制度却是不允许的。上司看下属，不光看下属的才干，也对下属的衣着打扮很敏感。如果一个下属在衣着打扮上让上司天天感觉不舒服，那么他/她的命运就可想而知了。许多上班族的事业之所以没有进展，和他们的穿著有着很大的关系。
不把老板“晾”在一边
虽然老板是一个很随意的人，但王超比较注意自己的形象。有一次，王超同老板一起外出商谈一项业务，为了表现出对谈判的重视，他一改平日里的休闲着装，换上新买的皮尔·卡丹西服，想通过“包装”给客户留下良好的第一印象。出于习惯，在出门时他根本就没有注意到老板的衣服还是平时旧的那套。
令人想不到的是，客户一看到王超的衣着，把他误认为老板了，紧紧握住王超的手，说：“经理真是年轻有为啊！”王超也没有向客户作过多解释。
王超的穿著不同凡响，客户把他误当作了“主人”，把一身旧衣服的老板当成了“随从”，晾在了一边。一直到最后签字时，对方才知道穿旧衣服的才是“主角”。结果，业务没能谈成，还被当成了笑话。
从此，老板对王超“另眼相待”，有业务外出时再也不要他陪同，尽管他知道王超是个有才干的下属。曾春风得意的王超就这样被老板晾到了一边，最后不得不另谋他就。
维护老板的面子
穿着打扮，看起来是一件小事，却对一个人的事业有很大的影响。最主要的是，同样身为下属，若你的衣着、穿戴比老板更好更体面，那么大部分的发展机会就与你无缘了。因为你穿得比老板更体面，会让老板很没面子，心里有一种被比下去的感觉。就算你各方面都很优秀，老板也不会对你有好感。想一想，哪个老板喜欢一个穿着比他好、比他强，让他丢面子的人呢？
若一个人担心自己的衣着不够得体，可以以老板的衣着风格来衡量自己的着装。若和老板的着装风格相一致，就不会犯“鹤立鸡群”的错误。和老板的着装风格保持一致，能更好地突出一个人积极进取、努力向上的精神，很容易得到老板的器重和赏识，还会让上司产生一种找到了知音的感觉，可能会认为他与自己有着相同的价值取向，很容易对你产生好感。
因此，要注意一点，不要比老板穿得更好。
“小贴士”
年轻人走上社会，都要注意自己的穿着形象。在和老板一起外出，吃饭、洽谈业务时，要注意自己的着装，以免别人把自己当成了老板，把老板晾在了一边，那么，老板就会对你“敬而远之”。
