古希腊神话中，有一个名叫海格力斯的英雄人物。有一天，他走在崎岖的山路中，不小心踩到一个袋子，由于这个袋子正好在路中间，海格力斯想用力将它踢开。没想到袋子不但没有移动，反而因为他的碰触而膨胀起来。海格力斯以为遇到了鬼，他连忙拿起一根木棒，拼命朝它猛打，但是，这个袋子不仅没有被打破，而且越胀越大，最后更把路口堵住了。
正在这时，一个人走了过来，他阻止海格力斯说：“朋友，快住手，你别再动它了，快离开它吧！这是个仇恨袋，只要你不犯它，它永远都会是个小袋子。但是，如果你一侵犯它，它就会开始膨胀起来，慢慢地挡住你的去路，与你为敌，并且对峙到底！”
诉苦抱怨，犹如潘多拉的魔盒，一旦打开就再难关闭。如果让自己内心的怨尤之水肆意横流，你将会成为别人避之不及的对象。
怨天尤人会损害自己的声誉，它不仅不能博得同情和安慰，还会招致幸灾乐祸与轻慢，有时候还会怂恿那些聆听的人去仿效所怨的人。一旦将自己所受的屈辱透露于人，就像是容许别人对我们再施以同样的侮辱。抱怨过去所受之辱，结果反倒招致未来之辱。他们本想获得救助和安慰，听的人心中却只有快意，甚至轻蔑。高明的做法是，称道他人给过你的恩惠，从而博取更多益处。述说那些不在场的人如何有助于你，就是在暗示那些在场人见贤思齐，以传美名。精明之士绝对不要张扬所受的耻辱或轻侮，而应该公开他人对自己的尊重。如此，会使朋友更多，敌人更少。
不要再为小事斤斤计较，也不要再为小事埋怨，既然事情都已经过去了，何必再让已逝的事情来烦扰未来的生活呢？
尼采曾说：“失败者没有悲观的权利。”不断抱怨的人或心中充满仇恨的人，只会诅咒过去的失败，而不会积极地向前寻求解决的方法，所以他们离成功越来越遥远。
如果一个人能善待别人的过失，给予他人理解和尊重，帮助他人恢复自信与坚强，那么，他就能获得别人的尊重和信任。
公司要裁员，名单公布，有内勤部办公室的孙静和刘萍。规定一个月之后离岗。那天，大伙儿看她俩都小心翼翼，更不敢和她们多说一句话。因为，她俩的眼圈都红红的。这事摊到谁身上都难受。
第二天上班，孙静的情绪仍很激动，谁跟她说话，她都“冲冲”的，像灌了一肚子火药，逮着谁就向谁开火。裁员名单是老总定的，跟其他人没关系，孙静也知道，可心里憋气得很，就找杯子、文件夹、抽屉撒气。“砰砰”、“咚咚”，大伙儿的心被她提上来又掉下去，空气都快凝固了。人之将走，其行也衰，谁忍心去责备她呢？
孙静仍旧不能出气，她去找主任诉冤，找同事哭诉。“凭什么把我裁掉？我干得好好的……”眼珠一转，滚下泪来。旁边的人心里酸酸的，恨不得一时冲动让自己替下孙静。自然，办公室订盒饭、传送文件、收发信件，原来属于孙静做的，现在都无人过问。
不久听说，孙静找了一些好像还是重量级的人物到老总那说情，孙静着实高兴了好几天。不久又听说，这次是“一刀切”，谁也通融不了。孙静再次受到打击，气愤愤的，异样的目光在每个人脸上刮来刮去，仿佛有谁在背后捣她的鬼，她要把那个人用眼钩子勾出来。许多人开始怕她，都躲着她。
孙静原来很讨人喜欢，但后来，人还未走，大家却有点讨厌她了。
刘萍也很讨人喜欢。同事们早已习惯了这样对她：“刘萍，把这个打一下，快点儿！”“刘萍，快把这个传出去！”刘萍总是连声答应，手指像她的舌头一样灵巧。
裁员名单公布后，刘萍哭了一晚上，第二天上班也无精打采，可打开电脑，拉开键盘，她就和以往一样地干开了。刘萍见大伙不好意思再吩咐她做什么，便特地跟大家打招呼，主动揽活。她说：“是福跑不了，是祸躲不了，反正这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没机会了。”刘萍心里渐渐平静了，仍然勤劳地打字复印，随叫随到，坚守在她的岗位上。
一个月满，孙静如期下岗，而刘萍却被从裁员名单中删除，留了下来。主任当众传达了老总的话：“刘萍的岗位，谁也不可替代；刘萍这样的员工，公司永远不会嫌多！”
在社会中，谁都会遇到挫折、不平或委屈之事。面对困难，要有一颗平和的心，从容应对，坦然处之。而牢骚抱怨不仅于事无补，也会显得自己肚量窄小，小家子气。
俗话说：“没有过不去的坎。”与其苦恼怨尤，不如平静地去调整自己的心态，“太阳每一天都是新的。”让抱怨也随昨天的黑夜一起消失吧。
