在叶怡芳苦苦挣扎努力的这一时期，水美枝的公司也取得了长足进展，业务增多了，急需要增加员工。于是，黄涛拟了一份招聘广告，刊登在《中原都市晚报》上。
招聘启事内容是这样的：中原顺丰医药公司是一家集医药、保健用品、化妆品等研究、开发、生产、销售、技术转让于一体的现代高科技医药企业。公司研发中心拥有现代高科技实验室和多条生产线。公司下属设有产品招商部、市场管理部等多个部门。该公司专注于人类的健康事业，将生产经营目标定位在我国传统医药文化——中成药的研究、开发、生产和销售上，挖掘民间传统验方、秘方及新资源植物，结合现代化的生产工艺，不断开发出系列化的药品、保健用品等，市场前景十分广阔。现诚招各地区域经理。要求：中专以上学历；30周岁以下；责任心强，女士优先；乐于迎接挑战；熟练使用办公软件。待遇：底薪1200元，外加提成。
招聘广告显然夸大其词。所谓的区域经理，说白了，也就是药品推销员，只要能把药品卖出去，副总经理的位置也可以给。再是承诺的工资高，这对刚走出校门的学生有着很强的吸引力。特别是这一年，中原市的“就业寒流”没有回暖的迹象，就业形势严峻，很多学生毕业即失业。有些单位招聘人要么是本科，要么是硕士研究生，让人望尘莫及，条件很苛刻。还有些用人单位存在性别歧视，认为女大学生上班后要结婚生子，干脆就不招女大学生。而顺丰医药公司不同了，特意提到女士优先，这比着其它单位的招聘条件宽松许多，自然前来应聘的人很多。
招聘启事刊登后，办公室的电话不断。水美枝和黄涛忙得不亦乐乎，应接不暇。凡是打来电话的，都预约到公司面试。面试这天，公司办公室根本坐不下，走廊里站的都是人，足有100多人。前来应聘的大都是刚毕业的学生，也有几个是硕士研究生。其实，公司真正只招聘3个人。
应聘者的简历都写得光彩耀目，大都写着本人有组织、沟通、协调能力，能够吃苦耐劳、乐于奉献、务实求进，愿意为贵公司辉煌的将来而努力拼搏，希望贵公司给予机会。水美枝虽然仅仅是个中专生，但骨子里一直有着浓厚的大学情结，面对这些人才，恨不得都揽为公司旗下，可是名额有限，鱼和熊掌难以兼得，她只好认真地挑出3个男生的简历，然后对黄涛说：“这3个男孩的条件不错，也没有什么负担，公司需要跑市场能够吃苦耐劳的人才，就选他们吧。”说着，把那3个男生的简历递给他。
可是黄涛和水美枝的想法完全不同，他挑选了3个长相漂亮、思想单纯、性格外向的女孩，其中一个是英语过8级的财院大学生。他说：“聘用这3个女孩吧。”她一看那3个女孩很漂亮，心里有些不舒服，酸酸地对黄涛说：“我们这里又不是模特公司，不是选美的，而是卖药的，为何非要选漂亮的女孩？你是不是心猿意马，醉翁之意不在酒？”
黄涛白了水美枝一眼，不满意地说：“你不该冤枉我，我是那种好色之徒吗？我是为了公司的发展，你要懂得现在的企业看重的是眼球效应。爱美之心，人皆有之。美貌也是生产力，美女给人美感，引人注目，可以催生巨大的‘注意力经济’。美女经济不但拉近推销者与消费者之间的距离，而且还间接满足了现代人对归属感的渴望。我有个朋友开了广告公司，招聘的都是美女，朋友出去谈业务，带着美女搞公关，那些女孩很会调情，在酒桌上，往往把客户灌得神魂颠倒，甚至会满足客户的一些非分要求。这样，这个朋友每次出去谈合作都是战果累累，带回不少订单，可以说具有很好的发展‘钱’途。”
尽管黄涛讲了一大套理论，但水美枝还是不敢苟同，仍担心地说：“那样会不会触及法律和道德的底线？把握不好容易出事，我们最好不要惹那样的麻烦。”她话是这样说，其实内心还是怕他吃“窝边草”。接着，又提醒道：“公司刚成立，你一定把心思用在工作上。”
黄涛信誓旦旦地说：“你放心，我心里只有你一个人，难道你看不出来吗？我这么努力工作，不都是为了公司的发展吗？等挣了钱，有了实力，我们就结婚，自己开公司，远走高飞，远远地离开贾奇，我每当看见你像一朵鲜花一样插在他那堆牛粪上，心里就窝气，就为你打抱不平。”
听了这话，水美枝很感动，心里踏实多了。说实话，她从内心喜欢黄涛，认为他很有能力，而且对她言听计从。于是，便答应留下那3个女孩，并通知第二天上班。这3个女孩每天坐班，发1200元底薪，另加效益工资；同时，又招聘了10名业务员，每人每月创收5000元，发1200元的效益工资。
招聘结束，新员工上班的第一天，黄涛鼓励大家说：“公司刚刚创办不久，不能给大家丰厚的待遇，但能提供一个很好的平台，一个很好的用武之地，是人才就一定能在这里体现出自身价值，有为才有位，如果业绩突出，将来会晋升为副总经理，办理三金，将来公司发展壮大了，还可以给员工买房买车，希望大家好好珍惜！”他说的很好听，有很强的诱惑力，但大家心里没有底，每月创收5000元，虽然任务不重，但对于刚走出校门的学生，难度还是很大的。
这时，一个长相漂亮的名叫王莹的女孩提出异议说：“黄总，最好让我们量力而行，期望值不能太高，任务能不能降一点？让我们跳起来能摘到桃子才行。”她这么一说，没有底薪的员工随声附和道：“就是，任务太重，我们完成不了，能否给3个月的试用期？这期间发生活费，我们得有个熟悉业务的过程。”
黄涛一看这种情况，觉得不答应不行了，只好说：“每月3000元的创收任务吧，这个不能再降了。另外业务员每人每月600元的生活费，希望大家体谅公司的难处，公司由于刚成立，资金短缺，只能先这样了，将来一定会给大家涨工资，希望大家能够理解，只要我们齐心协力，公司就一定能发展起来，到时候大家都是股东，都会有一个美好的未来。”他把前程描绘得一片大好，大家都纷纷表示好好地干。
顺丰医药公司的人气烘起来了，每天来公司上班的人来来往往，很热闹。水美枝坐在宽大的老板桌前，听着一拨又一拨的人前来汇报工作，喊她“水总”，心里得到很大的满足。
