初入职场，因为经验、能力等方面的不足，我们需要面对太多的挑战。那么，怎样才能让自己很快的融入职场，成为公司中必不可少的一分子，这需要我们遵循一定的原则。
如今，人们往往将初涉职场的人称之为“职场新生代”。这就说，初入职场的人就像刚刚出生的婴儿那样，离不开外界力量的帮助，否则，很难使自己快速成长起来。毕竟外界的压力很大，对这些新人来说，他们面对的压力要比老职场人大的多，也残酷的多。林同同在大学毕业之后，应聘到一家公司工作，他自己很明白，自己将要面对的是全新的环境。在这样的环境里，只有尽快适应企业，体现出自己的能力，才能增强生存下去的砝码。可是，在工作了一段时间之后，他总是感觉没有办法发挥出自己的能力，公司里的员工似乎总与他作对，包括老板、人力资源经理、主管，甚至还有前台小姐和公司司机，他们的态度都不是很友善。又认真思考了一番，他发现就连目前的这份工作都不是很适合自己，因为自己没有办法发挥特长，于是，林同同迷茫了：难道他们没有发现自己的能力吗？其实，不是林同同没有水平和能力，而是他在刚刚进入职场的时候，所抱的目的和想法都太高，太不现实了，也正是因为对困难的认识不足，才会导致如此大的落差，那么，怎样才能更好地调整自己呢。最好的办法是：
（1）对人谦和
如果你刚进入公司的时候，认为前台小姐没有用“您好”接待你，同事没有高看一眼，是对你的不礼貌，以至于在以后的工作中，你也不用“谢谢”来表示别人对你的帮助。那你就错了，事实上，在工作的过程中，对别人多表达自己的敬意，并经常使用恰当的礼貌用语，对你的成功很有好处，甚至可以称之为帮助你成功的法宝，因为你这样做既能提高你的个人修养，又能非常顺利的加入工作团队。因此说，同事没有礼貌待你并非是“亏”，而是“福”，因为这能更好的考验你。
（2）主动适应
工作中，同事们都会比较忙，如果因此你觉得很难与他们沟通，那就错了，因为老板聘请他们，就是让他们工作，而不是与你沟通的。如果你因为自己对工作不熟悉而希望同事能够帮助你，那同样是错的，因为老板聘用你是希望你能为公司出力，而不是让已有的员工帮助解决问题。所以，你需要尽快适应工作，其中也包括尽快适应你的工作伙伴。对任何一个企业来说，老同事都不会等着你来适应，所以，你应该学会主动适应，为了熟悉工作流程，你可以主动帮助别人完成他们的分内工作。让他们能有时间和你交流，教你如何工作。这样的工作有很多，例如帮他们送文件，做剪报，发传真，等等。当然了，你做这些事情是有前提的，那就是不能影响对方的工作内容和工作质量。
（3）对待工作多动脑筋
说到这点，有的职场新人会很不服气，他们认为自己的能力非常出色，可是老板总是不把最适合自己的工作交给自己，所以自己总是无法得到表现的机会。其实，对于新手来说，刚到公司的前期，老板是不会将重要工作交给他完成的。除非老板对你的工作能力产生了信心。但是，如何让老板对你的工作能力产生信心呢？这就体现在工作前期的那些项目上。也就是说，前期老板交给你的工作内容虽然不是很起眼或很重要，但你仍然需要努力完成，而且要完成得很好，你在前期的努力会为你增加不少的印象分。因此说，老板开始给你安排的工作即便是“小儿科”，也应该认认真真完成。
（4）多点人情世故
在工作中，每个人都可能有不顺心的时候，当你的同事心情不好时，为了避免尴尬，你应当尽量不要招惹事端。即便是在平时的工作中，也应该尽量遮掩自己的锋芒，多考虑其他同事的感受，多感谢他们对自己的帮助，如果领导在表扬你的同时批评了他，此时，你最应该做的就是掩饰好自己的情感，正常工作，下班后带着兴奋回家，将你的快乐带给家人，而不是在同事们面前眉飞色舞……
（5）加班也是福
加班在职场中是很平常的事情，“职场新生代”也随时面临着加班的可能，所以，学会合理加班将会对自己的事业发展有一定的促进作用。因为加班可以为你赢得老板更多的信赖，让老板感到你是全心全意工作的。而且在加班的时候，你的思维将会更加活跃，工作也会更加顺利。认真想一项，在办公室的氛围中努力工作，远比咖啡桌前的空想要现实。
