美国的詹姆斯博士曾将强者和失败者加以比较，他说：“失败者压制自然地、正确地表达潜在的能力。如果他选择的那条道路走投无路时，他不知道人生还有其他的路径。他畏惧尝试新的东西，他固守自己旧有的地位，他不是个创新者。他重蹈覆辙，他总是一再重复家庭和文化的不幸。当事业和生活遇到无可挽回的困境时，当一个更有诱惑力、更有发展前途的目标向自己招手时，失败者没有当机立断、弃旧迎新的勇气和毅力。”
三十六计中的最后-计是“走为上”，主张在战斗不利于己，且暂时无力扭转的情况下，要引兵退却，脱离险境，保存实力，等待良机。走为上计的方略，在人生的漫漫征程中也是适用的。在这里，走为上计的具体表现是“改换门庭”，变更单位。
一个人事业的成功，既取决于主观能力学识的强弱，又受到客观条件的影响和制约。在主观条件一定的情况下，客观条件的好坏起十分重要的作用。影响制约事业成功的客观条件有三种：一是工作条件，如资料、设备、单位的工作性质等；二是人际关系条件，如领导是否支持、关心下属，同事之间关系是否融洽等；三是生活条件，如住房、孩子上学、买菜买粮等等。前两个条件更为重要。
生活实践证明，年龄、能力、专业、性别、毕业学校等条件基本相同的同学，因为工作单位的条件不同，一些年后，事业进展往往大不相同。比如，在条件优越的名牌大学和研究院工作，占有丰富的科研资料，近水楼台，得天独厚，如果不是朝三暮四、主观不努力，一般都会学有所成；反之，在条件较差的地方，要想获得同样的成果，不知要克服多少意想不到的困难。因此，花费差不多同样大小的力气，有的人成果累累，有的人却两手空空。难怪有人唉声叹气，埋怨自己投错了地方。
单位条件的好和坏，主要取决于是否能够满足人的需要及满足的程度大小。能够最大限度地满足大多数人利益需要的单位，就是好单位。但是，同一单位，对于生活于其中的不同个人说来，意义和价值是不同的，因为人们的需要不同。单位的条件适合甲的需要，因此，对甲说来，单位是好的；同时，它不能满足乙的需要，所以，乙认为单位不好。
另外，单位的条件和人的需要都是发展变化的。曾一度被人说成绝无仅有的好单位，后来条件变差了，不适合人们的发展需要了；或者虽然单位的条件依旧，但人的需求提高了，他要追求新的更高的目标，原单位的条件已经远远不足……无论在哪种情况下，一旦觉得工作单位的条件不利于自己的发展，且较长时间内也不会出现转机，便应该当机立断，走为上计。古语云：良禽择木而栖，良臣择主而事。
有一位青年学者，研究方向是西方哲学，可他现在在某工科院校讲授马克思主义公共课。该学校西方哲学的专业资料残缺不全，研究课题与教授内容关系不大。更为严重的是，在工科院校，从教师到学生，由于受专业所限，对西方哲学知之甚少，知音更谈不到。他的专业发展受到极大的限制，非常苦恼。还有一位看起来很聪明的大学生，分配到工作单位不久，就因一件小事和领导闹僵了。该领导的度量也真够“大”的，那以后从不用好眼神儿看他。这小伙子也懂得“礼尚往来”，专找领导的别扭，他以为自己专业过硬，人人服气，谁也无可奈何。谁知胳膊扭不过大腿，遇到提干、晋级的“大事”，他总差人一等。他和领导的关系越来越僵，他本人的情绪也越来越坏，彼此之间拉开了“持久战”。结果，他把充沛的精力、宝贵的年华，虚耗到无休止的争吵中，令人嗟叹不已。
按照兵家走为上的韬略，这两位确实有必要一走了之。俗话说，人挪活，树挪死。天下如此之大，单位如此之多，何必固守一隅，空耗时光呢？能够审时度势，及时改换门庭的，是强者；不愿改变，只知困守一城一池的是失败者。
