有家高级餐馆要招聘一位女领班，早已做好面试准备的王小姐对此胸有成竹，可是由于疏忽，负责转达面试信息的亲戚把时间记错了，使得王小姐错过了面试的机会。
怎么办？王小姐没有抱怨任何人，而是勇敢地闯进这家公司的总经理办公室，挺礼貌地问了声好，然后从容地说：“录不录取我是贵公司的权力。我无权强求，但我必须把话说清楚，因为这直接关系到我的信用。”说着把实情讲了一遍，然后说了声：“谢谢。谢谢你们认真倾听了我的辩解。再见。”说着从容转身走了出去。
奇迹就在这刹那间出现了，总经理对姑娘的言行大加赞赏，兴致勃勃地对秘书说了一句：“这就是我要找的人！通知她，我们选择的女领班就是她！”
大道理：优秀的管理者不一定是精英的选拔者，但一定是人才的发现者。我们就是要将那些能把自己优秀一面展示出来，使对方产生共鸣的智慧人才找到。
