人为什么想创造，或者人为什么应该创造？一般来说，人总是随着习惯的规律行事，遵循着生物的本能劳作，肩负着生活的重担而随波逐流。作家萧伯纳说过："人们懒于思考，一年中超过两三次者不多。我本人之所以获得世界声誉，只不过因为我每星期都思考一两次罢了。"人们的确懒于思考，但是内在的需要总是驱使他们从事创造，只是或多或少，或强或弱，因人而异罢了。
心理学家马斯洛对人的需要进行了分类，把人的需要划分为生理的需要（食物，水和性），安全的需要（平安，秩序和稳定），爱和尊严的需要（自尊心和成就感），以及自我实现的需要（创造发明和最大限度发挥自己的潜能）。如果这种分类是正确的，那么可以断定，人可以依据不同的理由，依据眼前的种种特殊需要，来从事发明创造。
史蒂文森写道："生活的惟一目标是使得我们成为能够成为的人。"人类创造行为的主要动机似乎就是实现自己的本质，表现自己的存在。
人到底有没有创造的需要和动机，心理学界没有一致的看法，但是却有充分的证据表明，鼓励和奖赏可以激发人的创造热情。美国教育情报咨询公司总裁保罗·戴维斯曾经在一次为其部下举办的创造性解决问题的讲习班结业时做出这样的总结："我们的公司从这种讲习班中受益颇多，突出表现在以下两方面：首先，大家在讲习班上提出了许多合理的解决问题的方案，其次，讲习班的举办在公司内掀起了使用创造技巧的热潮，以及传授这些技巧的使用方法，我们打算继续推广这些技巧，使之制度化，永久化，成为解决所有问题的核心。。。。。。创造性思维训练给公司带来的最大好处之一，是使公司所有成员齐心协力地钻研问题和解决问题。这件事情本身就充分地显示了创造力的威力。"
创造力和幽默使人们得以在一起。