楚汉相争的时候，刘邦手下大将韩信，东征西讨，运谋定计，为汉王朝的建立立下了卓著功劳。韩信最初并不是刘邦的人，而是项羽的侍卫，一名执戟郎官。在任项羽侍卫期间，韩信经常接近项羽，并屡次为之献计献策。可是项羽根本看不起韩信，从来不肯采纳他的意见。韩信见项羽刚愎自用，听不进意见就下决心离开他而去另谋出路。后来，因为偶然的原因他得到萧何的赏识。由于萧何力荐，他被刘邦拜为大将，在刘邦军中，做出了一番惊天动地的事业。
三国时期，有一位谋士郭嘉。郭嘉当初是投奔袁绍去的，但相处一段时间，发现袁绍“好谋无决”，难济天下大事，就反转投奔曹操。他与曹操议论天下大事，深得曹操的赏识。曹操高兴地说：“使孤成大业者，必此人也。”以后，郭嘉为曹操出谋划策，帮助曹操取得平定中原的胜利，也施展了自己的伟大抱负。
假使韩信、郭嘉一直待在项羽、袁绍手下，很可能默默无闻，遗恨终生。
面对机会的最大忌讳是自己的怯懦在机遇来临时，是最需要表现自我的时候，胆子会助你一臂之力。现在，在几乎所有的竞争性录用中都加了面试一项内容。面试的内容非常广泛，但说到底口才是最为重要的，得体而不俗的谈话不仅折射出一个人的思想内涵，而且还会弥补你的某些不足，从而在众人之中脱颖而出。有些时候，面试的成功决定了你一生的命运，成为事业成败的转折点。许多人就是凭着其出色的面试表现，击败对手，由一位不为人知的普通人变成了家喻户晓的成功人士。但是有些人往往因为胆子不够大，即使有口才也怯于展示，从而丧失唾手可得的机会。
当今社会是一个竞争的社会，商业的社会，不要来定义和评价它的性质特点优劣曲直，你就尽快地投入和适应它吧。一位年轻的学生讲了自己的切身体会：
作为学生，我最害怕在课堂上回答问题，而且我发现周围的同学也和我一样。每次上课的时候，当教授提问时，我们总是习惯把头低下去，生怕教授的眼光扫到自己。
一次外语课上，一位来自商业银行的专家做讲演。做讲演的人总是希望有人配合自己，于是他问教室内有多少学经济的同学，可是没有一个人响应。但我知道，我们当中很多人包括我自己都是学习经济的，可是出于怕被提问的原因，大家都沉默着。专家苦笑了一下，说：我先暂停一下，插个故事讲给你们听：
我刚到美国读书的时候，在大学里经常有讲座，每次都是请华尔街或跨国公司的高级管理人员来讲演。每次开讲前，我发现一个有趣的现象，我周围的同学总是拿一张硬纸，中间对折一下，用颜色极其醒目的笔大大地用粗体写上自己的名字，然后放在座位上。于是当讲演者需要听者响应时，他就可以直接看名字叫人。
我不解，便问前面的同学。他笑着告诉我，讲演的人都是一流的人物，他们就意味着机会。当你的回答令他满意或者吃惊时，很有可能就暗示着他会给你提供更多的机会。这是一个很简单的道理。
“事实也如此，我确实看到我周围的几个同学因为出色的见解得以到一流的公司供职。这件事对我影响很大，机会不会自动找到你，你必须不断地醒目地亮出你自己，吸引别人的关注才有可能寻找到机会。我发现中国学生在这方面实在是不能令人满意，他们太过含蓄或者说是怯懦，他们不习惯让别人看到自己，或许这样你会过得很轻松，但是你绝不会得到更大的成功。我想你们中的每个人都会有凌云壮志，但是你的第一步必须是找到赏识你的人，这对沉默的人是非常困难的。”
他的话结束后，有人笑了，有人不屑一顾。但是我明显看到有更多的同学举起了手或做一些暗示：我可以回答。
我们每个人都是茫茫人海中之一粟，有很多事情是我们所无法决定的。我们无法选择我们的出身、我们的国家、我们的环境、我们的领导、我们的同事，我们也不知什么时候什么地方会有人提携我们或阻碍我们，但是有一点我们可以做主可以选择的，那就是我们对生活的态度，我们可以不断地奋进努力提高自己。因而我们所能做的就是这些，有这些也就足矣！在成功之路上，除了你自己谁也不能代替你拯救你；除了你自己谁也不能打垮你战胜你，命运的真正主人就是你自己。外因通过内因才能起作用。一个十分重视内因的人是不会放过任何有利的外部因素的。
