如果你想记忆自己所属企业界的前十家公司，上一年度的总销售额或想记忆今年新加入的全部职员的新面孔。
前者，必须从相关资料中查出各家公司去年的总销售额，列成一览表。
后者，则须收集新加入的所有员工照片，制成一张表，在照片下面写上职员的姓名、年龄、出身、学历，利用空闲时间，仔细看清每位员工的面孔，并与姓名及其他资料对应起来。
之所以这样做，目的是为了进行有效的、清楚的记忆时，能将要记忆的对象，具体归纳整理，并和其他不准备记忆的事物，做一个明显的划分。
除了编列成表，有时也可将要记忆的事物，写成短篇文章以方便记忆。
假如预备记忆的事物，模糊不清，有如坠入迷雾中，连方向都搞不清，就想把这些模糊不清的事物记忆起来，那不知要消耗多少体力、能量，花费多少精神才办得到，有时甚至于仍记不起来；或者虽然记住了，却仍模糊一片，效果不佳。即使记住了，也没什么用处。
因此，预备记忆的内容，一定要十分明确清楚，才容易记忆，以后再确认时，也才能迅速无误地想起，并做出明确的判断。对自己记忆没信心者，大概无法将记忆的对象巧妙地整理出来。
不论在企业界、学校，或在工作场合、日常生活中，凡是遇到必须记忆的事物，如能清楚记忆的对象，不论多庞大的资料，只要花点时间、耐心和毅力，任何人都办得到。
假如你原本不太了解董事会的组织，而想要加以记忆，就可以运用上面的方法。
首先，寻找对董事会成员较为清楚的老前辈，向他们查询有关组织成员。或者，到人事科调阅董事会人员名册，直接到各部门调查也可以。
找到了成员所有名单后，列出简洁的记忆表，在这过程中或许会遇到例外的情形。但先不要去管他，只要先掌握大纲或大体的情节，等大体记忆好后，再详细记忆每个部分。
最后，全部记忆好了，将表盖起来，重新回想一遍，测验一下自己是否能完全记忆。如果有地方遗漏了，就继续反复记忆，直到完全正确地记忆为止。
